今天要与大家分享的是亮女的故事。

　　亮女2008年在国内大学毕业后来到加拿大，在SFU大学读了一年的金融风险控制专业，拿着硕士学位，因无工作经验，十个月后才找到第一份专业工作，进入一家新成立的小型公司。两个月后成为公司骨干，被列为公司资深员工。加拿大《环球华报》对她找专业工作的经历还做了报导。就在报纸刊登报导文章后，公司却因资金不到位，被迫暂停业务，需要重新筹措资金。老板对亮女说，这段时间你可以去找新的工作，但本公司大门为你敞开，公司资金到位后，随时欢迎你回来工作。

　　刚就业又失业，看似坏事，实则是个机会，一个跨上新台阶的机会。第二次找工作，情况不同于前了，虽然第一次工作时间不长，但小公司正值创业之初，亮女边干边学习，加上老板的信任，接触的业务面很广，起码在简历中有这段工作经验可写了。而用人单位在筛选简历的时候，都非常看重以往的工作经验。 -

　　两个月后，亮女又接到一个面试通知。照例是先电话面试，然后是三次类似论文答辩一样的长时间面谈。问题从大到小都有，重点考察解决具体专业问题的能力。如果没有真正做过相关的工作，根本无从回答，即便有了经验，但回答若不能令人满意，也不能通过面试。亮女在面试时并不知道哪句话更重要，只是凭自己仅有的那点工作经验如实回答。比如其中有个问题是：“你之前的工作完成后向谁报告?”亮女答：直接向老板报告。这一回答让招聘人员很满意，因为她应聘的部门在公司里面属于比较高级的机构，需要经常和各地区的高管打交道。所以亮女的这份经验很被看重。

　　经过一关又一关的面试，亮女被录取了。后来从经理那里得知，公司这一个财务分析师的职位空缺，共收到了几十份应聘简历，公司从中挑出12人参加面试，最后只录取了亮女一个。另外11人与亮女之前的求职经历一样，即将打开的专业大门，又关上了，需要再去重新寻找。这次亮女是幸运的，但我更相信这是上帝在出手相助。

　　当初找工作时，亮女发出的简历无数，包括专业的，近似专业的，非专业的职位都申请过，这第一份面试通知就来自著名的SAP公司。在当初递交简历时，亮女就了解过，SAP公司是世界第三大软件公司，公司总部在德国，全球各个国家都有分公司。在当今世界500强企业中，有80%都在使用SAP公司的软件。仅在温哥华的公司就有2000多名员工。公司地处downtown ，办公室有礼堂那么大，半隔断的一组组办公桌以颜色划分成不同的区域，亮女说第一次走进去时，就像走迷宫一样。

　　她所在销售情报部门相当于公司的智囊部门，负责对全球销售数据做实时运算分析，建立数学模型等，直接为总公司首席执行官(President)提供决策依据。亮女是逐渐了解到自己部门及岗位的重要性的。她所在部门的主管领导是全球副总裁(Global Vice President)，团队里每一位都是公司的资深高级员工，亮女是最年轻的一个。还有同事办公地点在美国，每天通过视频一起研究工作。平时大家工作很繁忙，经常需要加班(加班有免费的工作餐。亮女说公司的免费咖啡柜里，品种比星巴克货架上的更全。)

　　公司给每人配备一个笔记本计算机和一个IPad，以方便回家办公，因为每周都有几次全球电话会议，可以早晨在家里收听(综合考虑到全球各地区时差而定的开会时间)，由亚洲、澳洲、欧洲等各地区总监做销售情况报告。听着南腔北调的英语(此词用在这里无贬义，那是真正的南腔北调)，还负责会议记录，亮女很快适应且应对自如。尤其到每个季度末，像进入战役的决战一样，总公司的每周例会改为每天例会。她说在电话中都能感受到各大洲销售总监的压力，从她手里经过的数字有几十亿，都是实实在在的销售额，有时一个数据的升降，就是上百万销量之差。

　　亮女边工作边应用所学专业知识，改进了尚不完善的工作程序，原来需几个人忙一星期的工作量，现在由一个人一天即可完成，大大提高了工作效率，部门领导深以为傲。很快让她参加公司总部高层领导会议，同时掌握公司核心机密。当部门经理帮她申请进入数据库的权限时，负责人员有些惊讶：这人是谁呀，怎么需要这么大的权限?总公司中只有屈指可数的几个高层管理人员可以了解跨地区、跨产品的全部数据。因为市场竞争激烈，销售数据是商业机密，各地区、各产品的负责人也仅仅知道自己本地区或本产品的相关数据。在得到部门经理确认后，才知道亮女是新加入的智囊部门成员。

　　如今亮女已经工作快一年了，工作紧张有序，得心应手，深得同事及上司的信任。至此，亮女完全凭自己的努力，在社会上找到了自己的位置，并站稳脚跟。伴随亮女走过这段人生路，我们很庆幸当初的移民选择。大多数移民都是为了孩子，但移民后不应只为了孩子而生活，这样才不会迷失自己，才不会后悔当初的选择。这些年，我们没把生活的重心全部放在亮女那里，没有为了孩子而做出太多牺牲，而是找到适合自己的新的生活方式，过好自己的日子。

　　有人说，到加拿大来洗盘子，当累脖工，图啥?提出此疑问的人，看到的只是移民之初的寻找适应阶段，虽然很多移民登陆之初都有类似的经历，连博士教授也不例外，但这之后的发展结果却因人而异。以我家为例，我是因为英文水平太差，完成最初的艰苦打拼后，没有继续进修提高的能力，就只能找份适合自己体力的工作做。虽然我的生活也令自己满意，但以我50后的年龄来看，我的经历不能算是移民中的典型。亮女虽然随我们一起来到加拿大，但登陆时她已经是成人，不是家长带来的孩子了，需要独立报税，她应该属于年轻的移民(或留学后移民)这一类。亮女最初也在餐馆当过服务生，端过盘子，当过电话调研员。如果当时认为端盘子不值而后悔来加拿大，放弃努力，就不会有今天。显而易见，在加国学好一门专业，进步的台阶会更高。现在亮女只是入门的工资，比我和LG加一起的工资还多。真正来加拿大开创新生活的移民们，求学后再就业的路可能更宽广一些。学有所用才能更好的体现人生的价值。所以，我讲述亮女的经历，可供年轻的新移民参考借鉴。

　　移民五年，在一步一步走进加拿大的过程中，我们全家人已经通过了迷茫寻路的艰难路段，开始一路走一路观风景了。我们无悔当初的选择。