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三地商界大佬孩子哪家强?
送交者: 清凉.爽肤 2014年10月29日06:54:22 于 [史地人物] 发送悄悄话
俗语说得好:“前人栽树,后人乘凉。”商界大佬的孩子们对此恐怕最深有感悟,一方面他们因为已是商界翘楚父辈庇佑 而不用担心风吹日晒;另一方面太大的树荫又令他们难以走出那片“阴凉”。他们之中有人顺应天命,子承父业。而有些则想脱下“富二代”的华服,独辟蹊径,开 创自己的事业,努力成为“创一代”。

那么,李嘉诚、王健林、王永庆、许荣茂、宗庆后、柳传志、任正非、汤君年,这八位商界大佬的孩子们到底哪家强呢?

1.最叛逆李泽楷



作为李嘉诚的儿子,李泽楷可谓是含着”金汤匙“出生。从李嘉诚给这位二儿子的取名就能看出他对李泽楷的期望,李泽楷的”泽“字是按家族辈分排列下来的,而”楷“字说的是”楷模“的意思,即榜样典范。

但是,这位令李嘉诚充满期望的二儿子,却从小就非常叛逆。李嘉诚经常跟外人说自己对这个小儿子束手无策,“他14岁的时候我就管不了他了!”

13岁的时候,李泽楷就跟哥哥一起被送到美国读书。不过,与遵从父亲意愿的哥哥不同,李泽楷读大学时选择了自己喜欢的电脑工程专业。结束学业开始工作后,李泽楷又一声不响地把当年李嘉诚为他在银行账户里存的所有钱,连同利息还给了父亲。

到了1991年,香港政府发放卫星电视牌照,李泽楷向父亲借了5亿港币,成功投得香港首个卫星电视。1993年,李泽楷在完全没有跟李嘉诚商量的情况下,转手卖掉了卫星电视,并在同年用赚来的30亿港元创建了盈科集团。一直想走出父亲光环的李泽楷,从此开始自立门户。

虽 然李泽楷努力试图摆脱父亲的影子,但每次他遇到困难时,父亲还是会及时出手帮忙。1997年,李泽楷以80亿港元投资东京地铁站地皮,成为日本10年来单 一外资投资者最大交易,不料遭遇金融风暴,就在最危难之际,李嘉诚旗下集团决定以29亿港币,买下东京地铁站地皮45%的权益,拯救了危难中的李泽楷。

不 过,这位”小超人“也错过一次超越父亲的最好机会。1999年李泽楷投入220万美元资金持有腾讯两成股权,这也是腾讯当年创业维艰时获得的最重要的一笔 风险投资。但不到两年,李泽楷就将此股权以1260万美元卖给南非的MIH控股集团。虽然李泽楷得到了超过5倍的报酬,但如果到今天李泽楷手上仍持有腾讯 两成股权,那将比创始人马化腾的一成股权还多上一倍。(注:马化腾如今身价163亿美元)

虽然最初是借着父亲的钱发家,但李泽楷还是凭借着自己的投资眼光为他赢得了“小超人”的美名。至少今天看来,李泽楷凭着自己的本事创业,没有成为父亲的续集,也没做大哥李泽钜的外篇,他确实写了一篇属于自己的正传。

2.最佳“创一代”王雪红


在台湾商界流传着一句话“生子当如孙仲谋,生女当如王雪红”。王雪红,就是 台湾“经营之神”、台塑集团创办人王永庆的女儿。

王雪红在王氏家族的8个女孩中排行老三。自幼以父亲为楷模,王雪红养成了在人生道路上敢于抗争拼搏、敢于成功的性格,其表哥曾评价她说:“王雪红是王永庆几个孩子中最像王永庆的,连走路、讲话的神韵都像。”

1988年9月,王雪红带着500万元的资金买下名不见经传的威盛公司时,威盛几乎濒临倒闭的公司。如今,威盛公司已发展成为年营业额达300亿元新台币的大型企业。

1997年,王雪红与友人共同创立了HTC,致力将计算机与通讯整合成为移动装置,如今,HTC已发展成为全球智能型手机著名品牌。

2014年5月,美国CNBC评出了自该台1989年开播以来,25年间对商业和财经界影响最为深远的25人,两位华人入选,其中就有王雪红,排名第22位。而《福布斯》杂志亚洲版,登出专访宏达电董事长王雪红的内容,称她是“无线通讯领域最有权势的女性。”

3.最花边王思聪

作 为王健林的独子,王思聪爱炮轰、爱炫富、爱慈善、爱电竞、爱投资,也爱发微博。不过他的微博上鲜有关乎市场和生意的内容,最多的是嬉笑嘲讽、随性发言,经 常语出惊人,曾与多位名人发生过争执。今年,他因讨伐京东200元电脑桌迟迟不到货和后备箱藏有箭具被带至警局而引起热议。

如果只看王思聪的这些花边,也许很多人都会认为他是一个忘乎所以、嚣张自大的富二代,但事实并非如此。

1988 年出生的王思聪,小学就被送到新加坡念书,中学和大学则都是在英国读的。回国之后,王思聪支票一挥、强势进军电竞行业,收购了濒临解散的CCM战队、被电 竞圈看作这个最富的富二代要“整合国内电子竞技产业”,之后王思聪以CCM及为基础组建了日后国内游戏玩家人尽皆知的IG电竞俱乐部。

普思投资,这个2012年5月成立的PE基金,在王健林眼中,纯粹是给儿子王思聪练手用的,但这一笔为了“花钱给儿子买教训”的钱却高达5亿。“让他自己干5年,上20次当,看看能不能成。”这是王健林的初衷。

王思聪用着父亲给的5亿,投资了环球数码、乐逗、Forgame,还有看似很高深的信汇新材料、从事氮化铝(AlN)陶瓷基片生产的海古德。

而随着王思聪投资的Forgame、乐逗相继成功上市,王思聪也多了一重身份:能投中IPO项目的投资人,这显然超出了很多人对他的初定印象。

关于未来王健林是否会交班给自己儿子,他如是说到,“接班我不是一定要传给他,看他,他自己现在在做投资公司,如果他出色,当然是最好的人选,如果不一定能担得起来,也不一定传给他,可以交给职业经理人。”

未来,王思聪能否驾驭万达帝国,我们拭目以待。

4.最佳接班人许世坛

世茂集团是一家中国房企排名前十的公司,其一手打造这家公司的许荣茂被称为“豪宅教父”。

2011年,中国房地产陷入最低谷时期,受到金融危机和国家政策的冲击,世茂已在几年前跌出了一线房企的行列,许荣茂却决定在此时隐退,将庞大的家族产业全盘交由儿子打理,35岁的许世坛临危受命,开始接管世茂集团。

在许世坛身上,你完全看不到那些“富二代”的反面“标签”。在同事眼里,他是一个谦虚低调的工作狂。许世坛经常夜里两点还在发短信沟通工作,而员工向他提出问题,都能马上得到回复。许多下属都无法理解许世坛,他在一个男人最爱玩的年纪,有足够花几辈子的钱,却还如此拼命。

在 许世坛主事的两年,世茂地产业绩增长率连续达到50%,重新回到了房企销售额前十的行列,随之增长的,是他愈发明显的白头发。他说:“很多父辈有钱的人, 给社会上的印象都不太好。听到一些词会觉得很刺耳,这需要自我检讨,上辈人有钱不代表你自己也很成功。”世茂的发展是最能让他欣慰的事。2013年,许荣 茂家族以335亿人民币的资产排名福布斯富豪榜第12位。

“我们2014的目标对外是800亿。”这是许世坛给今年世贸集团定的目标。

5.最具未来关注度宗馥莉

2012年,《福布斯》亚洲版在新加坡发布一份亚太区女性商界领袖50强榜单,中国有21人上榜;而在未来值得关注的15人名单上,中国也有5人入选,其中包括宗庆后之女宗馥莉。

1996年读完初中,宗馥莉去了美国读书。4年后,进入洛杉矶佩珀代因大学,主修国际商务,2004年大学毕业后回国,宗庆后马上让她直接参与管理。

其 父事必躬亲的作风也体现在宗馥莉身上。她管理的萧山第二基地的员工反映说,宗馥莉是第一个到基地,最后一个离开。宗馥莉在公司内部颇有“铁娘子”风范,凡 事注重规则与效率。公司内跟从其父亲的员工曾表示,宗馥莉与父亲的思维和处事方式迥异。在公司,她让员工叫她Kelly或馥莉,她的名片上不印头衔,但这 不妨碍她干脆利落地行使决断权。

2005 年起,宗馥莉任娃哈哈集团萧山二号基地管委会主任助理,之后历任萧山基地管委会副主任、杭州宏胜饮料集团总裁等职。目前,已在萧山开发 区建立了以宏胜饮料集团为主的市北和桥南两大生产基地、3家企业,这些企业连年入围萧山区百强企业,特别是宏胜饮料已通过国家高新技术企业认定,5年来娃 哈哈萧山基地上缴税费达到11.2亿元。

在 娃哈哈,宗馥莉被称为“公主”,其中不乏玩笑成分,当然还有某种敬畏感。她是“娃哈哈帝国”的“钦定”接班人,这个帝国在2013年的营业额达到了 782.78亿元。在这个帝国中,宗庆后无疑是权力中心、是帝王,他毫不避讳的“大权独揽”的强悍管理风格,早在业界闻名遐迩。身为帝王之女的宗馥莉,以 “公主”形容自然非常贴切,但这是最表面的一层,再深入一层的话,如你所知,人们形容的是她与父亲几乎同样的强势、果断。历经多年的打拼,辅以父亲的悉心 培养,公主如今已经有了自己的“小王国”。

6.最具抱负柳青

出门带3部手机,全国各地出差,每年与团队一起要看500多个项目,与形形色色的企业家打交道。这就是前联想集团主席柳传志女儿柳青现在的形象。

2000 年夏天,北大毕业的柳青如愿考上了哈佛大学研究生院,赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头,学习异常刻苦。她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话, “要想人前显贵,就得人后受罪。”2001年,经过12个人的重重面试之后,她得到了去高盛暑期实习的机会。在那里,她的玩命工作得到了同事们的高度认 可。

在经过了又一次的18个人的多轮面试之后,她终于拿到了高盛的录取通知书。“这应该是我人生中最高兴的时刻之一。”她在高盛的第一份工作是投资银行分析员,并被派到了香港。

2012年,柳青晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理,成为高盛历史上最为年轻的董事总经理之一。

现在,柳青已加盟滴滴打车,当任首席运营官(COO)一职。

对于为何投身创业公司,柳青在接受媒体采访时表示,滴滴打车作为中国最早的打车软件之一,正在做的是一件伟大而富有使命感的创举——滴滴的工程师们,正在改变人们的出行方式与出行沟通方式,其必然给这一行业带来深刻的改变。

7.最兢兢业业孟晚舟

孟晚舟是华为创始人、总裁任正非之女,孟晚舟说,“我是华为早年仅有的三个秘书之一。传闻中关于我在华为最早是接电话的是实情。孟晚舟就是这样从华为底层工作做起,逐渐成长为华为CFO,目前是7名华为常务董事会最年轻的成员之一。

1992 年孟晚舟大学毕业之后,在建设银行工作了一年,由于银行整合撤销了一个网点,就到了华为。那时候华为规模小,她做过秘书、协助过销售和服务部门,负责打 字、制作产品目录、安排展览会务等。任正非对孟晚舟说,社会阅历的第一条是对人要有认识,打杂的经历有助于积累这些经验。1997年孟晚舟去了华中理工大 学读硕士,学会计,一年半学成,又回到了华为的财务部门,这才真正开始了她在华为的职业生涯。

之 后,她从财务部的最基层做起,历任国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等职,直到2011年4月,华为历史首次 发布年度财报,同时公布了公司董事会成员的姓名、照片以及简历,其中一位年轻女子格外引人注目,她就是出任CFO一职的孟晚舟。由此,孟晚舟才正式走上幕 前。

8.最佳形象汤子嘉、汤珈铖

汤子嘉的父亲是被称为“浦东开发第一人”的汤君年,而他更有一位颜值爆表的弟弟,汤珈铖。兄弟两人一直都是时尚杂志追逐的热门人选,而他们的母亲正是获得两届金马奖影后的徐枫。如果说郭敬明执导的电影《小时代》要选男主角,汤子嘉和汤珈铖都能入围。

当然,兄弟二人的成就不是只在外在形象,命运的安排也使得兄弟二人不得不得子承父业。

2004 年,汤君年突然去世,年仅 24 岁的汤子嘉和22岁的汤珈铖几乎在一夜之间,被迫长大。

汤君年去世之后,汤子嘉与汤珈铖接管了公司运营,担任汤臣集团副主席。此后汤子嘉按照自己的思路,对公司销售、企划两大部门进行了调整,同时推出一些更贴近市场的营销策略,而此后,汤臣一品一路高歌,不但走出了上海市场,还进军了天津开发高端楼盘。

终有一天,这些商界大佬的孩子都将会走出父辈的光环,在自己的天地里创造出属于自己的一份荣耀。以后无论他们在自己的舞台上日后如何耀眼,或是黯淡,我们都大方的祝福他们好运。(转自网络)

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