洛克菲勒——在這位石油大亨的青年時期，他先去一家銀行應聘，結果被拒絕；接着又去一家鐵路公司應聘，還是失敗；連着幾個星期，他把所有可能的公司都跑了個遍，最後還是沒找到一份工作。

但他從沒有被打垮，直到1855年9月26日被一家重要的公司錄取，開啟一段傳奇的商業人生。於是洛克菲勒也把那天定為自己的“重生日”。

這篇文章是從38封信件的內容里提煉出了8個極富價值的定律，讓我們在閱讀中共同探尋洛克菲勒家族綿延不衰的原因。

一、人心定律

高薪可以吸引來人才，但卻買不到人才的心。一份好的待遇，加上一份信任、尊重，任誰都會踏實做事。

在管理上，洛克菲勒有一條重要的行為準則：將心比心。

建立在生意上的友情，遠遠好過建立在友誼上的生意。

二、效率定律

一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠。

洛克菲勒有個下屬缺點很多，比如嗜酒如命，但口才極佳，善於應變，擁有超強的領導天賦。

洛克菲勒認為這些都是企業經營的必備特質，於是把他變為合伙人，而且委以重任。而這對方也用行動回報了洛克菲勒的信任。

找到員工的優點和才能，讓他們做自己喜歡做的事，進而激發他們的熱情。

三、彈性定律

優秀的領導往往是出色的策略思考者，而非手段設計者。

策略具有長期性、彈性和宏觀性，強調一個大方向，而非某個具體目標。

正如任正非倡導的“灰度理論”——方向是堅定不移的，但並不是一條直線，也許是不斷左右搖擺的曲線，在某些時段來說，還會劃一個圈，但是我們離得遠一些或粗一些來看，它的方向仍是緊緊地指着前方。

四、妥協定律

能忍普通人所不能忍之事，才能取得普通人無法企及的成就。

衝動是事業的天敵。這個世界上，有太多需要我們忍耐的人和事。

你必須學會妥善管理自己的情緒，不要被情緒左右你的判斷力。

創業早期，洛克菲勒合伙人引入一個貴族投資者，竟和人合謀把洛克菲勒的姓氏從公司名字裡刪去了。

這對任何人來說，簡直都是奇恥大辱。作為創始人的洛克菲勒也很惱火，但他冷靜地控制住了情緒，因為一旦關係破裂，他就必須從頭開始。

洛克菲勒像沒事人一樣埋頭苦幹，三年之後，憑藉自己的實力將那位投資人請出了公司。

妥協其實是非常務實、通權達變的叢林智慧。

五、相信定律

認知比財富重要，你就是自己最好的投資標的。你自己都不相信的事，大概率會失敗。

馬雲說，普通人因看見而相信，成功的人因相信而看見。

如果自己都認為無法將一件事做好，那麼我們的大腦就會下意識匹配各種無法做到的理由；

如果我們對達成目標的態度是樂觀的，潛意識都會自動搜尋實現它的路徑。

所以，要相信“相信的力量”。

六、交友定律

一個人的價值，是他身邊最常往來的六個人的平均值。這雖然不太準確，但在邏輯上絕對是個真理。

年輕時，最好不要跟兩種人交朋友：

第一種是貪圖安逸的人。想着混混日子就算了，遇到問題只會抱怨，任由命運擺布，並美其名曰“隨遇而安”。

第二種是中途放棄的人。或許他們也曾經想干一番大事業，然而現實的問題、阻力，逐漸消磨掉了他們的意志和進取心。他們空有一身才華，卻掉入舒適區，一輩子碌碌無為。

所以，你是誰不重要，重要的是你和誰一路同行。

七、玻璃心定律

想要成就卓越，就必須舍掉固有的偏見與玻璃心。

這個社會大部分時間，無論是誰，哪怕是總統，都沒辦法阻止來自外界的輕視。

洛克菲勒出身貧苦，中學時期有一次和同學合影，那個年代請專業攝影師拍照還是一件特別榮耀的事。

洛克菲勒非常興奮，心裡都在想怎麼擺姿勢了，卻被攝影師趕出了座位，理由是他穿得太寒酸，跟身邊有錢人同學不搭。

當時，他握緊拳頭暗下決心：

總有一天，我要成為全世界最有錢的人，攝影師算什麼，我要請畫家給我畫像！

後來，洛克菲勒一手創辦石油帝國，成為地球上第一個億萬富翁。

八、財富定律

白手起家的洛克菲勒是個天生的奮鬥主義者，對任何浪費時間的事都深惡痛絕，所以他告誡兒子說：

如果你的生活目標是安逸和享樂，那和豬有什麼區別？

洛克菲勒認為，在這個世界上，有兩種人絕對不會變得富有：

第一種是享樂主義者，喜歡享受生活，及時行樂，稍微有點錢就開始揮霍，熱衷購買奢侈品、華麗的服裝、豪華的汽車和藝術收藏品；

第二種是保守主義者，喜歡把錢存在銀行里賺取利息，無異於把錢冷凍起來。

來源： 書海倘佯 2019.01.01                                                         《洛克菲勒：一個人的成就，往往和他的逆商成正比》