(讽刺小说)


　　参加会议的公司高层都鱼贯而人提前到会，今天，公司要选一名财务高级主管。


　　会议主持人赵高总经理作了开场白：“同志们，为充分体现企业的民主意识，选出德才兼备的人走上领导岗位，因此希望各位畅所欲言、各抒己见，仁者见仁，智者见智，定下一个选人用人的条件来。这个条件用通俗的话讲就是作个筛子，在干部职工中筛选出千里马来。”大家当然知道赵总想选谁，于是马屁就开拍了。


　　钱副经理一马当先，他说：“我来说两句，我来说两句。对于使命感我们谁也不要忘记。选出的人要有责任感经得起考验，既是领导的耳目，能听到群众的呼声；又是群众的喉舌，能直接把群众的意见带给领导。有 传话筒的功能。”


　　宋副经理当仁不让，他说：“年龄是个宝，岁数最奇妙。我建议，这次招聘公司财务高级主管，年龄应该界定在36岁。在这个年龄之前的人，思想和感情还未成熟，容易冲动，莽张飞是干不好工作的；而如果超越了这个年龄，经验有馀而激情不足，有惰性，懒驴是拉不好大车的。”


　　李副经理不甘寂寞，他说：“在学历上，最好是选取『自高自大』毕业生。什么是自高自大呢?即先自学完高中然后自学完大学。为什么这样说呢?正式院校毕业的学生坯子，书卷气息太浓，凡事刻板教条；而自高自大毕业生是在逆境中求生存的人，是活力四射的人，是勇于拚搏的人。”


　　组织干部处高级主管周先生理由充分，他说：“我们应该关注女干部，重视女干部，俗话说得好『男女搭配干活不累』，有了女同志的参与，员工干活就有朝气；古代有个花木兰，解放战争还有个刘胡兰嘛，不都是女中豪杰?再说人家外国，欧洲人这样做了，经济起飞了，日本人这样做了，日本富了，我们为啥不能这样做呢?”


　　公司高级总工程师武先生从科学的角度提出自己的看法，他说“各位领导的真知灼见使鄙人深受启发，我来做一个必要的补充。随着科学的进步，已经证明血型对人的意志和做法能产生很大的影响，所以我建议，这次招聘应该对血型作一个要求，就是选用O型血的人为候选人。O型血的人和同志们的关係相处得融洽，适合担任领导职务。”


　　赵高赵总经理笑嘻嘻地总结道：“钱、宋、李、周、武的发言很精彩，耐人寻味。这五点，经是经纬是纬，划出个细则来。我认为这是个好的『筛子』，让干部职工根据这个『筛子』，自行参照自行淘汰，筛选出贤才英才来。另外，还要加大宣传力度，增加选人用人的透明度。”


　　不久，经过筛子般的过滤和筛选，唯一一名够条件的人脱颖而出。有以上五个优点的人是谁呢?她是赵总经理的情妇，风情万种的郑绣花女士……