三思而后行

好几年前我曾在帖子中谈到中国大陆留学生蜂拥美国。这些年轻人中的大部分来了之后，理所当然地希望在学业完成之后，能在美国找到工作，然后顺理成章地在美国待下来。毕竟，中国人满为患，又要“拼爹”，同时还存在一个生活质量差距大的因素。然而美国不是无限大的“海绵”，不能无限度地吸纳大量中国年轻人就业。几年下来，中国留学生毕业后滞留美国年复一年地找工作谋生路的人越来越多。作为想留在美国的留学生，毕业后数年找不到专业对口的工作，实在是进退维谷，处境尴尬。至此，前往美国的中国大陆留学生要三思而后行，对美国就业情况要有客观的估计和心理准备，不要什么事情都一厢情愿，要正确地估计自己各方面的能力。他们的父母更要如此。

来美国读书的中国大陆留学生中，真正尖子是不多的。如果你是个出类拔萃的学习尖子，在美国读了热门专业后找到工作不难。当然，找到工作能否混得如鱼得水，还要看个人其他方面的素质。假如您就是个智商普通的人，在中国大陆拼命用功都学业平平，在美国拿到学位后找工作太有可能当“分母”。当然，有些留学生在国内“关系”多，回国“拼爹”不含糊，那您就学位拿到赶紧回国。“关系”不用，过期作废。

下面是美国近年来中国大陆留学生的分析资料。可以一读。

据华盛顿邮报报道，2014年秋季美国硕士生的国际学生中，人数最多的为中国大陆，其次为印度和韩国。不过，中国大陆赴美硕士留学生数量较去年降低了1%，这也是十年来的首次下降。

根据非盈利组织研究生理事会（Council of Graduate Schools）的调查结果，2014年秋季全美研究生人数较2013年秋季上升了8%，其中国际学生的比例高达17%，较2012年上升了14.5%。

《2013年美国开放门户报告》显示，2012至2013年度，在美国留学的国际学生总数再创新高，达到819644人，比2011至2012年度增长7.2个百分点。而在美国留学的中国留学人数也再创新高，达到235597人（注意，这个数字非常可怕。我认为美国就业市场只能“消化”10%左右的中国留学生），比2011至2012年度增长21.4个百分点。中国留学生占在美国留学国际学生总数的28.7%，比去年的25.4%，增长了3.3个百分点。这也是中国连续第四年成为向美国输送留学生最多的国家。

来自中国大陆、印度和韩国的留学生占全美所有硕士留学生中的半数，但今年新增中国硕士留学生的数量首次下跌了1%。中国大陆留学生占全美国际留学生的33%，这意味着新增中国大陆留学生人数下降了非常多。此外，韩国和台湾留学生也首次分别出现了7%和8%的跌幅。

今年秋季新增的印度留学生数量上升了27%，这已是连续第二年出现两位数的增长。

海外留学生为全美带来了约240亿美元的经济增长，这使得美国研究生学院十分依赖亚洲生源。

美国有4千所大学，但是70%的留学生在其中的200 所大学学习。留学生最多的大学是南加州大学、Illinois 州立大学香槟分校、普度大学、纽约大学和哥伦比亚大学。2011-2012年间，中国留学生在大学本科的学生比同期增长了43%。在美国，接收外国留学生最多的五个州按顺序分别是：加州、纽约州、得克萨斯州、马塞诸萨州和伊利诺州。

面对每年不断递增的中国赴美留学学生人数，一个更为现实的问题摆在国内学生及家长的面前——美国到底能够接纳多少中国留学生。从官方提供的数字看，美国各类大学、学院总数超过4000所，确实具备了巨大的接受国际学生的能力。但是，在标榜多元化的美国社会中，似乎并不会让某一个国际族群一族独大。

《2012年美国开放门户报告》发布之后，曾有媒体如此形容中国留美学生的比例——每4名在美国留学的国际学生中，就有1名中国留学生。而刚刚发布的《2013年美国开放门户报告》显示，每10名在美国留学的国际学生中，可能就有3名中国留学生。中国留学生在美国留学国际学生的占比之高，难免会引起有关方面的“高度重视”。

从当前留学美国的中国学生构成看，2012至2013年度，本科留学在读人数连续第二年超过硕博留学人数，增长速度也远超硕博留学人数增长速度。其中，本科留学人数为339993，相比2011至2012年度增加9.9%；硕博留学人数311204，相比2011至2012年度增加3.6%；其他留学人数73528，相比2011至2012年度增加5.7%。

在美国获得硕士博士学位，然后在一个专业对口的大公司工作几年，是许多中国留学生的梦想。在就业竞争日趋激烈的今天，无论在中国还是美国，文凭只有与相关专业的实践经验相结合才能成为打开未来之门的敲门砖。

美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到工作，只好做博士后，有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。

安平在美国获得了锂电池专业硕士学位，他原以为锂电池是一个很有发展前途的专业，毕业之后才发现北美根本就没有锂电池工业，连招聘启事都没有，感觉“辛辛苦苦做实验，查资料、写论文，全部白费功夫。”

选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少而且门槛特别高的工作，初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计，全美国有130多万个会计专业工作岗位，而精算工作岗位仅2.2万个。

美东某大学精算专业硕士班共14人，中国学生有8人。1名中国学生还未毕业就已经确定到一家美国保险公司工作，因为她有该公司中国分公司的实习经验。7名中国学生毕业后没找到工作，6人回国，1人回国后未找到满意的工作，回到美国继续读博士学位。刚刚在一家保险公司找到了精算工作的杨宇感叹精算专业找工作不易：“现在国内的人听说精算专业在美国很热门，到美国学精算的人突然增加了很多。每一次招聘会都能看到好多中国留学生，每个岗位至少有50人应聘。”

程远的简历看起来相当出色，密歇根大学商学院金融工程硕士，有在中国的实习经验，到美国第一年就开始找工作，不知道投递了多少份简历，好不容易得到芝加哥一家很小公司的面试机会。结果人家只问了两个问题就让他离开了。他感叹道：“没有在美国的实习经验，不错的全职工作机会80％可能与你无缘。因为大多数顶尖公司都是从自己的实习生中选出人才进入全职岗位。”

缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国教育重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划，很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。

MITBBS网站金融专业版块版主田隆说，他曾经面试过一名中国留学生，简历看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许金融分析师（CFA）考试，可是谈到具体工作，连最基本的数学统计都不会。

在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说，美国一直缺少实用型高科技人才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。“很多美国人认为中国留学生会考试，动手能力和解决实际问题的能力很差。中国的教育体系需要改变，学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。”

萧潇非常幸运。她是美国北部某大学统计学博士，研究生阶段就在导师的领导下参加了联邦政府某机构的科研课题，毕业后水到渠成地到该机构继续从事研究。萧潇的导师不仅向她传授了知识，而且帮助她搭建了进入美国社会的阶梯，多数中国留学生却因为摸不着这个阶梯而到处碰壁。

中国留学生大多是初次走出家门，远离父母，突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境，社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战，有些人宁肯选择逃避。特拉华大学英语语言学院主任斯科特·史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为，中国留学生找工作的困难除签证问题外，最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费，但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班上课，只是为了跟其他中国同学在一起。“他们互相信任，而不相信我们。”

康奈尔大学外国学生办公室希望，留学生学会利用美国最大的专业交流网站LINKEDLN发展自己业务人脉。密歇根大学邹舒明说，在美国最重要的就是不能自我封闭，要懂得如何利用各种社会服务机构。一般学校都有专人帮助学生做职业规划，帮助学生修改简历、进行面试培训等等。还有各种校园招聘、社会公开招聘、公司内部推荐等等。建立个人的专业联系网络非常重要，很多欧美公司设有内部推荐机制，鼓励内推。学会与业内人士交流，用英语清晰表达自己的见解，良好的沟通，使对方相信自己的业务能力，有时会成为是否被聘用的关键因素。

2014年4月5日，美国移民局宣布，2014年度H-1B的6万5000个申请配额已经额满，而2万个研究生以上的配额也已经用完，5日之后将不再接受任何的H-1B的申请投递。即日起，移民局将正式开始用抽签的方式，5日之前投递的工作签证将全部进入电脑数据库进行自动抽签。

2014年度的工作签证“抽签”制度迫使许多已经找到工作的中国留学生不得不另谋出路，结婚、继续深造、回国发展。

所谓H－1B，即工作签证，是指美国政府发给本国企业中的外国员工的一种签证。有了这个签证，外国员工可以在美国合法工作，数年后可以由公司为其办理绿卡。每一年的工作签证有一定的配额，而今年的“抽签”制度，是美国移民局针对今年配额供不应求的情况出台的办法，本科学历以上的学生抽中的概率较本科生高。虽然自动抽签过程中，本科以上的高学历投递者具有优先权，不少研究生或以上学历的中国留学生依然“抱憾而归”， 他们有的甚至已经在一家公司或机构工作超过一年，却因为工作签证未能获批而不得不退出。