海华提前退休前的纠结（上）

提前退休，可算得上是人后半生最重大选择和决定之一。这话题吸引着人们的兴趣，也值得讨论和交流。

我《海华提前退休的好处和美妙》文中讲到了提前退休者医疗保险和收入这两方面。有网友指出文中只说了钱的考虑，未提放弃地位等。也有网友提出，在经济收入和医疗保险已不是问题的情况下，提前退休依然是个不易作出的抉择。没错，我前文中没有提及因提前退休而对在职时地位/待遇舍弃等退休前的纠结。关于如何安排退休后的计划，讲述的也不多。

看几则值得讨论的《海华提前退休的好处和美妙》文后跟帖：

（一）关于提前退休对在职时地位/待遇等舍弃的纠结

“是否提前退休是一个挺值得讨论的问题。它并不完全只考虑经济问题。至于退休后的花费多少也是一个因人而异的事。假设经济收入已不是问题，医疗保险也不是问题。那么，是否提前退休仍然是一个很纠结的决定。”

“要看是什么地位。不能就盯着几个钱算来算去。联合国官员，退休死得快。因为“工作”时待遇太好，退休后失去很多享受，很难适应，多抑郁。联邦政府官员也有这个问题。基本定律是：抬轿子的苦力想退休，坐轿子的老爷不想退休。我认识的几个海华联合国官员和联邦政府官员，退休都是72岁以上。晚退休不是为了钱，是为了社会地位和待遇。“

“人家是实实在在七十几岁才不情愿滴退休的。都是精英。”

（二）关于退休前安排好退休后计划

“如果已是财务自由状态，最好夫妻双方都退，这样较易安排退休后的计划，特别是旅游计划。但我的另一方认为，即使退休，也不能在外面到处旅游几十年。最后还得找些社会义工干。现在的工作基本没有任何压力，时间也非常自由，一年两次长假，干嘛要辞掉？我的观点则是，无论如何，工作占住了我们的时间，在逐步耗损我们的体魄。虽然带来存在感，实在不值。”

“20多年前有位原来从台湾来的同事，他那时大概是我现在的年龄，他说以前在很偏远的油田工作，积累了些钱，准备再过2-3年退休，结果20年过去了，他早已过‘普通’退休年龄，还在工作着。显然钱不是问题。工作轻松，没有压力，待遇不错。有人除了上班好像不知道还有什么可以做。在准备退休前，能培养个工作以外的爱好可能比挣足钱更重要。其实钱很难说什么时候真正够了。”

这（一）（二）两大问题，实际上并非提前退休的问题，而是退休时都要遇到的问题。这两问题，也并非只是海华退休会遇到，而是任何身体尚健康人退休都会遇到的问题。但在一些具体情况和分析上，海华可能有些特殊性。

这里先聊一下问题（一）：舍弃社会地位/待遇等的纠结

跟帖人说了“海华联合国官员和联邦政府官员”的情况：由于待遇和社会地位，七十几岁才不情愿地退休。其实在已获终身教职的老教授们中，类似的情况相当普遍。

由于在美国没有硬性规定必须要退休的年龄，已获终身教职的老教授们拖到七老八十再退休的大有人在。数年前，某大学为了鼓励老年教授退休，破例许诺：凡是符合“80-rule” （即在该校工龄与自身年龄相加 > 80）的终身教授，若当年退休，额外多付给一年薪金。结果呢，尚未符合“80-rule”的，打听者众；符合“80-rule”的，响应者寥寥。

该校人文学院某系8位终身教授/副教授中，有7人符合“80-rule”，可是无人被这破例之举所吸引，无一人因之而提出退休。一些英语系的老教授，常拖到八十多岁才退休。

不情愿退休的原因大概有：

1. 经济财务原因

教育人文学院的教授薪金，往往低于其他学院人。所以那里的教授常拖到年事已高才退休。还有一些人，并未向退休计划投入接近最高限度。后见自己的父母皆长寿至近百岁，觉得自己也会长寿。若早退，有可能退休计划储蓄不足以支付自己的生活费用至百岁，故而迟迟不退。

2. 工作压力不大

一些专业（比如英语）的科研要求比其他专业低，教学已驾轻就熟，内容又不用时时更新，冷饭炒炒，比较轻松容易。

3．在职待遇尚好

拿着一份还不错的薪金。一周才两天课，一年约四个月的寒暑假期，和半退休差不多。凑篇文章参加学术会议作个课题报告，可顺带享受几乎免费的旅游。做些科研的教授，每隔四、五年可申请休个一年半载的科研学术假。

4．自己觉得在职的社会地位较高

未经过“知识越多越反动”“读书无用”“知识分子臭老九”等荒唐恶谬的文革洗礼，美国社会对知识和对博士教授较普遍地尊重，使一些教授们对这份尊重颇有不舍。

5．想象退休后的生活，有无所事事、无所适从的感觉。

我所认识的一些提前退休的海华，也曾对这些有过或长或短时期的纠结。那么这纠结是如何被打开/想通的呢？

1．海华教授们较少在教育人文学院工作。在其他学院工作的薪水一般不算低。其他高学历普通海华，只要略加查询和早作规划、理一下财，经济财务原因基本上不存在。

2．工作压力与对工作的兴趣和热情有较大的关联。当有较大兴趣和热情时，管理/科研/教学都不觉有多大压力。到了心念退休，不再有昔日的劲道时，管理或教研就会成了平添压力、无趣乏味的繁琐差事。

3．当了解到自己实际上已财务自由后，那些原有的在职待遇就再没有多大意义了。比如，利用参加学术会议作个课题报告来获得几乎免费的旅游，远没有退休后自主灵活的计划旅游那么惬意痛快。

4．到了60左右的年龄，事业高峰期已过。明白了事业是个无底洞，功名无须过于看重。所谓在职的社会地位较高，不过是过眼烟云而已。回首自己的业绩，还算满意/知足。基本上努力了，尽力了，也收获了，并未虚度年华。是该欣然步入有着多彩晚霞、轻松愉快的人生新阶段啦。

5．不认同“基本定律是：抬轿子的苦力想退休，坐轿子的老爷不想退休”的说法。在发达自由国家，人们基本上都了解“天下没有免费午餐”的道理。换言之，天下也没有免费的坐轿。有阅历的人会明白，社会地位基本上是虚名。有多大虚名往往就有多大压力。

在退休/提前退休问题上，中老年官员/教授/企业较高管理层人的抉择，实际上是将

(a)从业绩/地位/待遇中得到的满足和

(b)由工作压力带出的不快/对自己身体和精神健康的损耗

作比较。若(b)大于(a)，就会下决心退；若(a)大于(b)，则会留恋于地位/待遇。

随着年龄上去，身体状况多少会有常被称为“要服老”的变化，(b)常会上升。而随着资历的增长，(a)却会下降或被看淡。《海华提前退休的好处和美妙》文中C部分第一例里的K，就是在60岁前意识到(b)已大于(a)的情况下，选择了提前退休。放弃了作为财务总监可享受的社会地位，平日有专车专人司机可用等待遇，以及每年数次免费休假旅游、回美探亲等。

6．提前退休必定会考虑退休后如何来享受过好这退休生活。这一点已和问题（二）相关。韫栋砳网友文中谈到，退休生活是否幸福，取决于能否有一种价值感。这点也很值得考虑。对这些问题的思考，各人各异。本人的看法、了解和一些同学亲友如何作为，且看下回分解。：）