74、拜年
　　
　　记得前面有个网友要求海水写写拜年，好，那就写一写。春节是中国节日的老大，拜年是小爬虫与领导同乐最为名正言顺的机会和理由，岂可错过。学会拜年否？如果像海水刚入门时那样：“否，老子干嘛要去？”那是没水平、没出息的，真正有点水平、有点出息的小爬虫，没有一个不会拜年的。
　　
　　有一年春节前夕，分管A方面工作的领导换了人，春节刚过，A方面工作的各个部门领导备上信封，接踵出动，前往新任分管领导甲副书记家拜年。甲副书一脸严肃的接待了来宾，说以后的工作要多多仰仗各位，你们给我顶住，让我少操点心，就是对我最大的支持，你们不抓工作，专搞俗套，我要严肃的批评你们！这次就算了，下为为例！春节过完，A方面工作的部门领导独独周某没搞俗套，仅仅打个电话表示问候，就投入到紧张的工作之中。或一晚间，海水与人喝茶消磨时光，内中一个高人提起这件事，断言道：“周某肯定要下台了。”海水问原因何在，高人道：“这还用问为什么吗？A方面部门领导个个去给甲副书记拜年，单单周某没去，甲副书记会没想法吗？他会不会想，难道周某对我有意见，不支持我的工作？”众人纷纷赞同高人的分析。隔了不久，高人果然一语成谶：因工作需要，周某退居二线。
　　
　　拜年的趣事多多，再来一个。海水一个弟兄，单位副职也。某一年春节，他随单位老大带上孔方兄，上门给分管爬虫某甲拜年。到了门边，敲了几声，正主儿还没反应过来，无巧不巧，对门却开了门，我的弟兄和老大当场楞了一下，随即满脸堆笑，对开门的大汉说道：“某书记，新年好，新年好！我们来给您拜个年！”原来对门这户住的是另一个爬虫某乙，虽非分管领导，也是上司，我的弟兄和他老大多经风雨，甚有急智，立即将错就错，将准备好的信封交给某乙。各位，什么叫走运？这就叫走运。我那弟兄说起这件事时，我一口茶当场喷出，笑岔了气，问道：“那后来呢？”弟兄道：“后来，只好重新组织货源，再次登门。”
　　
　　春节将至，先给各位网友拜个早年，祝各位网友升官发财，红运当头，万事顺意！别忘了多多顶一顶海水群飞的贴子。一笑。

75、惊变
　　
　　阿Q曰：“不要笑早了！”海水混迹小爬虫堆若干年，默而察之，甚觉有理。
　　
　　某年月日深夜，县里召开常委会讨论干部异动方案，会议尚未开完，海水一个弟兄王麻子接到电话，说他由副书长提拔为代乡长的方案已在常委会顺利通过，恭喜恭喜！王麻子弟兄大喜，多年的媳妇熬成婆，老子总算出头有日了！当天晚上兴奋得洗了三个冷水澡。
　　
　　谁知第二天早上，消息传来，任代乡长的不是他王麻子，而是在常委会上否决了的死对头李四老兄。王麻子初闻噩耗，哪里肯信，再闻噩耗，疑窦丛生，三闻噩耗，终于死心，后悔不迭。原来王麻子的提拔方案在常委会上通过之后，消息迅速走露，死对头李四老兄闻知，立即备好砖头，深夜私闯老大民宅，把老大砸了个够呛。老大面对砖头威胁，立即改变主意，形势为之逆转。
　　
　　海水听了半天，丈二金刚摸不着头脑。按照党内集体领导的原则，凡干部任用这等大事，必须经由常委会议集体讨论通过；常委会既已通过对王麻子的提拔方案，老大有何高招，改变板上钉钉的集体意志？高人曰：“切，这有何难？什么集体意志，老大就是集体意志！通过的东西就不能改了？大错特错！任用干部是很严肃的事情，用错一个干部，害苦一方百姓。老大接到砖头之后，忽然记起王麻子有甲乙丙丁等等致命弱点，不宜独当一面，统帅一方，想到此处，冷汗直冒，于是深夜致电分管组织的副书记，交换思想，要求暂缓对王麻子的提拔，建议转而用德才兼备的李四。分管组织的副书记领会其意，分头致电各位常委，传达老大意见，取得一致认可。这也是常委会，只不过没有在办公室召开而已啊！”海水问道：“会议记录怎么办？”高人曰：“海水老弟，要加强学习啊！会议记录，改过来不就是了？”
　　
　　正是：月黑雁飞高，李四夜带钞。欲将盘翻转，休怕脸发烧。

76、失意
　　
　　进了小爬虫队伍，不得不往上爬。为什么呢？第一，爬上去了，有权、有钱、有面子；第二，即使本人甘于平淡，同学同事个个爬上去了，面子上挂不住，只好跟着爬。万事万物，莫不有规律，既跟着爬，则不得不按自己不以为然的爬虫规律办事，日久天长，习焉不察，渐失赤子之心。海水故曰：官场是个小爬虫流水生产线。呜呼爬虫，真可怜也！你费尽心机爬上去了，可是你还是你自己吗？
　　
　　某爬虫丁，祖上有德，十余年前已官至县委副书记，可谓少年得志，前程似锦。不料五六年过去了，丁某的同学爬虫或后来居上，成了县委书记，或阔步前进，列为市委常委，甚至进了省委班子，独独丁某时运不济，还在原地做他的县委副书记。丁某为此常自郁郁不欢，落落寡合。十年过去了，丁某这个倒霉蛋不升不降，仍旧官居原职，成了当地资深常委。丁某最烦的就是人家提到他的升迁之事。“祝您高升”，常用语也，丁某一听就会眉头紧锁；“组织瞎了眼”，同仇语也，丁某闻之徒增哀伤；“今年轮也该轮到你了”，安慰语也，丁某并不领情；“你可以去找一个你的同学啊”，献策语也，丁某对此最为反感。熟悉丁某的，言谈间知所避讳，多谈风月；不知情的，每于片言只语间，无意间就伤了丁某的心。丁某这个资深常委，普通老百姓还以为有多威风，哪知伤心人别有怀抱，官老爷未必如小痞子快乐。
　　
　　某年月日，一桩官场奇闻传了开来：某县委常委、副书记丁某自缢于家中。组织迅速展开了对丁某的调查，结果是，丁某远无大恶，近无大案，勤政爱民，政声甚好，殊无必死之由，其轻生自绝，令人费解。在追悼会上，孝子哀毁逾恒，大骂组织，说十多年了，我家老头子没有功劳也有苦劳，就算提不起，换个地方总可以罢！多少贪官污吏升的升，调的调，我父亲工作上哪点比他们差，你们这些当官的认钱不认人，个个瞎了狗眼，硬生生地把我家老头子憋死在这个小地方！一众爬虫听了，唏嘘不已。
　　
　　此事对海水的影响颇深，不时或忘，默默参悟，渐知知足常乐之理。若干年后，海水削去青丝，遁入空门去也。

77、督查
　　　　
　　这年头，领导时兴下乡督查工作，为了加以规范，还建章立制，规定某领导挂某乡某镇，分片包干，一切大小事务，如有必要，领导必亲临基层，督促检查。得知领导来督查，下边立即撰写注水造假之汇报材料，清理有碍观瞻之物事，张贴欢迎指导之标语，忙得不亦乐乎。领导一到，夹道欢迎，喝茶小聚，会场作秀，餐叙劝酒，种种俗套，不说也罢，海水今天单单说说密室进修。
　　　　
　　地方诸侯怕不怕领导督查工作？也怕，也不怕。怕就怕表面功夫没做足，汇报有差，清障有漏，让领导见了面子上须不好看。不怕的道理是，地方诸侯小爬虫深知人性，所谓领导也者，同样是从基层上来的，不过是有一纸任命文件罩着而已，他也是人，是人就有爱好，有爱好就可投其所好，投其所好了，什么都好，领导就算不来督查，也要去请来督查一下，一方面让领导看看我等为官一任，造福一方的辉煌成绩，另一方面增进与领导的感情。这增进感情的方法，因人而异，据海水观察，最常见之途，就是密室进修了。
　　　　
　　领导督查工作的一系列作秀搞完之后，时间尚早，地方爬虫诸侯立即将领导请到其办公室进一步汇报工作。此种学习，事涉机密，不便公开，把门关了，谨慎点的还会安排一位信得过的同志扼守要冲，负责安保。一点人头，三个？那就先从三个代表说起。若领导说，三个代表学习已久，熟极而流，不必重复，好，那就再加一个同志，砌长城如何？总之学习形式多样，因人而异，不可拘泥。海水一位弟兄阿武多次参加这种学习。或一日也，阿武与老大、老二在密室之中与前来视察工作的领导某县委副书记共同学习。开局之前，老大将准备好的信封交给副书记，道：“某书记，这是学习资料，请予查收。待会进入共同切磋阶段，大家不分彼此，都是学员，教室之内不分上级下级，好不好？”某书记会意，笑道：“好罗好罗！你们都是学习高手，大家放开学习，不必让我！”三个代表学习渐入高潮，某书记手气差，节节败退，正在叹气，忽然之间，眼睛一亮，手中的三张牌怎么全是梅花，而且其中有个老A？心里狂喜，唏里哗啦，把手中的学习资料照着桌心一顿猛砸，桌上只有阿武在跟，阿武不动声色，笑吟吟的，某书记砸多少，他跟着放多少，砸了几圈，某书记手中资料所剩无多，心中发慌，阿武看在眼里，说道：“某书记，咱们比过大小算了，我手上这副牌很大的！”某副书记心有不甘：“你的牌大，焉知我的牌不是更大？要比，你来比我的！”阿武笑道：“好好好，我来比你的！”翻过牌来，竟是三个A，某副书记当场面如土色。阿武收下满桌学习资料，老大道：“阿武，看事啊！”阿武道：“大哥，明白！”将学习资料，二一添作五，一半归己，一半推到某副书记前面。某副书记辞让一番，还是收下了。
　　　　
　　后来海水问阿武：“最后的学习成绩，各自如何？”阿武答曰：“正常情况，领导的学习成绩永远是最好的。个别情况例外，那天某副书记手气太坏，加上贪多嚼不烂，悟性奇差，最后以零分交卷。不过临走前，老大还是吩咐补一份学习资料给某副书记。”阿武每每称赞其老大为人真是不错，由此可见一斑。现在阿武的老大已跃而升为中爬虫了。

78、临工
　　
　　临工是机关中不可回避的有趣现象。根据海水的观察，没有临工的机关，实在是少之又少。
　　
　　为什么要有临工？
　　
　　第一，小爬虫眼高于顶，目下无尘，杂事俗务，概不想干。拖地板、抹桌子、码文件、接电话，些些小事，贵为公务员的小爬虫，倘若亲力亲为，既劳烦又没面子，再说，一天到晚做这些小事，哪有时间开会、汇报、吹牛、拍马、下乡、溜号，哪有时间拉关系、打内战，哪有时间学习三个代表，哪有时间研究勤政为民？小爬虫从来就是讲大话、做大事的，小事谁来做，最好是临工来做。或一日也，海水接到一个乡里老大的电话，老大曰：“海水主任，可否为我找一个年轻点的、文化素质过得去的、口齿伶俐的女孩子？我这里需要一个接电话的临工。”海水蹙眉曰：“噫，老大，县里刚刚发了一个文件，要清退临工，你这个要求，岂不是与县委政府背道而驰？”老大哈哈大笑曰：“海水，是自家人我才给你讲这个话，文件是文件，做法是做法，县委哪个文件能够彻底执行的？具体情况具体分析嘛！说你蠢，你又是个聪明人；说你聪明，其实你是书呆子！”唧唧歪歪，把海水臭了一顿，搞得我脸色一阵红一阵白。这位老大说的一点都没错，县里清退临工的文件发了半年，也没见哪个单位动真格的，最后结果是不了了之。若干年后，海水来到特区，惊奇的发现，临工之多，竟占了机关职工的半壁江山，有的街道办事处编外人员是编内人员的将近三倍，不禁舌为之挢，目为之瞠。海水再告诉你一个有意思的现象，到特区打电话给政府机关，十有八九是临工在接，到政府机关办事，十有八九是临工经手，莫怕他牛，谁牛投诉谁，砸他的饭碗，哈哈。
　　
　　第二，一朝天子一朝臣。临工和外借人员，十有八九不是皇亲，就是国戚，老大一换，进一拨人，再来个老大，又进一拨人，党委政府看在眼里，急在心头，再三敲警钟，反复打招呼，三令五申，政策迭出，有个屁用？各级各部门的老大，装聋作哑，我行我素，你能把他怎么样，大家都是在场面上混的，知道怎么对付：会议精神，传达；落实措施，制定；操作过程，变通；汇报结果，含糊。大家不动，法不责众，雷声让它大，雨点不大就要得了。
　　
　　临工有前途吗？那要看你是不是老大的人了。如果是，想尽一切办法都会把你弄进来，成为编为人员。这些办法有：外借人员，调入；事业编制，转为小爬虫编制；量身定做，考入；考而不入，档案留在人事部门，隔一阵子，用人单位来调阅档案，曰表现突出，成绩优秀，可用，进来。因地制宜，因时制宜，创造性的解决问题，向来就是我党倡导的两个工作原则啊！