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欧阳峰: 看了《非你莫属》张绍刚百般刁难刘莉莉的节目,不吐不快(微博)
送交者: 欧阳峰 2012年01月14日15:11:57 于 [五 味 斋] 发送悄悄话

节目在这里:http://www.youtube.com/watch?v=G8NcazTLk5g&feature=player_embedded

http://www.tudou.com/programs/view/qe9VNGvr8o4/

 

没想到一个节目主持人会这样去折磨一个小姑娘,而且许多(不是所有)“嘉宾”们不但不仗义执言,还助纣为虐。

 

职场的人际关系,不管是雇人的还是打工的,是 老板还是下级,人格是平等的。哪有对初次见面的人就那样上下挑剔,当面贬低的?更何况批评她的都是与职业无关的事情,什么用词啦,表情啦之类的。

 

当然,那个女孩也有问题,不是淡定,而是选择对抗。但她毕竟是个年轻人,而且在“应试”中处于弱势。主持人和“老板”们有责任控制气氛,完成预定目标,而不是显示自己的优越感,而以践踏对方人格为代价。如果是真的面试,觉得对方人品不可接受,礼貌告别即可。即使这个节目有教育后进的目的,也要选择对方能接受的方式。在我看来,某些(不是全部)老板在这件事上显示了领导才能的严重欠缺。

 

更让我不舒服的是,虽然这些人的表现反映了自身人品,但节目的策划毕竟是以娱乐观众,吸引观众为目的的。这就说明,这种“虐待秀”还是很有市场的。当然这只是节目策划者的估计。从播出后的反应看,他们很可能是失算了。

 

这让我想起大约十年前在中国的一次遭遇。我有事给一个客户(一家与华为相同规模的电信设备公司)的一个小经理打电话。他一接电话就劈头把我骂了一顿:“你没有脑子啊?刚跟你说过怎么又来问?”原来他搞错人了,把我当成了他的一个手下。当时我就想,就是对手下也不能这个态度啊,人和人不管地位如何都有起码的尊重吧。后来和一个国内的朋友谈起,他说这应该是个例。现在国内的企业文化,特别是外企或合资企业,还是与世界接轨的。

 

但愿我的朋友是对的。

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