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面试时别傻的太天真,这不过是HR的圈套
送交者: 阿九 2017年03月31日01:39:05 于 [新 大 陆] 发送悄悄话

  一次完美的面试,开始于碰到一位“性格正常的HR”。

  “今天面试,一个奇葩男HR竟然一再追问我有没有女朋友,结婚了没?我靠,老子是直男!面试的是总监,不是总攻啊!”

  “哥今天面试的时候没把持住,一不小心把儿子说漏嘴了。结果那个煞笔HR一直问我怎么教育孩子。我当时就想问一句,你们招一个研发安全套的产品经理,问孩子这是要闹哪样?需要扎几个洞闹点人命出来?”

  “今天面试迟到了。HR没给我好脸看,抓着我的过错不放,一再问我路途是不是很远,让我很难堪。”

  其实,在职场,随着我们工作年限的增加,会遇到各种各样的HR。他们中,有些人会在面试中表现得很八卦,有些则会表现出对你的私人生活过分关注。也许你会认为他们是传说中的“深井冰”,但是殊不知,你已经进入了HR的神秘圈套……

  所以今天,小才就要为大家分析一下HR面试,背后那些满满的套路。

  套路一:“假装关心你的寒暄”

  “今天你是坐什么车过来的?路上还顺利吗?”

  透露一下,小才刚入职场第一次参加面试的时候,HR就是以这样的开场白开始面试的→_→

  当时小才天真的以为,不就是客套一下吗。就直接说了一下自己行程。

  “我坐了3个小时的车,中间倒了2次公交和2趟地铁。”

  结果,面试卒……

  HR当场就说,你这离家也太远了吧,我觉得你还是找个离家比较近的好。原本我以为这个月说可以表示我对公司的向往,再远再难我也愿意来。结果小算盘还是打翻了。后来,我通过其他方法,求到了这份工作,但是工作不到半年,就再也忍受不了一天6个小时的上班征程了,还是当初HR说得对!家远的确实不适合。

  其实,除了寒暄分析我们的上班成本,判断我们是否适合这份工作以外。HR还能够借此来分析我们是穷屌丝还是多金人士,并以此来窥探更多的东西。

  曾经遇到过一位拥有八年工作经验的程序员去公司面试,面试后,HR就直接给否了。于是,技术部的总监气冲冲地拿着他的简历找HR当场对骂:“你TM是不是眼睛瞎了,就这经验,胜任不了?而且薪酬也要求不高啊!”HR二话没说,直接指着这个薪资说:“这么多年的大牛,就要这么点工资?而且你知不知道,他现在每天上班还特意坐公交车呢,还跟我抱怨公司位置不好,辅路总堵车来着!他要是开车或者骑摩托走快速路,30分钟就能到!这简历含金量有问题啊!”

  就冲这位HR的断案分析能力,我给满分!你以为这就完了吗?其实这个简单的寒暄,还能挖掘出一些更有意思的东西。

  “来的路上那叫一个堵啊,你们公司地方够偏的。我以前公司可便利多了。”如果遇到这种语气的求职者,HR可能就会心里打个×了。将心比心,如果有人一到我们家做客,就先说地理位置不好,再说我其他朋友家都比你家好,咱们是什么心情?

  HR小算盘:

  上班成本60%

  经济情况30%

  脾气秉性10%

  套路二:“假装跟你肩并肩”

  “你平时除了工作,都干啥啊?”

  “……xxxxx”

  “哦吼吼~这个我懂啊!巴拉巴拉~”

  当你听到HR对你说这种话的时候,千万不要认为你俩一见如故,已经到了可以交心做朋友的地步,否则你会很惨。其实,就算你跟ta说,你喜欢捡垃圾,他们也会顺着你的话继续下去,努力让你认为:他们是跟你志同道合的人。

  曾经遇到过一位同学,他有次被公司记过处分了。原因是假借二叔丧葬之名,请了一周的事假。结果,被HR狠狠拆穿了,原来他根本就没有什么二叔。这位倒霉的同学,想了整整两天都没想清楚,到底是什么时候透露家底的。后来,HR直接对他说:“你也别琢磨了。还记得去年你面试的时候吗,我问你最近忙啥呢?你说自己在忙着装修房子,后来咱们就愉快地从油漆聊到了你的家谱。你说你家是拆迁户,你是3代单传,还说自己在帝都有5套房子。你说说,你3代单传,哪来的什么二叔?”这位同学顿时羞愧难当。

  在面试中,HR通常都会采用以上套路,来取得你的短时间好感,并以此来破冰,逐渐消除你的戒心,增加自己获取有效信息的成功率。并且可以借此机会了解你的爱好、性格、以及人际关系等等。以此来判断你是否符合公司的调性。

  HR小算盘:

  生活态度(40%)

  性格特征(40%)

  人际关系(20%)

  套路三:“假装冷场找话题”

  “你平时有什么特长吗?”

  “我其实没啥特长,但是对电影算是比较有了解的。”

  “那你最喜欢哪部,说说理由吧!”

  “哦,我喜欢看xxxx,因为里面的人帅,而且结局也比较美好。”

  HR内心想法:“那你这不叫了解啊,我觉得是个人就能说出你这套话。”

  也许,聪明的同学,一些就能get到我要说的重点了。通常在面试的时候,如果HR觉得你这个人表现还不错,但是没什么亮点和突出的能力让你脱颖而出,就会特意创造一些情景和问题,激励你发挥自己的特长,展现你的水平和风采,不至于被面试大军淹没。

  这些问题,往往都是很简单的,比如你的兴趣爱好,你的特长等等。这个时候,我们往往在面试的时候由于过于紧张或者对HR怀有鄙夷之情,经常会草草应答,浪费这次本可以让自己翻身的绝佳机会。

  这些问题,除了能让你展现自己的过人之处外,还能从中分析出更深层次的东西。

  比如,你说你喜欢看书。那么HR可要偷着笑啦。书这个东西,能从你身上映射出很多,关于你的思维模式,关于你的价值观,等等。

  如果你喜欢看《乌合之众》之类深奥难懂的书籍,还涉及一点心理学,并且你还能说的头头是道,起码让HR能不明觉厉,那么你就会马上被贴上“能够理性处理问题”、“喜欢独立思考”、“想法清晰有条理”的标签,如果你面试的这个岗位,刚好就希望招这样一个人,那么,offer还远吗?

  如果你就是喜欢看穿越小说,喜欢看霸道总裁,有时候还喜欢偷偷蒙着棉被看耽美情节。在面试二次元属性的公司的时候,就不怕说出来,也许人家公司就喜欢招这样的呢!

  HR小算盘:

  思维模式:(50%)

  价值观:(50%)

  除此之外,还有其他一些HR的面试小细节,让你身在套中,而不自知:

  套路四:假装是一名心理学家

  经典套辞:你喜欢什么动物啊?

  喜欢心理测试的HR或者是刚刚加入HR这个职业的初学者,特别喜欢用这一套。(小才又真相了→_→)要知道人家HR大咖,一般都从谈话中知晓求职者的信息。

  但如果你被心理测试了,也别慌。只要你能从:人类的行为特征和某些动物习性是类似的。这句至理名言出发,带着脑子进行作答。相信你肯定没问题!

  比如:人家招个策划,希望鬼点子多一些的那种很灵的人。你就算再喜欢小猪,也别说了好吗。选猴子吧!反正人家也不逼你天天穿大嘴猴的运动衫。

  HR小算盘:

  职场性格(100%)


  套路五:假装自己是婚姻介绍所的

  经典套辞:你有男朋友吗?谈了几年了?你和婆婆一起住吗?

  许多妹纸面试时,经常被问到男朋友问题。如果对方HR是个男的,那就感觉很尴尬了!其实,如果你长得又不是太好看,也没啥亮点,根本不用担心自己被潜规则或者被泡昂~

  通常,HR是会根据你的以下情况,判断是否录用你:

  1、考察你的稳定性。如果有本地男朋友,相对来说你的工作就稳定一些;如果男朋友在异地,那你可能有变动工作的可能。

  2 、猜测你婚育的可能性。如果你已经谈恋爱两三年,感情状况很好,那么可能很快会结婚;如果你已经结婚两三年,感情状况很好,那么可能很快会生宝宝,这些HR都会考虑,万一你就是想找个地方安安静静地怀孕养胎呢?

  3、预估离职风险。如果聊到婆媳问题,你透露出有一个强势的婆婆,HR就会考虑你的家庭压力。因为很可能有了宝宝后婆婆要求你承担更多家庭责任,你对工作的投入度就低甚至有离职风险。

  HR小算盘:

  稳定性(40%)

  婚育几率(40%)

  离职风险(20%)

  套路六:假装自己是房管局的

  经典套辞:房贷车贷压力大吗,老婆/老公跟你一起还吗?

  “HR你有病吧?问这些你替我还,是吗?”也许,你会在内心抓狂一阵子,或者直接夺门而出,劳资不面了!其实,你应该冷静冷静,巧妙的应答才是正理。

  此问题直接指向你的求职动机和薪酬待遇要求。如果你的车贷房贷多,经济压力大,尤其是另一半不能一起负担的情况下,肯定对offer的要求高。你说,HR能不冒着得罪人的风险弱弱地问一嘴吗?

  HR小算盘:

  工作意向(50%)

  求职动机(30%)

  个人规划(20%)

  套路七:假装自己有孩子

  经典套辞:你家小孩报什么班了,你想把孩子培养成什么样的人?

  不要以为HR和你很投缘,要把你拉到某个家庭群深入探讨教育问题。你对孩子的态度,最直接地反应出你的内心。

  1、透露工作风格。如果你打着为孩子好的旗号一周给孩子报了五个班,那你工作起来可能比较强势;如果像放鸽子一样把孩子撒出去自己玩耍,那么和你一起工作时氛围就可能比较轻松随意。

  2、窥到人生观、价值观。你想把孩子培养进世界名校,可能你比较功利;你更在意孩子的兴趣爱好,可能你更懂得尊重。HR会把你透露出的价值观作为综合考量。

  HR小算盘:

  工作风格(50%)

  人生观价值观(50%)

  事实上我们在面试时,也会有自己的套路。为了更好地展现自己,我们也有一套倒背如流的说辞。但是往往是这些看着和找工作八竿子打不着的问题,最能在不经意间暴露我们的真实想法。

  我们不是鼓励你搞角色扮演去争影帝影后,毕竟你的马脚藏得了一时,千头万绪的工作中迟早会暴露,我们只是想给你提个醒,见招拆招,斗智斗勇,让实干派的你不再死在面试上!

  

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