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Robert:培养接班人做法问题多
送交者: Robert 2015年08月03日07:49:32 于 [天下论坛] 发送悄悄话


 

世界上每个人都有自己的特定思维方式, 找不到两个人, 想法事事一样, 不知道何时开始有接班人的说法, 事实上这是封建社会遗留的产物, 是中国封建社会的东西, 由于中国长期处在封建社会, 很容易被不加思考的认可.

 

先从小事谈起, 本人所工作的单位, 两个学术恶霸, 都想当系主任, 但是形同水火, 互不相容. 两人扬言如果对方当了系主任, 自己就调走, 学校不愿以损失任何一个学术权威, 就安慰他们, 两人都不能做系主任. 要物色新的人选, 搞平衡.

 

谁也没有想到, 两个学术恶霸都在物色自己的人选, 想到一块儿去了. 物色了同一个人, 学校非常满意, 这样有利于团结. 事实上新的系主任, 人有教养, 很有人缘. 但是学术水平不行. 有高手私下议论, 此人不说话, 不得罪人, 不等于他没有原则, 没有独立思考, 如果真正当了系主任, 恐怕不是两个学术恶霸想象的软蛋, 好控制的好好人了.

 

果然如此, 此人虽然不惹事生非, 但是也看不惯两个学术恶霸, 飞扬跋扈, 上台后就表现出不是当官的料, 不搞平衡, 本来就不想做官, 干一届就足够了. 按自己的思维方式走, 同时得罪两个恶霸, 该怎么办, 就怎么办, 是两个恶霸大跌眼睛.

 

学校校长意外下台, 要在两个候选人中选一个, 老的领导班子, 冥思苦想谁更合适, 决不是以学校的利益为重, 而是为了一己之私, 最后从两个人中间选了个软蛋, 好说话, 好控制. 事实上大错特错了, 当副校长时是软蛋, 并不意味着当校长后还是软蛋, 当上校长后飞扬跋扈, 扬言当副校长一定要听校长的, 如今当了正校长, 就一顶要横, 才压得住阵! 正好验证了林肯那句话: 评价一个人, 不能说话太早, 等他()有了权力再说.

 

看看毛泽东在干什么, 后半生主要是和接班人在斗, 在较量, 斗倒刘少奇, 再斗倒林彪, 只能说明自己选接班人是瞎了眼, 斗倒林彪, 也毁了自己的身体, 几乎也毁了文革成果, 好处是人民开始觉醒了.

 

邓小平也不接受教训, 继续和接班人斗, 斗倒了胡耀邦, 再斗到赵紫阳, 如果年轻十岁, 肯定能搞掉江泽民.

 

现在人们应该认真思考, 接班人制度是否合理, 身后的事情, 如果没有一己之私, 该谁是谁, 天塌不下来, 整个西方发达国家没有接班人制度, 事实上是成功的. 中国历史上封建社会有接班人制度, 也未能千年外代, 总是改朝换代. 原因是接班人制度都是选顺服的, 听话的, 选不出治国安民的栋梁之材, 结果是黄鼠狼生耗子, 一窝不如一窝

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