立法会议员杨岳桥早前向警务处提出有关质询，警务处19日回覆称，在上述3年内，每年被捕的正规警务人员分别为35、43、29人；其中有16、9及11人被警务署以外执法部门如廉政公署及海关等拘捕，被警务处拘捕的则分别有19、34及18人。其中分别有15、21及15人涉嫌干犯警队定义为罪行性质属较严重的刑事案件，而这些案件一般由刑事调查单位处理。

在107被被捕的正规警察当中，分别有22、33及23名人是在休班期间涉案被捕。换言之，这些警队败类是脱下制服换上便服就是贼。

以3年平均计算，休班警占72.8%，如单计算以去年的数字，休班警更占近8成。当中6宗涉及强奸非礼、7宗涉及伤人及严重殴打、6宗涉及杂项盗窃等等。

警务处表示，非常重视警员的诚信管理，警队在2009年公布行为指引，订明警务人员不论在当值或休班时，均应该反对及举报贪污及其他不当行为；避免与不良分子交往；不滥用公职身份；避免利益冲突；及以公正的态度待人处事等。警队在入职及在职训练课程、晋升遴选面试及“实践价值观”工作坊中，亦已加入诚信管理元素，要求警务人员对个人诚信和操守时刻保持高度警惕，遵守法纪。

警队又指，早于2009年制订了“诚信管理综合纲领”，透过四管齐下的方针，即“教育及培养诚信文化”、“管治及监察”、“惩治及阻吓”和“融入及支援”，推广警务人员正直及诚实的品格。警队现时有3个恒常的委员会负责推行诚信管理，由副处长（管理）担任主席的“警队诚信管理委员会”于2009年成立，成员包括廉政公署3名助理处长，负责制订及评估诚信管理策略。同时，警队管理层不时提醒各级督导人员，向警务人员继续强调诚信的重要性，对下属进行适当监督，以及劝阻警务人员选择任何可能令警队尴尬并为自己带来纪律或刑事后果的生活模式。