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【挨打要挨美国打】之美国医生篇
送交者: 新天狱博 2020年01月01日02:48:57 于 [天下论坛] 发送悄悄话

随着孙文斌杀杨文案的出现,出现一种可笑的说法。似乎只有中国才有这种对医护人员施暴的情况发生,美国的体制下,人人是君子,医护人员安然无恙,幸福地生活在【天国】一样的环境。。。使我想起流沙河那个老家伙说得【挨打要挨美国打】。。。

事实真的是《美国为什么没有“医闹”》说的那样吗???美国真的没有医闹吗???让我像揭露【日寇从未轰炸延安】、【毛泽东写过民主颂】这些谎言一样,看看美国到底有没有医闹,美国的病人是不是都是【君子】,美国的医护人员到底是怎样生活在【天国】的。

根据NIH的资料,2017年美国麻醉和临床药理杂志报道:【越来越多的暴力侵害事件在威胁医生和其他医务人员。超过75%的医生在执业期间面临暴力。几乎有一半的暴力事件发生在重症监护室。麻醉师,尤其是在重症监护病房(ICU)工作的麻醉师几乎每天都要面对麻醉药。有定期的报告说,医生被虐待,威胁,欺负,人为对待甚至被杀。这个问题不仅限于我们的国家,而且是世界范围的现象。】

看到此处,我不禁大吃一惊。看来老美并没有万维黄川粉那么乐观,不但如此,他们还认为情况【越来越糟糕】。看来【挨打要挨美国打】的作者流沙河真应该被从坟墓里揪出来,挨一挨美国大叔、大妈的老拳,看看【美国打】是个啥滋味。。。呵呵呵呵。

美国不但有【医闹】,而且还越来越严重。。。

在美国各地,许多医生,护士和其他医护人员对所谓的暴力侵害他们的行为保持沉默。这些暴力爆发来自患者和患者家属。多年来,它一直被认为是工作的一部分。如今无论您是作为患者、家人还是朋友前往克利夫兰诊所急诊室,一个大标志会将您引向金属探测器。

一名警员会检查你所有包,然后指示您穿过金属探测器。在某些情况下,甚至担架上的患者也会接受金属探测棒的检查。克利夫兰诊所的官员说,他们每年没收数千把武器,例如刀,胡椒喷雾剂和枪支。安装了金属探测器是为了应付首席执行官汤姆·米哈列维奇(Tom Mihaljevic)所说的流行性暴力倾向。

汤姆说:“美国卫生保健中存在一个很少有人谈论的、根本性的问题,这就是针对保健工作者的暴力。每天,我强调是每天,我们都遇到暴力倾向,尤其是在急诊室”。(原来不是没有,而是不谈。。。)

许多卫生保健工作者说,身体和语言上的虐待主要来自患者,其中一些人由于疾病或药物而失去耐心和理智。有些时候,护士和医生会受到那些因为他们所爱的人病得很严重而失去理智的家庭成员的虐待。(听起来是不是很熟悉???)

克利夫兰诊所还采取了其他安全措施,例如将无线紧急按钮纳入ID徽章,并在急诊室增加安全摄像头和便衣警员。

但是这些事件并不仅限于急诊室。

在南加州大学洛杉矶分校的Keck医院担任神经外科ICU的注册护士阿丽莎·申(Allysha Shin)所经历的最暴力的事件之一,发生在她正在照顾一名颅内出血的患者时。

申描述说,当时这名妇女已经对其他工作人员大发了雷霆,因此被绑在床上。然后病人摆脱了束缚,然后对申的胸部拳打脚踢,然后挥拳击中申的面部。

“她挥拳打向我的面部,我闪了一下只被擦了下巴侧面。如果我没有躲过那拳,她可能会把我击昏,”申说。 “她很可能要了我的命。”

当几天后申重返工作岗位时,回想此事仍使她感到震惊和焦虑。

她说,由于她称之为在大多数医院中接受暴力的文化,她以前不敢谈论这些类型的袭击。 “偶尔挨打是经常性的。” Shin说。

根据美国职业安全与健康管理局的调查,在医疗保健领域中,严重的工作场所暴力事件的发生率是其他私营行业的四倍。美国急诊医师学会于2018年进行的一项民意调查发现,将近一半的受访急诊科医师表示曾经受到了身体伤害。其中超过60%的人说去年曾经被袭击过。

代表医生和护士利益的团体表示,作为第一步,尽管一些医院已经自愿性地制定了安全改进措施,需要做的事情还很多。

全国护士联合会(National Nurses United)的代表米歇尔·马洪(Michelle Mahon)说,医疗保健领域仍然存在沉默的守则。 “如果他们举报会怎样呢?”她说。 “不幸的是,在某些情况下,他们被认为不知道如何去对待病人。或者这是他们的错,因此他们才受到袭击”

Mahon补充说:“人们非常关注缓解紧张局面的方法,那些是有用的工具,但太多时候被用来指责医疗人员。”

在加利福尼亚州,护士工会推动了一项法律,赋予OSHA(美国职业安全与健康管理局)更大的权力来监督医院安全。该小组现在正在支持联邦政府为做同样的事情而努力。 

Mahon说:“我们建议的联邦标准要求雇主负责。要求他们有责任和义务对事件提供报告并提高透明度。”

最近在国会通过的《预防保健和社会服务工作者的工作场所暴力法》将要求医院执行预防暴力的计划。 Mahon补充说,任何一家医院都可能因不向OSHA报告事件而面临罚款。

立法以及工会的目标是使管理人员对医院的暴力行为承担更多责任。



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