来美两年半, 一直在现在这个实验室做博士后。实验室现有四人， 老板，二老板 （六十
多岁美国老太太），一个技术员（五十岁左右中国女性）, 我。老板做行政工作，大部分
时间不在实验室。二老板其实几年前刚刚拿到phD，然后作了几年博士后，四年前从博士
后升为research associate. 我刚到这个实验室的时候不了解这些行情，一直对二老板毕
恭毕敬。 由于整个实验室只有我一个人在真正干活，而且老板也很喜欢我做的这个试验
，逐渐老板对我态度越来越好，冷落了二老板。然后二老板就开始刁难我，我开始以为自
己有些小事没注意得罪了二老板，于是更加小心翼翼，忍气吞声了很长时间，那时实验室
还有另外一个美国小姑娘技术员，替二老板干活。有一次和二老板讨论工作（那时除向大
老板汇报工作外还向二老板汇报，以示尊敬），讨论到用什么器材，我问二老板下一步用
器材A做怎么样, 二老板说我自己没考虑好，所以不应该用。然后问我到底有无idea. 我
说我的idea 就是用器材A(那时以为在美国讨论学术问题就要大胆说自己的想法). 然后二
老板就说美国小姑娘技术员要用器材A, 我不能用。我于是很郁闷，但仍检讨自己，想自
己应该先了解到不和二老板争东西。第二天给大老板发email汇报了实验结果。第三天大
老板到实验室，一见到我就说收到我的email了，当时我就看到二老板脸一沉。过了一个
周末，二老板见到我就说由于什么什么原因，以后给我增加两项工作。 我说ok. 然后我
发现实验室其他人都对我不像以前那样热情了。过了一段时间，我才间接了解到，连美国
小姑娘技术员都开始对别人说我如何如何给老板发email打小报告。
后来又发生了许多事情，我和二老板的关系越来越差。有一次她企图在大老板面前刁难我
，我将其驳回，当时情绪很激动，觉得自己很委屈，就哭了起来。然后大老板单独对我说
了一些安慰的话。但从此以后，我发现我们系的秘书，老板的秘书等等几乎所有我需要打
交道的人都对我很冷淡了。我知道二老板在他们面前又说我如何在老板面前哭诉等等。我
发现好多美国人都喜欢背后说人坏话，比如我二老板，她就经常对很多人说大老板的坏话
。我现在很苦恼，我相信二老板肯定也在大老板面前说了我一些坏话。虽然我工作很努力
，成绩也很受大老板肯定，但是经过这些冲突后，我感觉大老板也对我不如以前好了。我
从小就被教育不在背后说人坏话，我很奇怪别人居然都会相信二老板的话。
现在不知道是否应该再去找大老板谈一谈，也说一说二老板如何欺负我。但又不知道这样
做好不好，请大家多支招。谢谢。