王思想 經濟學者

最近不斷有一些企業家抱怨：工人工資越來越高，企業日子難過。發出這些抱怨的，基本都是那些勞動密集型、技術含量低的企業。

工資成本抬高的信號早已經出現。前兩年廣東江蘇浙江等地出現「民工荒」，許多人覺得奇怪：中國這麼多農民想進城務工，怎麼可能出現招不到民工的情況呢？其實，當時的原因是：許多農民工不願意接受從前那樣低的工資，而企業主還希望用以前的工資僱傭他們，於是就出現所謂的民工荒。

當時一些地方政府擔心企業上繳稅款減少，於是想辦法去招一些工人補充給企業。

我的看法是：民工荒是好事，政府幫企業繼續招攬低成本工人，是對抗經濟規律。

中國這麼多年的經濟模式，走的是低成本路線。低價提供原料，低價僱傭工人，忽視環保。結果，我們出賣了資源，污染了環境，剝削了工人，為全世界提供了廉價產品。然後還自鳴得意地稱自己為「世界工廠」。

勞動力成本的提升，導致「低工資優勢」喪失，一些人對此是不滿意的。中國社科院一位叫李劍閣的說：「我們不能提高勞動者的工資，低工資是我們的優勢」。這話足以代表中國社科院的水平。

所謂低工資優勢，絕不是李劍閣一個人在說，有大量的所謂經濟學家都在津津樂道。我們來分兩層來看看這個所謂「優勢」。

「我們不能提高勞動者的工資」，這個「我們」，指的是誰？是政府嗎？要求政府強行壓低工人工資，那是不可能的。「我們」是指企業主嗎？企業主有權在遵守法律的前提下，壓低勞動者工資，他們一直在這麼做，但現在，他們不得不提高工資。

「低工資是我們的優勢」，這個「我們」指的又是誰？肯定不是那些領取低工資的人。我想，李劍閣他們所說的我們，是指那些「領取高工資」的人。李劍閣所說的「低工資優勢」，肯定不是他自己領取低工資，而是表達了這樣一個邏輯——那些民工領取低工資，創造價值，然後讓我們這些人可以享受高工資。

所以，我要對李劍閣們說：你們，不是我們。

發展經濟為的什麼？不是為了讓你國家GDP總量到世界上去排名個第一第二，更不是為了讓政府增加稅收，而是要讓全體國民享受到高的人均GDP、高的人均收入、高的生活水平。

為了政府財政收入高一些，就去壓低國民生活水平，這是國家政治方向的錯誤，是整個機制出了問題。

現在，廣東江蘇僱傭一個農民工的月工資一般都在3000元以上，這是一件大好事。一些月工資2000多元的大學生會為此感到痛苦，那是整體勞動力結構出了問題，不能說農民工工資提高是壞事。

民眾對美好生活的嚮往終將覺醒，會有越來越多的人拒絕接受溫飽程度的低工資。我們可以看一個中國人在國外的反例：許多國家的民眾都對中國移民有意見。因為中國人特別能吃苦、能接受低工資。哪個地方的中國移民多了，哪個地方的勞動力價格就會下降，因為工作都被中國人以低價格搶過去了。

幸好各國都有最低工資限制。這兩年，中國各地方政府連續提高最低工資標準，這是非常正確的。工資標準提高的幅度還不夠，今後應該繼續提高，逼迫那些依靠「低工資優勢」來獲取利潤的企業無法為繼。那是大好事，全民的幸福指數都將因此得到提升。