我记得反恐24小时里有这样一个情节，jackBower

交给海勒有关总统的不利证据后，海勒并没有听从Jack

的建议，公开此事，而是扣押了Jack和女儿，私下和

总统交涉以争取总统辞职。海勒的目的是不希望给总统

这个Position形成不好的印象。

由此，试想在德孤先生此文中的管应该如何诠释，

我认为，管即管理之略，首先是存在现有的先进的管理制度，

其中以各个Position 为节点有效的运转着，更关键的是每个

节点的人能有效地完成此组织客观要求的任务，并自觉完善

个人以及此制度。个人认为西方已初步形成此良性循环。

俗话说铁打的营盘，流水的兵。此制度为营盘也。管理人因

各种原因更迭，但基本职能必须履行，组织必须有效运转。

因此，客观上讲，我们应尊重此制度，自然会尊重此位置，

然后才是尊重椅子上的人。不论是谁，都不能以个人凌驾

与Position的义务，责任。

由此，中国人需要管，也就演化为制定有效的规则，并切实

执行的问题。中国需要这种规则，并要求中国人懂规则，

执行规则，才能接轨世界。

我很赞成德孤先生的，应该听得进不同意见的观点，

没有此前提，尤其是对不同意见动则贬低，谩骂的人，也不配

讨论此问题。当然对那些自以为谩骂也是一种意见的人，

由它去吧。