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Applied Materials/应用材料公司的2018年股东大会
送交者: 比较政策 2018年03月08日21:15:27 于 [股市财经] 发送悄悄话

201434日,我第一次出席Applied Materials应用材料公司股东大会、代理Kenneth Steiner宣读第4号“修改章程让10%以上股东有权要求召开特别大会”公司治理提案,得到54%股东的赞同!公司不得不服输,表示要修改章程。[1]那次股东大会,除了几个董事外,有几个公司员工,加上十来个股东,总共不足三十人,从110分开始,到1111分结束,有近一半的时间围绕我们的提案进行。

2016310日,我再次代理Steiner前往应用材料公司股东大会,宣读第4号“修改关于股东提名董事资格的章程”的提案,没有获得多数赞同。[2]整个股东大会,除了十来个董事外,有几个公司员工,加上十来个股东,总三十人左右,二十来分钟就结束了。

201669日,我向公司提交要求改善高层报酬政策的提案[3],被公司排除。2017818日,我再次向公司提交要求提高高层报酬透明度的提案[4],又被公司排除。

今天,我再次代理Steiner前往应用材料公司股东大会,宣读第4Right to Act by Written Consent/书面代理权的提案,没有获得多数赞同。由纽约市雇员退休基金等提出的要求公布种族、性别多元化的第5号提案也没有获得多数赞同。公司最近的业绩不错,有三十多名股东出席,CEO的介绍和回答也很自信。四十多分钟的会议结束后,很多人都留下继续交流。

步出会场时,我与宣读第5号提案的全美最大公共基金加州雇员基金CalPERS—Mattley简短交流。他说知道我。我感谢他们和纽约市雇员基金的社会责任提案,再次表达希望合作的愿望。

在几乎所有大公司都奔向AI人工智能、Big Data/大数据的竞争中,应用材料不可避免地也会向英特尔、苹果等(过去的)硬件公司一样参入软件/服务业务,在处理数据时更多地面临人权等社会政策问题。我还有半年时间考虑如何提交明年的股东提案。

[赵京,中日美比较政策研究所,201838]  


[1] 赵京,“推动应用材料公司治理的成功战例”,201434日。

[2] 赵京,“继续挑战应用材料公司的治理问题” 2016310日。

[3] http://cpri.tripod.com/cpr2016/amat_proposal_2017.pdf

[4] http://cpri.tripod.com/cpr2017/amat_proposal_2018.pdf


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