（Google翻译的，我做了修改。通过这些讨论，我们都成了经济大家，好啊。

By the way,选举开始了吗？）

提高最低工资标准提高了增长，不会造成失业 

 2015年4月27日 

Aaron Pacitti ，锡耶纳学院经济学副教授 

  沃尔玛和Target最近宣布，他们将增加他们最低收入员工的工资至每小时$ 9。麦当劳将开始支付比当地最低工资多$ 1美元给他们的员工。虽然这些企业开始愿意提高职工收入是好的迹象，但最低工资标准已经停滞了许多年，是时候更进一步了。我们必须显著提高最低工资标准。

  联邦规定的每小时$ 7.25最低工资标准实在太低。一个全日制工人，每周工作40小时每年52周，他们赚取的工资标准肯定是在贫困水平。提高最低工资标准对经济，政策，和工人都有好处。它将减少收入不公，贫穷，刺激经济增长，又不增加失业。 

  较高的最低工资标准将通过减少联邦公共援助计划降低开支，而削减联邦预算赤字，增加税收。由于公司只支付在贫困水平的工资（指现今的最低工资），这3千六百万人 - 劳动力的5％ 的工人必须依靠“联邦收入支持计划”（生活）。这意味着，纳税人一直在资助所有企业，而它们的利润在过去的30年已经上升到创纪录的水平。 

 按照通胀调整，现今的最低工资（$7.25）相当于1956年同一水平，在它1968年达到最高通胀后，相等于今天$ 10.89美元的水平。如果1968年的最低工资照生活费用同样速度增长的话，那应该是今天的$16块。而且如果它（最低工资）和工人生产率同步增长的话，那应该会是今日的$ 22 -- 三倍于目前的水平。然而，最低工资的价值67％已被蚕食，企业的利润已在超过300％的速度增长。 

 “公平的最低工资法案”将在三年中提高最低工资标准至$ 10.10，将给二千五百万人提高生活水准，和给其他人带来连锁反应。所有赚取现今$ 7.25 $至$ 10.10之间的工人的收入会立即提高。而且，在赚取刚超过新的最低工资之上的工人的工资也会。而且，为了保持内部的薪酬标准，略高于他们的工人的工资也会，等等。（不明白什么意思）涟漪效应可以使工人工资比新的最低工资（$10.10）增加达25％。这就提供了一个巨大而迫切需要的经济刺激。 

  但是$ 10.10，是不足以让人过上体面的生活的。全职工人仍将接近贫困水平。我们需要的是一个能生活的工资 -- 保证全职工人没有政府援助能够支撑一个家庭的工资。尽管因地而异，$ 15和$ 25一小时工资将可以让一个小型的家庭过上体面的生活，

   许多批评家认为，提高最低工资标准伤害的正是我们这一政策所要帮助的工人，因为企业会将裁员以节省人力成本。提高最低工资标准，批评者认为，将增加失业和让他们更依赖公共援助。但是没有证据支持这种说法，反而是发放较高最低工资的州比其他州的就业发展速度更快。这是怎么发生的呢？

   因为当最低工资上升时，它通常是分阶段实行，使企业有时间调整。随着工资上涨，企业变得更加高效，因为工资上涨使工人下岗少了，旷工少了，也减少了招聘和培训成本。每次工人退出快餐行业的工作，我们知道这行业的下岗率极高，雇主要化$4,700 来替换。我们用较低的生活水准来估计，把最低工资标准提高到$15 将节省企业共计$ 2.1 billion，使企业能够避免裁员，并承受较高的成本。 

   另一个提高最低工资不会导致失业增加的原因是，公司可以通过提高价格来弥补劳动力成本。$ 15最低工资仅会使雇用低工资工人的企业提高百分之三的价格。 

   相反于裁员，公司也可以接受在短期内获得稍低的利润，而不是用股票回购的办法，富了股东；而是与他们劳力大军分享他们的劳动成果。但是，从长期来看，随着收入的增加，消费将增加，而最终引向更高的利润。 

   当企业遇到更大的需求和销售，他们很可能随着时间的推移，雇佣更多的工人。这将作为一种刺激，可以帮助工人，企业和整体经济。 

   小企业将面临特殊的挑战，因为它们以更薄的利润率运作。有了较高收入和企业增长带来的额外税收，加之缩减对低工资工人的收入支持的开销，小企业可以被给予税收抵免，以抵消他们的最低工资标准的成本，使他们能够避免裁员。（这段比较模糊） 

   由于未能确保最低工资与生活水准和工人的生产率同步，决策者们创造了一个情况：全职工人拿着最低工资，依赖公共援助度日。援助计划，诸如所得税抵免，医疗补助，补充营养援助，贫困家庭临时救助等，每年花费纳税人数十亿美元。这些资助的一半就用在赚取每小时低于$10.10 的工人身上。提高最低工资标准（到$10.10）这一数额将降低一百七十万人领取社会救济和每年减少政府福利支出$7.6 billion。 

    最低工资标准已经太低太久。在这个时代，当华尔街的奖金是所有职工最低工资数额的两倍，很显然，企业可以负担得起提高他们工人的最低工资。 140个城市已经制定了最低生活工资条例，29个州和哥伦比亚特区的最低工资已高于联邦最低工资线，而这些州没有因为这些而使经济受到了牵连。提高最低工资标准是良好的经济政策。现在是时候了，企业应开始支付其工资的公平份额，而不使纳税人帮他们分担。

http://www.huffingtonpost.com/aaron-pacitti/raising-the-minimum-wage-_3_b_7152976.html