我有一个朋友，今年年初去日本，在地铁站内，突然有位年轻的日本女士晕倒，她刚好在旁边，随手把她扶了起来。不久有几位日本人围了过来询问情况，又一个个离开，只有她坚持到最后，一直等到地铁工作人员接手处理此事才离开。她在微信中说到此事时感慨道，没想到日本人这样，和她以前认识的和想象的大不一样。

我的这位朋友在日本读书工作多年。在工作期间，很受他们公司董事长的照顾，和董事长一家建立了很好的私人关系。回国后，董事长和他夫人还去中国看过她几次。再后来，董事长去世，留下一大笔钱给夫人。夫人太寂寞，开始晚上给我朋友打电话聊天，刚开始是一个星期一次，后来每天都打。渐渐有了老年痴呆症，一打就一个小时，我朋友的孩子都烦了，一听见电话铃响就抱怨。最绝的是，老夫人一直想去中国散心（得老年痴呆症前），她的孩子不让，并把她的护照没收，她去不了。所以我朋友只能自费去日本，专程看望老夫人。

于是就出现了她就遇到了前面的一幕。

这些都是些小人小事，发生在世界上的各个角落。我不会因为这个个例而叫嚣中国人的慷慨侠义和日本人的冷酷无情。

还是让我们近距离看看“亚洲最文明” 的真实的日本吧。

日本女性的就业率只比一半多一点，60%左右。女性在结婚之后即放弃职场生涯，回顾家庭做主妇仍然是普遍现象。即使在公司，女性职员也多少担任着妈妈兼佣人的角色。女职员进办公室的第一件事就是沏茶倒水。哦，是先给男同事沏茶倒水后，自己在能坐下来喝茶。在男权强势的日本，绝大部分的女性在公司做着很底层的工作。即使很优秀，也很难得到提升。女性中层管理人员只有5%，高层不到1%。妇女在职场上地位底下，在众多经济高度发展国中，日本是独一份，甚至连一些发展中国家都不如。和现代社会是更是格格不入。

日本的公司管理就是封建家长制的管理。公司高层领导是家长，下面的职员是雇员。上级对下级有绝对的权威，下级对上级有无限的忠诚。提拔不靠成绩靠工龄（中国二十年前的制度啊）。对公司不满意也不能跳槽，只能一直郁闷到死或退休。当然跳槽也没用，公司不会接受一个对前公司不忠诚的人。这对于视“自由”为普世价值的人来说，是多么的反人类反现代的邪恶的体制和文化。

关于政治献金丑闻的新闻在日本天天有。政治家因此辞职时常发生。不要忘了田中角荣是怎么下台的。

再说说日本的经济，高峰已过，已经是老太太过年，一年不如一年了。在巅峰期的90年代，名字最响亮公司名最值钱的索尼公司，连续多年亏损，“被破产”(传说破产)多次，直到去年才靠游戏扳回一局，取得盈利，盈利是否能持续，还有待时间的考验。夏普已经卖给台湾人。90年代号称世界第一的房地产一直徘徊在低谷，如今日本银行实行的是负利率制；从美国手中买下的洛克菲勒大厦半价又卖给美国；生命保险创纪录买下的梵高作品被发现是赝品。。。。(是不是听着有点像暴发户，被欧美人刷了的感觉？)；曾经日本人豪言壮语地说，一流产品卖日本，二流产品卖美国，三流产品卖中国。现在呢，中国顾客支撑着日本商品零售业，能讲中国话的雇员大量被雇佣，亲切地为中国旅客服务。没有办法啊，money talks. 豪言壮语不能当饭吃，人该低头的时候还要低头。

很奇怪的是，有些茶客对中国作为大国再次崛起和日本的衰败视而不见。竟然号召中国人“哈”日！只能说，这是短见和无知的表现。

直言先生，你作为骄傲的上海人，竟然一而再地说出哈日这个词，让我摔破了眼镜。你身高多尺？当你跪在榻榻米上写出“为什么中国人应该哈日”时，膝盖是否膈应得慌？你的骄傲哪里去了？

五香豆，你知道日语里“外人”这个单词怎么念吗？考验你日语水平的时候到了，不许古狗。