办公司雇人辞人都是常事。美国绝大部份卅都是“任意就业”（at will employment)。意思是劳资双方都可以随时炒对方的鱿鱼。可以给理由也可以不给。法律既不要求雇员辞去工作时写辞职信，也不要求老板炒人时写休书. 

但这并不是说公司可以用任何理由辞人。可以用不喜欢秘书的香水味道辞人，但不能因长相丑辞。这叫相貌岐视。类似的还有性别岐视和种族歧视。所以不少公司为了避免麻烦，都让人事老太太给来一句“it is not working   out"了事。但是这法子不总能用。因为开人分两种，一种是Lay off. 一种是fire.  前者公司要付部分失业保险。后者不必。若公司不想背这个财务包袱，采用fire,就要给理由。可以口头也可以书面，但是必须给得合理，让被炒者火气降至最小，不会用手枪跟公司辩论。万一被炒者向劳工局或法院投诉，必须有足够证据证明公司决定正确。给得好的给出艺术。给的不好能写出人命。

一次我辞一位经理是这样说：三亩，我对你的才智有深刻的印象。你好几位上司都说你特雄辩。他们给你分配工作，你通常能立刻找到理由反对，他们没一个能说过你。这一方面说明你有往律师方面发展的巨大潜力，另方面也说明你不适合现在的位置。因为这位置不是律师，而必须执行上级经理决定。是有些像法警那样的执行者。为此公司决定cut you loose. 希望你跟公司一拍两散，各生喜欢。就跟我们中国唐代一封休书里写的那样……