我在回答随便同学的贴子“政治制度的优化问题”里说：全新的政治制度是可以实现的，只是我们的思维没有跳出即定的框架而已。

当然，很多同学一定有大疑虑：比如国家领导和国家机器，法律司法，管理阶层如何实现等等。这里，我将大致完善我的设想。

1。我的原文是：

假如按我的方案设计医改，则如下： 一开始，所有的人都享受同样的医疗保险。这是最基本的医保：除非生了大病，才可进医院救治，否则，无医保。

有钱人有钱也买不到医保，因为没有医保卡，医院不让你进。你有钱可以雇私人医生看病么？不允许，否则违法。 

 那么，什么情况才允许你有医保呢？那就看每个人的贡献大小。 一个工人，如果他的日产量比别人多5%，则他就允许享受比别人多5%的医保。 一个工程师，一个教师，一个财务分析师，按同理根据他的日平均业绩，给出医保。 

如果他的业绩是平均的，则没额外医保。只能享受最基本医保。当然，这里，老弱病残者，除外。老弱病残者，可以享受最基本医保，再加最低等级的额外医保。 

其他，如工资薪水，住房用车等，一律按此办理：平均业绩好的，享受高于普通人5%的薪水，住房面积，等等。按表现，逐级递升。 这本来属于共产主义的一个方案，我不过把它提前在资本主义社会实践了（当然是口头实现而已）。

2。在这个制度下，如果一项工作需要多人合作帮助，如何评分？

如上所说，这个制度的基本概念是：按个人业绩的评分来分配个人的需求。这并非简单的按劳分配。

当某人因工作或技术之要求，需要别人帮助时，则给予别人帮助的人，将获得额外得分。而获取别人帮助的，将适情减分。因为这是合理的;当你获得别人的帮助，你的业绩就提升了。但你利用了别人的劳动。而这个政策也利于，在一个工作单位里，大家都乐于助人，因为可以多得分。如此，社会生产力得以大幅提高。

但想要别人帮助的，在提出要求之前也要三思：最好是独立完成自己的工作，否则会减分。

3。在这个制度下，如何鼓励创新和发明创造？

每个行业，每个月举行一次行业创新评比大会。任何人都有权提交自己的创新产品给大会评判。大会的评委有下面人士组成：

10个本行业的权威。1000个本行业的从业人员。

在评比大会上，你如果是新产品发明人，则你带上你的成果，做大屏幕的解说，和产品演示。打分时，10个权威的评分占50%，1000个本行业人员的打分（总平均分）占50%。最后得分，加入你的年平均分里。所以，你的创新大会得分越高，或你参加的次数越多，你的分数就越高。你获得的医保，工资，住房等待遇就越高。

这个创新大会，不限于技术领域，其他如社会科学，文化艺术，等都可以纳入，但评分标准可不同。

4。在这个制度下，如何选出国家领导人？

国家领导人将由全国得分最高的人担任。其他副职，则依次按得分降序排列。

如果上面第3项成功举行了，那么，我们可以预见：国家领导人将在最能创新的人群里产生。当然，如果有个人，他的创新能力不行，但他的工作能量和业绩，使他得分也名列前茅，也可入选被提为国家领导人之一。

总之，这是个全新的政治制度。没有目前专制和民主的弊病，没有政治观念的意识形态之争。它所有的动力是：你如何在能力上超过别人？哈哈。