西部大開發的同時，東北部逐漸工業化。工廠建立之前，多是手工作坊，工人
用雙手做出各種各樣的產品，大都以家庭為單位。新機器、新機械的發明，導致
了工廠的巨大變化。人們紛紛離開自己的家園，到農場或城市裡的工廠去工作。
多數人認為，工廠工作不僅新鮮、有趣，而且可以掙更多的錢，增加收入。
事實上，工廠的工作既單調又乏味，而且骯髒還有危險。本短文簡單講述新
英格蘭紡織工業的歷史。
 
1、從早期的1600年代到1800年代，工廠絕大多數以家庭為中心。多數工作在
農場的工人，也可以製作出他們自己所需要的產品，諸如布匹、蠟燭、各種工具
還有家具。即使1700年代興起的製造廠，也以家庭為中心。技術熟練的產品工人，
可以製作出鞋子、靴子、服裝、各類容器以及其它與生活相關的商品，簡單說
就是服裝鞋帽、日用百貨、鍋碗瓢盆。
 
2、隨着人們對產品質量的要求不斷提高，許多家庭工廠主不得不雇用幫手協助
工作。雖然難免發生衝突，但雇主和雇員之間的關係還算平和，因為他們有共同
的利益。雇主雇員之間相互理解、體貼，和氣融融。
 
3、1790年發生了一個事件，導致了幾十年的勞工矛盾日益尖銳、痛苦。這個
事件就是羅德島帕圖凱特水力紡織廠的建立，它是由英國機械師山姆.撕拉特
建立的。撕拉特的強大的機械能力不久就防止出了大量的、高質量的布匹、製成
品質優良的服裝。
 
4、人們對布匹的需求量越來越大，新英格蘭的紡織廠日益增多。1820年代，
眾多企業家在馬薩諸塞州的邁利麥克河水域臨近連接處，建立了全面工業化的
城鎮。第一個紡織廠建立於1822年，城鎮被命名為勞威爾，是紡織廠的投資人。
 
“勞威爾姑娘”
 
5、勞威爾紡織廠為吸引年輕女性（這些女性大部分是當地農場的主女兒或農民）
到工廠工作，在工廠周圍建設了眾多的學校、教堂、社會交誼廳，……甚至建設
了不少地下廣場。鼓勵年輕女人參與教堂活動與文化活動，這可以使她們節省
以將賺來的錢儲蓄起來。
 
6、在相當長時期內，“勞威爾”成為資本主義閃光的典範。但是工廠之間的激烈
競爭、從英國進口的廉價產品迫使工廠主不得不節約、減少生產成本。管理者
要求每個姑娘操作更多的機械，減少、壓縮生活空間，減少很多社會福利。
1836年降低工人工資，成為引發工人不滿的最後一根導火索，為保衛自己的
權益，1500多工人開始了罷工。
 
7、但罷工最終以失敗告終。工廠主完全可以用從歐洲來的新移民，號稱
”Yankee姑娘”來代替罷工的工人。這些“Yankee姑娘”急於找工作，不在乎工資！
工廠越變越大，競爭也日益激烈………結果是工廠主嚴酷的削減工人工資、貪婪
的增加產品產出。即便技術熟手工人也感覺到種種巨大的壓力。新型工具、
機械越來越多的代替了原來必須依賴的人工技術。
 
雇主勞工關係變革
 
8、工廠系統能力的提升，永遠地改變了原來的雇主、勞工關係。不像十八世紀
的工廠主，十九世紀的廠主們很少與雇員接觸。他們只關心效益，雇員的其它
方面毫無興趣。
 
9、由於多數工人僅僅作為勞動力而存在，對自身工資和工作條件無從考慮、
很少改變。很多工人意識到，他們唯一的希望就是團結起來，組成自己的團體
——工會，開展罷工運動。