(諷刺小說)


　　參加會議的公司高層都魚貫而人提前到會，今天，公司要選一名財務高級主管。


　　會議主持人趙高總經理作了開場白：“同志們，為充分體現企業的民主意識，選出德才兼備的人走上領導崗位，因此希望各位暢所欲言、各抒己見，仁者見仁，智者見智，定下一個選人用人的條件來。這個條件用通俗的話講就是作個篩子，在幹部職工中篩選出千里馬來。”大家當然知道趙總想選誰，於是馬屁就開拍了。


　　錢副經理一馬當先，他說：“我來說兩句，我來說兩句。對於使命感我們誰也不要忘記。選出的人要有責任感經得起考驗，既是領導的耳目，能聽到群眾的呼聲；又是群眾的喉舌，能直接把群眾的意見帶給領導。有 傳話筒的功能。”


　　宋副經理當仁不讓，他說：“年齡是個寶，歲數最奇妙。我建議，這次招聘公司財務高級主管，年齡應該界定在36歲。在這個年齡之前的人，思想和感情還未成熟，容易衝動，莽張飛是干不好工作的；而如果超越了這個年齡，經驗有餘而激情不足，有惰性，懶驢是拉不好大車的。”


　　李副經理不甘寂寞，他說：“在學歷上，最好是選取『自高自大』畢業生。什麼是自高自大呢?即先自學完高中然後自學完大學。為什麼這樣說呢?正式院校畢業的學生坯子，書卷氣息太濃，凡事刻板教條；而自高自大畢業生是在逆境中求生存的人，是活力四射的人，是勇於拚搏的人。”


　　組織幹部處高級主管周先生理由充分，他說：“我們應該關注女幹部，重視女幹部，俗話說得好『男女搭配幹活不累』，有了女同志的參與，員工幹活就有朝氣；古代有個花木蘭，解放戰爭還有個劉胡蘭嘛，不都是女中豪傑?再說人家外國，歐洲人這樣做了，經濟起飛了，日本人這樣做了，日本富了，我們為啥不能這樣做呢?”


　　公司高級總工程師武先生從科學的角度提出自己的看法，他說“各位領導的真知灼見使鄙人深受啟發，我來做一個必要的補充。隨着科學的進步，已經證明血型對人的意志和做法能產生很大的影響，所以我建議，這次招聘應該對血型作一個要求，就是選用O型血的人為候選人。O型血的人和同志們的關係相處得融洽，適合擔任領導職務。”


　　趙高趙總經理笑嘻嘻地總結道：“錢、宋、李、周、武的發言很精彩，耐人尋味。這五點，經是經緯是緯，劃出個細則來。我認為這是個好的『篩子』，讓幹部職工根據這個『篩子』，自行參照自行淘汰，篩選出賢才英才來。另外，還要加大宣傳力度，增加選人用人的透明度。”


　　不久，經過篩子般的過濾和篩選，唯一一名夠條件的人脫穎而出。有以上五個優點的人是誰呢?她是趙總經理的情婦，風情萬種的鄭繡花女士……