前面談到關於族群意識， 華人與黑人非常不同。遇到一些事件的時候， 黑人常有些盲目報團， 華人則往往有些理性的分析， 趨利避禍。 華人是個巨大的血統複雜的群體， 在長期的歷史上， 其民族凝聚力大約主要來源於遠遠領先於周邊民族上的文化， 而不是共同的生存利益。 在遇到危機的時候， 這個群體常常以驚人的速度自我異化， 在政治軍事上迅速解體。蒙古人滅掉南宋， 主要依靠的是華北地區的漢人武裝。滿清一統江山， 漢人武裝（如後來成為三番的）在軍事上所作的貢獻，在數量上要遠遠大於八旗兵。 北方的漢人加入了滿清一方， 南方的人民就成了可以被屠殺的蠻子。 慘痛的嘉定三屠， 揚州十日，滿軍內的北方漢兵都是占相當成分的破壞者。 就說現在北美， 在各個層面上， 給華人老闆打工一般都不是幸福愉快的選擇。 層面低一些的生產貿易領域等， 華人老闆給的工資往往是低的， 沒有報酬的加班常見， 總之是要以較低的工資成本， 獲取儘可能高的剩餘價值。 即便是在科研領域， 華人老闆常常要考慮的是在華夷手下之間搞平衡， 甚至不惜矯枉過正。同一層次間的華人， 有合作， 但常常不是最理想。 我覺得猶太人在族群意識方面是最優秀的。 我一個猶太朋友說過， 只要你是猶太人， “you are taken care of". 眾多的猶太移民從前蘇聯等地來到北美， 迅速地開始新生活， 來自本族群的幫助是起了至關重要的作用的。 猶太老闆雇用猶太新移民， 會提供合理的工資， 想的是給這個兄弟一些幫助， 而不是為了這個人可以給低工資， 好控制。 正是因為這種不事張揚的幫助合作， 猶太人在各個領域都風生水起， 成功幸福。 猶太人， 是華人很好的榜樣。 對於一些發生在本族群的負面事件， 其實不一定需要特別反應的。 犯法的人有專業的法律人士去處理， 你如果真的熱心， 可以幫助監督法律實施的公正性。 道德上居高臨下的批評也許就不必要了吧， 鞋子舒不舒服腳趾頭最清楚， 有很多的細節外人難以知道。趨利避禍是人的本能無可厚非， 政治上過於正確就有些不真實了。 自己做好其實是一個相當高的標準， 如果從領導幹部開始每個華人都能自律少做壞事， 中華民族的輝煌就不需要任何粉飾和鼓吹了。 對了， 聖經中有個故事， 耶穌對那些要砸死妓女的人們說： 你們誰沒有罪， 就可以投之以石。