鸿雁厂就是这样的大气候下，被树立为国有企业样板的，从而被升格为鸿雁集团的。苏喜垦就是因为当时中国大陆经济政治的需要，才被塑造成了国有企业企业家楷模的。郝为军为此立下了汗马功劳，在郝为军担纲鸿雁集团宣传处之后，苏喜垦就暗示郝为军，要加强与大众传媒的沟通联系，郝为军以鸿雁集团投放的广告做诱饵，在很短时间里与东昱的传统媒体新型媒体构筑了良好的关系，相继推出了对鸿雁厂的系列报道，比较全面地反映了鸿雁厂这几年有创新意义的举措，也就是苏喜垦要钟欣驰新官上任放的那几把火，放哪几把火是苏喜垦指点的，而怎样“放火”？怎样使这星星之火，形成在鸿雁厂的燎原之势，则应首先归功于钟欣驰，但在连篇累牍的报道中只能见到苏喜垦的名字。这些报道中引起领导关注并有广泛指导意义的几大改革措施是：通过发展外加工扩大生产规模，摊薄产品成本；通过建立销售体系，将鸿雁牌内衣送进千家万户；通过技术攻关，不断试制出更健康更舒适更保暖的内衣面料；通过立体的广告，使鸿雁牌内衣的品牌形象飞入寻常百姓家；通过加强和改善新时期国有企业党建、思想政治工作，稳定员工队伍；制定推出一系列特殊政策吸引人才留住人才。

鸿雁厂连续十多年销售、利润、产品市场占有率，都创出了新高，被兼并的企业也很快扭亏为盈，苏喜垦和鸿雁集团成了东昱省国有企业的一个神话。在当时国家沿海发展战略的推动下，苏喜垦和上级领导英雄所见略同，作出了走向世界的重大战略选择。走向世界的战略在宏观上无疑是正确的，可这个战略成败的关键却在于战术的精细谋划和微观的模型分析，诸如：是产品输出？还是技术输出？还是企业输出？输出到哪个国家哪些地区？企业市场占有率模型、主要竞争对手模型、企业的盈亏临界点模型，苏喜垦和他的上级当时选择的是到非洲去办企业，而且上级领导以及更上级的领导作出的是一种政治决断：尽快输出国内剩余产能，迅速抢占非洲市场。苏喜垦决定把筹建非洲两个中非合作纺织企业的美差交给了郝为军。

经过一段时间的筹建，在郝为军的一再恳求下，苏喜垦决定对两个中非合作企业进行一次视察。

郝为军为苏喜垦的视察作了相当充分的准备和相当精心的安排。苏喜垦走进厂区时，两旁是夹道欢迎的人群，地上铺的是红地毯，横幅上醒目的中英文标语，苏喜垦认得的中文是热烈欢迎中国大企业家苏喜垦先生莅临检阅，苏喜垦在当地官员的陪同下，向人群频频挥手致意，飘飘然之际，在非洲这块充满神奇的土地上，苏喜垦仿佛真找到了君临天下的一丝丝感觉。

接待大厅里最醒目的地方，整齐地排列着英文版的《大企业家和大企业——苏喜垦和鸿雁集团》，看着这一切，苏喜垦喜形于色，郝为军看到苏喜垦喜笑颜开的神情，觉得自己真是太了解这个苏大老板了，不由得显出了几分得意。可这得意仅仅维持了十几分钟，进入厂区，特别是进入车间之后，苏喜垦的脸色越来越严肃了，也越来越难看了。郝为军为了让老板尽快转怒为喜，悄悄预告了晚上的安排：“老板，晚上我都安排好了，您早点休息，黑人小姑娘都早熟，体态丰腴皮肤细腻滑爽，真是别有一番风味…”没想到被苏喜垦抢白了一句：“你就不怕艾滋病？”说完就拂袖而去。当地陪同官员不懂汉语，不知发生了什么，而那个翻译则是一脸讥讽。郝为军脸色煞白，窘迫地站在那里，一时不知所措，看到那个翻译的神情，气不打一处来，高声吼道：“你还杵在这里干嘛？赶快跟着老板啊！”翻译只得去追赶苏喜垦了，当地陪同官员则一头雾水，尾随翻译而去。郝为军的脸色此时稍稍有些恢复，却显出了一脸蔑视和不屑的神色，心里恨之入骨，嘴上骂骂咧咧的：“哼！在我面前装什么伪君子啊？鸿雁中年四大美女就一个陈晓凤因为走得早，逃过了你的魔掌？连钟欣驰也未能幸免！小徐的儿子活脱脱一个小苏喜垦！许遥这娘们，这些年被你玩得越来越风骚了，玩起了男秘！鸿雁厂搔首弄姿的姑娘全被你一网打尽了，你当我是傻子啊！在我这儿装什么人模狗样啊？”

鸿雁集团第二个非洲合作企业，同第一个企业的情况几乎一模一样，只是《大企业家和大企业——苏喜垦和鸿雁集团》英文版变成了法文版。苏喜垦盛怒之下决定中断视察，提前回了国。

苏喜垦回国后迅速作出了决定，把乐不思蜀的郝为军调了回来，将里项志曹海霖分别派去料理技术管理的后事。郝为军彻底失去了苏喜垦的重用，变成了鸿雁集团有级别的鸡肋，郝为军的心里也就从此播下了对苏喜垦仇恨的种子。

与一大批相形见绌的企业相比，鸿雁厂显得十分高大全，在众多心比天高命比纸薄的国有企业厂长书记面前，苏喜垦显得脚踏实地神完气足。苏喜垦得到了比上级公司更高层领导的高度关注肯定，也就是从这时开始，苏喜垦的人脉网渗透进了上层。苏喜垦的命运已经不再仅仅由省国资委的领导所能决定。苏喜垦到达了他职场官场情场的巅峰，在鸿雁集团他的话就是“圣旨”，理解的要执行，不理解的也要执行，在执行中进一步加深理解；他的任何决策都是英明决策，必须不折不扣地贯彻执行；他喜欢的人都是人才，很快会被有关部门重点培养；他厌恶的人都是人渣，很快会被所有部门打入另册，遭到鸿雁集团的唾弃。在鸿雁集团，你可以有思想，但千万不能暴露出你有思想，因为在鸿雁集团，只要有苏喜垦一个人的思想就绰绰有余了；你可以有见解，但千万不能有风骨；你可以有能力，但千万不能有主见；你可以只被少数人肯定，但千万别被大多数人肯定；你可以议论任何人，但千万别议论苏喜垦；你可以不懂政治不关心国家大事，但千万别让人感觉你很了解鸿雁集团。

正像杲维幀预料的那样，奚秋潇开始在鸿雁集团越来越有压迫感窒息感了。他上班时间看报，也被汇报了上去，许遥直截了当地向他打了招呼，上班时间不能看报。奚秋潇只能下班后，拐弯到工人俱乐部阅报栏去看报。他的内心开始挣扎彷徨，是留下？还是离开？留下是为了林蓁蓁，离开也同样也是为了林蓁蓁。因为，他与林蓁蓁的恋爱关系还处在萌芽状态，离开了鸿雁，两人的关系真的无法预料；留在鸿雁，自己还会有多少发展余地，林蓁蓁和她的家庭，会接受他这样一个车间小管理员吗？

鸿雁集团实际上就是鸿雁厂上面的一个阁楼，有了这层阁楼，才可以提升一群领导的级别。鸿雁集团的经济活动主要就是鸿雁厂的生产销售。鸿雁厂由于以往的未雨绸缪和当下的应对有据，鸿雁品牌的内衣在市场上采用饥饿营销策略，而造成了供不应求的态势，鸿雁厂的经济效益连年攀升。苏喜垦在鸿雁厂很早就推行了一套类似于联产承包责任制的办法，厂部对车间科室，车间科室对班组层层分解指标，将全厂所有非量化指标全部折算成分值，使之变成准量化指标，厂部拿出部分奖金作为托底基金，而对车间科室的承包奖金上不封顶，造成了一种局面：技术熟练埋头苦干的职工收入明显上升，他们知道这是苏喜垦任厂长后，才得以大幅度提高了他们的收入；技术生疏老弱病残的职工，则深深感激苏厂长确保了他们的收入没有明显下降，鸿雁厂的大部分职工当时在亲戚朋友面前尽可以趾高气昂扬眉吐气，聚餐时可以安然接受潇洒买单时一桌人的羡慕﹑大可不必在菜市场再锱铢必较了﹑馈赠更多更好的礼品可以被老人称赞孝顺，也可以被小孩视为疼爱﹑所有因经济拮据而产生的夫妻失和、兄弟姐妹反目、父子母子龃牾、朋友摩擦等等，都已渐渐迎刃而解，所有的这些都奠定了苏喜垦最雄厚的群众基础。

大凡所有巅峰的空间都是狭小的，也是远离地气空旷孤寂，高处不胜寒的，中国历代的封建帝王都自称“孤”，成语称帝王为孤家寡人，这都是很有道理的。德国哲学家海德格尔说：人已经被连根拔起。这句话是极其深刻的。苏喜垦被自己和他周围的人连根拔起了，他开始飘飘然了，他自己和他周围的所有人都有意无意地将他一步一步送上了巅峰，然而这里既是美不胜收的仙境，又是氧气稀薄的险境。

许遥的表弟，苏喜垦的儿子，苏喜垦的妻弟几乎垄断了鸿雁厂全部低等级品次品的销售权。纺织面料尤其是作为内衣面料的瑕疵，对体感和外观的影响微不足道，而价格相差很大，内衣是重复使用频率很高的产品，单件产品的价差经累积后，利润是非常丰厚的，而等级品次品认定的弹性相当大，换句话说，低等级品次品的数量在很大程度上是人为认定的。就这样，国家的巨额投入和鸿雁厂工人的辛劳产生的部分利润，完全合法合理地流出了鸿雁厂，流进了苏喜垦儿子妻弟许遥表弟的囊中。

在小试牛刀之后，苏喜垦许遥的这些亲戚开始染指外加工点的选择、外加工点的采购﹑鸿雁厂机器设备物料办公用品的采购﹑鸿雁厂原材料的采购﹑鸿雁厂内衣产品的销售等利润更为丰厚的项目。鸿雁厂的所有市场紧俏产品被三个销售公司包销，一个销售公司是许遥表弟私下执掌，另一个销售公司是苏喜垦儿子暗中控股，再一个销售公司则是由苏喜垦小舅子遥控操作，用现代营销理论来说，就是鸿雁牌商品利润的第一层奶油，是被这三个销售公司刮去了。