（一）蚂蚁和蚜虫的“共养关系” 　　

蚂蚁和蚜虫之间能够形成一种相互依赖的“共养关系”。冬天，蚂蚁把蚜虫的卵保存在地下自己的窝里，让蚜虫安全越冬。夏天，蚂蚁又把蚜虫从地下搬到植物上，让蚜虫能够吃到植物的叶子。当植物渐渐枯死时，蚂蚁又会把蚜虫转移到另一株健康的植物上。当蚜虫的天敌瓢虫来攻击时，蚂蚁极力保护蚜虫，使之不受侵害。 　　

作为对蚂蚁“放养”的回报，蚜虫的身体后部会分泌出一种糖液，这种糖液便成了蚂蚁的“牛奶”，为蚂蚁生存提供食物来源。当蚂蚁想获取糖液时，它们会用触角触摸蚜虫的腹部，蚜虫会立即从身体末端排出糖液。但如果某蚜虫体内的糖液储量太少，或是其排出糖液的速度太慢，蚂蚁就会将其吃掉。 　　

仔细观察发现，蚂蚁的数量和被“放养”的蚜虫在数量上成一个固定的比例关系。科学家做了这样的试验：他们从别的地方引进产糖量较高的蚜虫给当地蚂蚁“放养”，结果发现蚂蚁“放养”的蚜虫的比例关系发生了变化：蚜虫的相对数量减少了（“失业”的蚜虫死掉了）。 　　

这个结果令科学家非常吃惊，于是，他们又做了一个相反的试验，让蚂蚁“放养”产糖量较低的蚜虫，结果发现，蚂蚁“放养”的蚜虫的比例也相应地上升。

（二）工人和资本家的关系 　　

资本家和工人的关系也可以比作一种“共养关系”：资本家占有生产资料、组织生产，而工人提供劳动力，大家分享劳动成果——尽管分配不合理。 　　

很简单，如果当地工人是一批非常非常任劳任怨的、要求工资很低的人，那么，资本家就会雇佣（“放养”）很少的工人，而其他大多数工人会失去被雇佣的机会，从“共养”的生物链中脱离出来。 　　

同理，如果当地工人是一批要求工资很高的人，不会加班加点，而且要求5天工作制，要求医疗、福利样样俱全，于是，资本家不得已，必须雇佣更多的人，从而使更多的人加入到“共养”的生物链中。 　　

技术进步也可以使单个工人的“产糖量”增加，使原来的“共生”结构遭到破坏，从而导致工人失业。资本积累、国际贸易、规模效益都能破坏这种比例关系，使原来的生态结构遭到破坏。

（三）生产力的两个要素 　　

有钱没东西，当然就买不到东西，这说明生产力低下；同理，如果有东西但没有钱，照样买不到东西，照样要忍受贫穷，这也是另一种形式的生产力低下。 　　

当需求大于供给时，决定生产力的因素是供给；当供给大于需求时，生产力由需求决定。我们的理论界都普遍重视供给代表的生产力，却忽视了需求代表的生产力。 　　

每个企业都在拼命地增加自己的供给的同时，拼命压低工人的工资，从而也就拼命地减少自己所创造的需求，从而使得社会的总需求不断萎缩，从而使生产力走向了反面。 　　

如果此时能够降低微观上的效率，如采取按人发钱、增加工资、增员减效等手段，都可起到扩大需求、发展生产力的作用，可以使“共养”结构发生变化——使更多的人融入“共养”的生物链中。 　　

因此，如果站在蚜虫的立场上看问题，数学先生主张的“降低效率”是对的。人与人的关系不是蚂蚁和蚜虫的关系，是平等的。因此，经济学家和政治家不应一味地站在资本家（蚂蚁）的立场上看问题，要更多地为广大劳动者着想。

　　2000年末，我提出劳资平衡理论，就是揭示劳动和资本在分配上应当具有一个恰当的比例。在这篇论文中，我阐明了降低“效率”对资本家也有好处。一个有远见的资本家，是能够认识到这一点的。

①《货币耗尽与劳资平衡》，介绍基本理论。②《凯恩斯主义为什么失灵了》 ③《生产过剩的帕雷特改进》，论述按人发钱理论，分析金融体系的安全性。 ④《谁阻碍了通向繁荣的道路》，用控制理论深入分析.。