盜竊
股份制最早據說是罌國人發明的。說錯了請糾正。當時通過海外貿易，倒賣毒品鴉片、茶葉瓷器、香料奴隸，很賺錢。於是很多不出海的罌國權貴精英就發明了這個制度，以共享發展的成果。其理論精華，就在於【按股分紅】，即後來馬克私同志揭露的【按資分配】。改開之初，有精英很以自己發明了“誰投資，誰所有”的口號自豪，其實人家罌國精英二三百年前就發明了。咱們的精英不過是抄襲。

這個制度發展到股份公司並且上市大賣股票了，也還是【按資分配】，而非【按勞分配】、【按需分配】的。後面二種分配模式，咱們知道，前者是社會主義社會的標誌，後者是共產主義社會的標誌。從馬克私同志的《剩餘價值理論》，咱們知道，勞動才是剩餘價值的創造者。所以搞【按勞分配】才是天然合理的；而憑藉對生產資料的占有，獲取他人的勞動收益，就是剝削，就是對社會的犯罪。到了共產主義階段，勞動成為每個人發揮自身創造力的必需，所以【按需分配】就成為更人道更文明的制度安排。

西方股份制，發展到罌國首相撒切爾夫人手裡，又變了個戲法。她把股份劃得更小，鼓勵一般教師職員工人購買，命之以“人民資本主義”。似乎想學學咱們人民政府，以為加上“人民”兩字它們就不是資本主義的了。然而其實還是。無論股份劃多少小，持有人有多少，其【按資分配】的本質沒變，還是按出資額多少（即資本多少）來分配紅利。

在魅國，由於國際社會主義運動的壓力，精英們也變了個戲法，叫“職工養老計劃”。就是提出種種方案，由公司劃出一小部分股權，讓職工按工作資歷購買。有沒有按勞動貢獻大小送免費“乾股”的呢？幾乎沒有。所以還是【按資分配】，還是“以資為本”的遊戲。魅國老闆玩這套遊戲，是想忽悠職工以為自己是企業的股東主人，會賣命幹活了。殊不知社會主義企業里，工人當家作主是可以批評領導、監督領導、參與企業管理和福利分配的，豈是一點點分紅就可以打發的？

所以，咱們總結一下，就會發現：股份制就是個【資本】主義遊戲規則。【按資分配】的鳥東西，沒什麼值得尊敬與供奉的。

現實中，股份制給咱們帶來了什麼好處？

一個是，改制有了得手應心的工具。要把一個國齡三十年的人民共和國公有企業全部改變所有制性質，改制為私有企業，開始想想，難度是挺大的。光有“殺開一條血路”的決心和狠勁兒還不行，還需要一些得力的工具。

這時候，股份制這件冠冕堂皇的工具就派上大用場了。股份制，外國貨，世界通用的，洋文原版。你工人幹部看得懂嗎？看不懂？一邊呆着去。咱要改制了！舉起“股份制”這把洋斧頭，三下五除二，改成私有制董事會的了，《公司法》保護，沒你共產黨的事兒了。錢進老闆腰包了。官員？配合的，也給點。精英文人？也給點。這工具挺管用。果然，全國絕大多數公有企業都成功“改制”為私有企業了。

第二是，輸送利益給洋老闆方便了。西太后當年送二億三千萬兩白銀給日本，費多大勁啊？真金白銀的裝車裝船，多招眼啊。惹得老百姓犯紅眼病都罵，不妥。現在，咱們是“股份制改造”，名正言順，按股分紅。神不知鬼不覺的，巨款就滑入洋人帳戶里去了。不顯山不顯水。現代科技就是好啊，股份制功勞就是高。

第三是，中國企業全球化方便了。好好的國營企業，一吸引外資，股份制改造，就變成了外資或合資企業了。而私企呢，更方便。給富二代一筆錢，不用怎麼忽悠，企業老闆就變洋人了。看看現在，我國幾十個主要行業里，還有幾個行業的領頭企業，是中國全資或絕對控股的？

第四是，廣泛在中國宣傳了【以資為本】的西方理念。本來，西方若正式向中國政府提出，要在中國廣泛宣傳資本主義合理（隱含着“社會主義不合理”）的理念，估計是不會獲得批準的。現在好了，通過股市，天天炒作，漲啦跌啦，某某炒發財啦，非常生動深入強勁的宣傳了【按資分配】有理、剝削【剩餘價值】有理的遊戲規則。這一點功勞非常大，不能忘記。