減排的技術設備需要人才，環境立法需要人才，制定公共政策需要人才，執行也

需要人才，這些人才都有了，才可能實現有效的治理。現在中國給教授，學者，

專家，官員的待遇那麼低，誰願意來賣命。北京一個全教授，每月不過拿一萬多

塊。這麼低的薪水，別說吸引國際人才，就是國內也夠嗆。

AWATCH說申請一個公務員職務幾千人。可幾千人若全是綁鋼筋的，結果也不會

超過民工水平。關鍵要有真正的人才來應聘。你不築黃金屋，就藏不了阿嬌。這

就是市場規律。

我國的百人計劃，千人計劃，長江學者，XX學者，出過錢學森，于敏，李小文麼？

能成百上千地招來的人才，多數只能是混飯來的。高手絕沒有那麼多的。而且國內

一百萬，不過相當於國外10來萬的薪水。按照價值規律，商品只能圍繞它的價值出

售。統計上，10來萬的薪水平均只能找到值十來萬的人才。哪裡能招到絕世的高

手？

要治霧霾，首先要取消那些摳摳縮縮，年薪一百萬人民紙的百人千人計劃。改搞一

個十人計劃。年薪要100萬美元以上，上不封頂，找真正的法律，科技，和行政幹才

，以千金買馬骨的精神招收人才。劉志軍這樣的談判專家，招到一個就能讓中國的

一個事業徹底改變面貌。博西來這樣的行政高手，招到一個就能讓一個大城市改觀。

錢於這樣的人才，招一個沒準就能讓中國的武器在世界領先。這個級別的人才，中

國只要有十個，治理霧霾就不在話下了。

中國外匯四萬億，每年拿出一億招十個高手。根本不是問題。問題在當權者沒有這

麼大的眼界和氣度。

中國要走向世界，就要在世界範圍內招收比爾蓋茨，蘋果傑布斯。要以彼得大帝創

建俄國皇家科學院的氣度，用重金收買世界人才。招到一個歐拉，數學還成問題嗎。

以美國招攬賢才的氣度，招到一個愛因斯坦，物理還是問題嗎？