从网上看到DSC招工现场报道，深为我们同胞的处境感到同情。两年前，若
有人为8块钱的工作而整晚排队，恐怕会认为此人有病。时过境迁，这一情形
现在不只一次成为现实。
连续几年被评为最适合人类居住的国家－－加拿大－－，现在成了人人喊打
的过街老鼠。几年前还是令人羡慕的移民身份，现在成了鸡肋。这种情形究竟
是怎样造成的呢？怨天时不顺，地利不畅，还是人和不旺？恐怕尽皆有之。

先说天时地利，现在全球经济不景气，各个公司裁人减薪者有之，关门倒闭者有之，
这给我们的就业市场带来不小的困难。由于上述原因，即使有个别公司招人，
老板们也是竞相压价。同样
的工作，两年前要PAY十多块，现在八，九块就打发了，而且还打破脑袋要往
里钻，如DSC。有人骂这些老板黑心，其实在现在这种情形下，每个人都想捂紧
口袋， 减少支出，也怨不得他们。

但这些还只是外界因素。主要问题还是我们自身的错误造成了目前这种局面。
伟大领袖毛主席教导我们，内因是关键，外因只是
条件，外因只有通过内因才会起作用。那么我们的内在错误是什么呢？

简单地说，就是我们的浮躁心理，攀比心理和盲从心理。

我们是移民第一代，是一支突击队，如同当年刘邓大军千里跃进大别山，
是一次不要后方的大进军。在我们前面没有道路，只有荆棘，没有安逸，只有
辛劳，这需要我们用自己的努力去开创一片根据地，为我们的后代植树纳凉。
要建立根据地，就要从基本做起，从一点一滴做起，不应企盼空中阁楼。
否则，即使住进去了，早晚有一天要坍塌的。

然而，不少人没有认清这一点，从他们登陆的那天起，他们就幻想这高薪工作
对稍微差一些的嗤之以鼻。当然，这可能是受 了两年前形势的误导。那时，
找工的口号是：

十来块钱不屑一顾，
四万五万刚刚起步，
十万八万最后出路。

当时如果找到一份十几块钱的工作，都觉得抬不起头来。
笔者的朋友在多伦多另一家公司CELESTICA工作。CELESTICA 的80％的员工
是合同制，＄11， 18个月后即走人。所以，能在CELESTICA转成REGULAR即正式工
都是一件值得庆祝的事，可以说是真正的铁饭碗。一般来讲，是要请客的。
但偏偏有些中国人，他们本身不是REGULAR，却对REGULAR不屑一顾，认为
没什么了不起。可现在要是给这些人这样一个机会，我们估计他们会感动
得热泪盈眶了。（本人直到现在仍
在干10多块钱，我曾跟人开玩笑说，我总是跟不上形势：我挣7块钱时，别人
谈论的是10块钱，我挣10块钱时，别人又在谈论3万4万， 等我挣3，4 万
时，别人又在谈论下岗了。〕
很多人被当时的假象冲昏了头脑，要说对个别专业差的改行倒也情有可原，
可偏偏 有很多机械和电子专业的人士，本来
他们有很不错的工作，却不甘寂寞， 纷纷QUIT掉，而去转学计算机。
即使本人没打算转，架不住自己的老公或老婆的怂恿，也从此误入歧途。
如果这些人当初认清形势，不随波逐流，恐怕不至于沦落到目前这种地步。

还有个把所谓计算机人士，同他们谈话时，会有意无意把
话题往工作和工资上引，而当你真正向他们探讨时，他们便洋洋得意地告诉
你，他（她〕在某个计算机公司上班，工资多少多少万，更有甚者，还会
说他正准备跳槽，拿一份更高的工资。在你自惭形秽的表情前，他们的鼻子
会越翘越高，虚荣心得到了极大的满足。我希望这类人没有在DSC申请人的
队伍中。

两年前，在新移民中鼓噪一时XX公司传销现在也快销声匿迹了。我去听过几次
课，但始终没上套。因为我从几个事实就看出了它的不实和夸大之处：
1。 “加入3年，收入可达10万美元”。可在一些大公司 ，SENIOR MANAGER 的
工资不过才7万多，普通MANAGER的工资到5万就不错了，但他们要达到这一
职位要经过10几年的努力。一个小小的新移民，仅凭买买卖卖，3年后就会有
10万美元？鬼才相信。
2。“ 明年XX要开发南太平洋市场”。可是南太平洋国家中，澳大利亚有
1700万人，新西兰700万人，即使 加上其它小岛国，总人口还超不过加拿大，
在北美3亿人口中，8 年才发展8万多会员，在南大洋3000万人中又能发展几个？
3。那么，究竟有没有人达到10万美元呢？我的看法是也许有，但那只是
金字塔上的塔尖那几个人，对于广大金字塔塔座的人来讲，只是在给人家
垫底。

移民到一个新的国家，是一次人生道路上转折，是一次人生新起点。对于
第一代移民来讲，我们肩负重担，开荒拓路，为的是给我们自己，更为我们
的后代开创新的未来。我们要明辨是非，认清形势，这样才不会走弯路。

加拿大是一个法制国家，更是一个公平的国家，任何人只要他努力工作，一定会
得到应有的汇报。
最后还是用毛主席的教导来结束，我们的同志在困难的时候要看到光明，要
提高自己的勇气和力量！