为什么华人要吃华人

JOE于去年三月登陆西岸,一个月后,在一个中国人的车行找到一份工,拿的是最低工资($8.5/小时),原先车行老板说好是每天8小时的,但是却经常做9到10个钟一天,老板不但只给8小时薪水,而且经常拖欠薪金.JOE十分生气,辞去了这份工,后来又找到一份"稍好"一点的工作,他在一家中国人开的电脑公司编程(这家公司的是承接中国键行项目),公司给他每月$1000(正常应该$3000以上),并承诺三个月后加薪,但四个月过去了,却未见动静,最后他又辞去这份工...

类似JOE的情况还是不少的,"华人吃华人"已经不是一天两天的事,卖车卖房投资理财,都在不同程度上有"吃人"的现象,其中,不少是同胞所为,有的人被骗了,很可能去骗别人,形成恶性循环,有时侯"好人"也不得不干点"坏事",类似的事,最明显还是华人公司,在那些公司打工,又苦又累又少钱,常常加班没加班费,有的还拖欠薪金.中午吃饭还要扣钱.稍为不小心,可能被"抄",职工工作和环境根本没有保障,职工的权利和福利根本没有保证.即使是最好华人公司还是的好不到那里去,根本没法同"洋人"的公司比,比如,好的华人公司的薪水了不起三千/月就到顶了,而西人的公司的,不乏每月四五千,五六千的,高的超过一万.

西人的公司不但待遇好,而且职工权利大,他们有工会.几年前BC医生就因加薪的幅度不够罢工,起因是省府没有实现承诺,本来应该在三年内给每个医生加薪五万,但后来因经费问题,把条件降到加薪三万,结果使导致医生不满,工会组织大罢工.当时,除了急诊和生小孩之外,其他都看不了病.想想看,医生的收入,少则也有十几万,多达三十万,他们还不高兴.西人的公共汽车公司收入还是很高的,可是一罢工就几个月.甚至待遇很好工作轻松的中小学老师也罢工.

西人的公司收入高,福利好,绝非偶然,这是长期垄断的结果,这些"洋"公司,他们当中有些是政府部门的,有的是上市公司,有的是跨国公司,他们有雄厚的资金,加上长期的经营,早以占据了天时地利,而后面来的,资金不够,经验不足,对市场不太了解,对社会不太清楚,"小鱼"们,只能走一步看一步,"小心翼翼,小本生意.苦心经营".这些华人公司为了生存,只好想尽一切办法,竭尽全力控制成本,千方百计克扣人工,以便保持竞争力、力求避免"灭顶之灾"(公司倒闭)。这些公司的老板经过长期磨难,炼就一身"钢筋铁骨",他们有"钻地鼠"和"穿山甲"本领,这些"聪明绝顶,机关算尽"的人,很会"乘火打劫",新移民稍为不留神,就会"上当受骗",被最大程度利用和剥削.这也是工作机会是求大于供所置.

其实,有时候,"华人吃华人",是不得已的,那些没有技术,没有知识,没有文化的人,只能经营小本生意,他们只能在华人的圈子"打转转".本来,加拿大人少,市场不大,再加上生意的范围一而三,三而再地缩小,缩在只占总人口百分之几的华人范围,那还有什么搞头?可想而知,连老板自己赚钱都很少,对打工的是不可能不苛刻的.他们每请一个人,每给一分一秒的工时,都要想一想,算一算.而且分分钟在盯着工人干活,打工的想喘喘气都难.

如果新移民要摆脱被"吃"困境,关键还是超出"中国人"的小圈子,要超出"中国人"的小圈子,就要努力提高英文水平,努力读书(也可半工半读),拿到了当地学位,融如主流,这才不会被"吃".其实,无必要把"吃人"和"被吃"看得太重,有时是没办法的,人们为了生活,不得不去赚几个"臭"钱,被别人"吃",人们为了生存,不得不搞点歪门邪道,去"吃"别人,这叫做"人在江湖,身不由己,世道艰难,理解万岁",因为"吃人"的人,在"吃人"之前,就被人"吃"了很多次.