如果你打算用一份從書上抄下來的簡歷找工作，那你就太傻了。大部分找工作的人都會買一本介紹簡歷製作的書，找一個最適合他們的形式，然後添上自己的信息。這就算製作成了！這就是那些不明白為什麼機會離他們越來越遠的人的做法。

“就好像網球比賽中漂亮的發球、高爾夫比賽中完美的揮杆或者是一個美味的煎蛋餅，一份完美的簡歷意味着你要做更多的工作，而不僅僅是像其他人一樣照着模式填寫。”《完美簡歷》的作者說，“多做些額外的工作，你會有更多的收穫。在你完成簡歷之前，仔細考慮自己想得到什麼，應該怎樣完成簡歷。只有這樣你的努力才會有回報。”

以下是工作領域的新趨勢：

一、在找工作的網站中，求職者和雇主的點擊率都很高的工作，並且每年的點擊率都在上升。

二、公司需要與其工作領域有關的，具有特殊技能的人才。

三、求職者尋找的那些能體現他們自身價值的工作。

如果你想在以上的方面具有競爭力，你需要嘗試一些新的策略。下面是《完美簡歷》中提到的製作新簡歷的規則：

1、用更適合的技術製作你的簡歷。70%的雇主會比較注意電子版簡歷，如果你的簡歷沒有在網上有相關鏈接或者無法被搜索到，你的求職領域就會很有限。

2、簡歷要分別製作成打印版和電子版兩種。了解這兩種形式的聯繫，它們各自的局限性和優勢。

3、多花一些精力做簡歷。沒有幾個公司會在沒有簡歷的前提下考慮求職者。

4、簡歷所包含的內容要直接指向你求職的領域。

5、了解自己和自己的需求。在你充分了解了自己的內在因素（自身價值、興趣愛好、技術、能力等）和外在因素（公司的發展、公司的價值、機遇等）之後，你才能確定適合自己的工作種類。

6、簡歷的方向要集中體現你的求職目標。如果你仍然從事以前的工作，要準備一份文件，指出你曾經做過的工作，以及沒有涉及過的領域。

7、為不同的工作制定不同的簡歷。一份簡歷顯然不能同時適應幾種不同的工作領域。

8、精確的投遞。即使是世上最好的簡歷，如果不在合適的人手裡，也不能幫助你得到工作。

9、避免籠統。為不同的求職目標制定摘要和客觀的內容。可觀內容要告訴雇主你想得到什麼。摘要內容要體現你的求職原因。

10、要注意簡歷中的關鍵詞和對技術的描述。這樣你的簡歷才能給雇主留下印象。同時，簡歷的內容要表現出你在某個工作中所做出的成績。這樣，雇主會很願意見到你。