如果说国内著名的“心灵鸡汤大师”，第一个你会想到的人是谁，小编脑海里第一个想到的是于丹。曾几何时，以一个“中华文化传道者”的身份经常出现在电视荧幕上，讲话字正腔圆、落地有声，从这个不简单的女人嘴里说出来的话，会让你觉得她真是个有文化的人，不仅满腹经纶，而且满口仁义道德，如果你要想学点国文知识，就听于丹吧，准能让你受益匪浅，她肚子里的“中华文化”犹如滔滔江水连绵不绝。

于丹的身份还不仅仅是中华文化的传道者，问一下度娘，你会发现她的履历和身份会让你大吃一惊，北京师范大学教授、博士生导师、还担任多个学校的院长、副院长……，还真是个知识渊博的文化人，传播传统文化，通过《论语心得》、《庄子心得》、《论语感悟》的讲座，红遍全国，甚至走上了国际，她的讲座遍及世界的很多国家，并且还是好评如潮。据说在于丹最红的时候，有企业邀请她讲座是以时间来计算费用的，的确，那个时候的于丹很红，她的身份给了她无数的荣耀，走到哪都是光环照耀，一度会让你觉得她是最有文化的文化女知识大师。

有句话说，人在名利都来得太快太容易的时候，也是最容易出事的时候，于丹被一件事情就打回了原形，一则“于丹伦敦撒泼”的新闻，将她拉下了神坛，其一三天换三个房间，就是高级酒店也满足不了这个文化大师，即便提供了酒店最好的房间，还是各种挑剔。其二，怒斥助理跟翻译，在工作期间，对助理跟翻译刁难，甚至当场发威，只是因为助理没有录像跟翻译打断她说话……，很难想象这样的画面，一个“文化人”会有这样的行为，这件事情至今于丹本人也从没有回应过。小编想起一句话，一个人有文化但是并不代表有教养，即便像于丹这种满腹经纶的文化人。

可以假设，于丹在国外的嚣张跋扈，恰好是在国内受到的待遇太好，走到哪都是高级酒店，豪车、然后身边围着一堆给她鲜花和掌声的人，在国外突然不像国内这么享受，这个文化大师就受不了，她估计想要全世界的人都要像国人一样对待她。而另外一件事的发生就将她之前的光环一夜之间仿佛消失了一样，就是被北大学子哄下讲台。

这样的难堪估计比她在伦敦的那场“遭遇”更让她难受。的确如此，本应该享受掌声的她突然如此的不受欢迎，甚至被骂“滚下去”，面对这样的情景，估计她一点心理准备都没有，可是这样的“待遇”如果不发生，她的光环依然会“照耀大地”。

事情的发生绝对不是偶尔性，因为她的傲慢和无礼，总是无法跟她在电视机前的那个满腹经纶、满口仁义道德的于丹划不上等号，按理说这么有文化的人应该是一个谦虚有礼、有分寸有教养的人。

不是说一个人会不会让人喜欢，就是你会不会让别人觉得舒服，相由心生。一个人的气质和气场决定别人对你的好感。有些灵魂上的东西是掩盖得再好，总会在某一时刻暴露无遗。

于丹，原本应该继续享受她的光环人生，可以继续传播她的满腹经纶，在鲜花和掌声中坐拥名利，只是她自己没有收住，把一手好牌给打烂了。伦敦事件、北大事件就如同两王炸，把她的光环都给炸没了，现在再也很难听她娓娓道来甚至“销声匿迹”了！

这时，我想起一个发人深省的故事：学会尊重每一个人和每个人的劳动成果，特一并发出以飨读者。

一个40多岁优雅的女人领着她的儿子走进某著名企业总部大厦楼下的花园，并在一张长椅上坐下来吃东西。

　　不一会儿妇女往地上扔了一个废纸屑，不远处有个老人在修剪花木，他什么话也没有说，走过去捡起那个纸屑，把它扔进了一旁的垃圾箱里。

　　过了一会儿，妇女又扔了一个。老人再次走过去把那个纸屑捡起扔到了垃圾箱里……就这样，老人一连捡了三次。

　　妇女指着老人说：“看见了吧，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作!”

　　老人听见后放下剪刀过来说：“你好，这里是集团的私家花园，你是怎么进来的？”中年女人高傲地说：“我是刚被应聘来的部门经理。”

　　这时一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。

　　对老人说：“总裁，会议马上就要开始了”老人说：“我现在提议免去这位女士的职务!”“是，我立刻按您的指示去办!”那人连声应道。

　　老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人和每个人的劳动成果……”中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。

　　她一下子瘫坐在长椅上。 她如果知道是总裁就一定不会做这无理的事。

　　可是她做了：只不过是在园丁身份的总裁面前做的。为什么?是因为身份的高低? 尊重每个人，不以身份而区分:这是你的风度，风度是装不出来的，总会暴露出你真实的一面。

　　财富不是一辈子的朋友，学会尊重才是一辈子的财富。只有这样才是人生的最高境界。

      由此联想到目前火热的范某某，虽墨水不多，但因为长相俊美，一夜暴富，日进千万却偷税漏税，但此时人往往是财大气粗，私欲膨胀，自称豪门，欣然接受“国家.精神.造就者”荣誉，但她不知道“德不配位必有灾殃”，最后终酿成祸患。足以引起世人警惕！

爱神网络 2018.06.12