武汉市第四医院的某些领导喜欢以“监护人”自居(胡绍虽走，但流毒还在)，愚民、弱民、辱民、贱民，这种以监护人自居的管理制度伤害最大的，就是使一个人可以从普通人成长为医务人的那些东西，使他们的人性可以获得丰富和完善的那些东西，这包括他的自由意志、主动性、创造性，包括人性中应该有的对崇高的追求和对永恒的爱好。而目前管理所达到的效果，无非是使医院管理者成为牧人，而医务人员变成一群软弱胆小、只会干活的物质人。除此之外，不只是因为医院管理集权会作恶，相反，当管理者“行善”的时候，我们更要加以警惕，警惕它损害我们的自主性、力量感和责任感。也就是说，如果所谓“行善”都是管理者，那么就是伪善，如果作恶都是医院乌合之众，那么就是借刀杀人。医院里不时传来公开的血统论，诉诸制造公民等级的社会达尔文主义，铺张赤裸裸的极权主义，强化旨在排斥医务人员权利的格局。与此同时，医院努力培植医务人员多愁善感的伪浪漫主义，以此作为廉价的心灵麻福散，经由意识形态导演与市场娱乐化操弄，双管齐下，满社会飘荡，正在成为催眠医患双方，并且甚至早已影响到一般知识界的市侩哲学。知识界之平庸，既是长年钳口政策的恶果，亦为从业者自甘堕落所致，更是管理权力努力培植所谓的技术型专家（丁祥武等）的价值导向使然。医院领导通过工具化所谓专家，不讲常识，有违人道，不辨是非，缺乏公平，加上很多人默不作声，假装置身事外能够避免厄运降临，所以丑恶与腐朽的境况才会愈演愈烈。