武汉市第四医院某些领导的不作为和乱作为，甚至专权和滥权，用各种粗暴的方式打击不同声音，传播对患者的仇恨和煽动起你死我活的残酷斗争，毁掉了医患双方的宽容和人性，阻碍了医院走向公平合理的进程，再加上层出不穷的永远懈怠的官员如此之类，使得改革中的失误一直延续至今。武汉市第四医院的某些领导仍然是通过经济上的利诱，管理上的打压，医院帮派维护既得利益的抱团取暖，使得一些职工和患者完全被权力征服，自觉维护权力的尊严，理直气壮地为权力圆谎，容不得任何的质疑和独立思考。在管理压力和经济引诱下，没有权利意识的群众很容易被迷惑，使其成为医院某些领导的信徒。武汉市第四医院某些领导衡量医院管理的正当尺度不是正义，自由与合乎人性，而是赚了患者多少钱，医务人员用所谓的技术能拿多少钱，打击独立思考和质疑的人，扼杀他们的创造性。

武汉市第四医院的专制管理要求医患服从是一种被动的、无独立思考和批判的服从，所以手掌生杀大权的医院某些领导能够坚持错误。然而，管理的核心价值是自由、平等和尊严，而保证这些价值不受权力侵犯的便是公民的政治自由。在公共交流、讨论和共识形成过程中实现的管理，它必须以民主宪政的公民自由和权利为条件，因为它本身就离不开公民们在现实日常生活中的自由思想、自由言论、自由交往和自由参与。

被骚扰者有，被强迫劳动者有，被故意侮辱者有，被不正当考核者有，付出生命者有。然而，武汉市第四医院的作恶者众，付出代价者寡。如何去保护这群在权力场中处于不对等弱势的医患，期待社会学，教育学、心理学、法律学等各界学者能给武汉市第四医院提供帮助，做一点制度机制方面的思考。用北大人的话说，能够让我们走向未来的，是直面现实的勇气和直面现实的行动。