谈谈毛泽东时代分配是否非常平均

现在中国的贫富差别比毛泽东时代高多了，实际上可能比美国还高，而且这种贫富差别拉大的方式及速度可能是史无前例的，例如，有些人致富的速度和经商的回报率比有警察协助的银行抢劫还快和好。这种差别以及造成这种差别的方式是否有利于中国社会稳定及经济可持续发展，是一个学术问题，也就是说是一有争议的问题。此贴不讨论这个问题。此贴主要讨论一下毛泽东时代是否象有些先富们所声称的那样，绝对平均主义，干多干少干好干坏一个样，没有激励机制。

因为先富们及他们的代言人主流经济学家们动不动就与国际主要也就是与美国接轨来谈这个问题，那么，我也结合美国的情况谈这个问题。本人对美国也不太了解，就谈点皮毛吧。

首先美国是一个资本主义社会，就是说有些人是用资本通过剥削工人来赚钱的。但要快速发大财还是要投资银行，分析师，加上企业高管们通过股市来“运作” ，也就是剥削更多的人（美国股市平均回报率也就是10%多一点，不“运作”不能快速赚大钱）， 例如，SOROS 不但在美国“运作”，还在世界其他地方“运作”。干这种事的很多都是犹太人，所以，有些犹太人很富。也不能说这些人完全是搞名堂和投机，因为也有很多成功的例子如微软和EBAY等。但也有很多确实是骗人的，有的公司基本上只是一个慨念，根本就没有SALE，或者SALE少于开支一直陪钱，这些公司经炒作上市圈了很多钱后，可足够给企业高管们开很高的工资很多年直至破产，当然相关的人也会在股价高时卖出赚大钱。如果公司破产，一般来说，股票一钱不值。

美国又是一个高度商业社会，挣钱多少和供需关系有关。例如，在南方，大学橄榄球近似于宗教。ALABAMA大学的橄榄球教练一年就挣四百万。ALABAMA大学是公立大学，州政府当然不会给他那么高的工资，他的高工资主要是有钱球迷的捐款。

美国也有“按劳分配”的地方，例如美国各级政府的雇员。政府工作不缺申请人。这里比较一下这些雇员的收入差别和毛泽东时代的收入差距及其中一些搞法。

美国现在法定最低工资是每小时5.85美元。实际上雇主是很少给最低工资的，有些高中生打半工时给最低工资，但一般都是三个月之后如果继续干的话工资增加10%。正式雇员一般都是在试用期（一般六个月到一年）满后就加工资4-10%。就算最低好了，那么，最低工资者一年能挣12201 美元，如果按单身算，医疗保险大约1200，剩11000。这种收入他不用交联邦和州税。美国总统年薪40万，如果按单身算，除去大约一万，其中39万要被征税，在这个收入段，联邦加州税有的还有诚市税，税率大慨是41%。39万就得交16万的税，他剩24万，这24万是1.1万的21.8倍。美国总统的40万年薪是最近才加上去的，以前只有20万，而美国最低工资1997年是5.15美元。

联邦政府只有总统一人挣40万，第二最高工资是付总统，众议院议长和首席大法官，年薪21万。第三，第四等最高工资递减，但差别就没有40万和21万那么大了。年薪21万的人，按单身算，除去一万，20万得纳税，联邦加州税率大约39%。20万得交7.8万的税，剩13.2万，是1.1万的12倍。

如果挣最低工者有两个小孩，四口之家，他除了一分联邦和州税都不用交外，联邦政府还得补贴他4536美元（往12201元下或上，这种补贴逐步减少到零）。当然，美国总统如按四口之家算，他也少交0.41万的税。挣最低工资者还有其他好处，例如他如果没有财产或财产很少的的话，可以申请到政府的免费或有补贴的住房，孩子上学从小学到大学（即使象HARVARD和ＰＲＩＮＣＥＴＯＮ这样年费用五万的大学）他一分钱不用交，在小学到高中期间，还可免费吃午餐。相反，很多高收入者认为自己对社会负有更多责任，他们一般都会给慈善机构捐款，捐了以后也不张扬，认为是应该的，当然也可能是隐私考虑。有一年媒体报导克林顿就捐了八万多， 当时报道的目的不是表扬小克，而是用来对比戈尔的小气和呆板不投资股市，戈尔才捐万把块。

不算农村，毛泽东时代上学，医疗，住房都是政府福利，最低月工资是27元，最高月工资是400元，挣这种最高工资的人一大批，第二高工资和这４００元差别不大。４００元是２７元的１４．８倍， 很多挣最高工资者也和美国的一样，也捐钱，不同的是多交党费，多交了也不张扬。总的说来，差别和美国政府系统不相上下。一个人一生也就工作三十到四十年，有近15倍的空间让他努力工作，怎么能说没有激励机制呢？

美国的政府雇员很多时候也是干多干少干好干坏一个样。政府雇员一般没有奖金，偶尔发一次（一辈子碰到一次就不错了）也是从清洁工到部长绝对数量每人一样。政府雇员每年都会根据工作表现涨工资，大约4%。每年其顶头上司给工作表现进行一次评定，分不及格，及格，良和优。如果是后三种，顶头上司会建议部门最高主管涨工资， 也一样， 都是4% （有些大公司有区别，也不大，3-5%）。一般顶头上司是不给不及格评分的，因为这会搞出很多麻烦，那个人会有很多理由告你，例如他会告你因为他是穆斯林，你宗教岐视；或他是中国大陆来的，信仰社会主义，你政治信仰岐视等等。虽然他告你他90%以上都会输（美国也官官相护），但有关机构必须启动调查程序，这种程序是很烦人的。他告了你也白告，输了你也不能给他小鞋穿，否则，他又会告你。更不能开出他。在美国，开除一个人很难（政府公司一样）。即使他有一个不及格的评定，最高主管也可以给他涨4%工资。

那么是不是干多干少干好干坏都一样呢？也不是，美国也评先进，先进当然没有金钱奖励, 是一种荣誉，从实用的角度来看，提高了知名度。如果你被评为先进或年终评语是良以上，你今后被提级的机会就大。提级就涨工资。这和毛泽东时代的搞法也差不多。毛泽东时代也评先进，劳模。也主要是荣誉， 没有金钱奖励，但是可能成为升官的基础。其实荣誉和金钱一样，也是一种财富。打个比方，一个人如果在工作单位是劳模，那他在家里也不会很懒，理智的美女也很可能更愿意嫁给他。

最后，按劳分配不能片面理解成记件工资。这种宣传极具欺骗性和煽动性。例如, 消防队员运气好的话，一年可能都没事干，你能不给他们开工资吗？年青人刚进单位，什么都不懂，理所当然的应该多干点，这在世界上哪儿都一样。就是搞这种欺骗和煽动的精英，他们一辈子的学术成果可能一文不值，他们是否把领的工资退回来？