在美国，一般公司没有所谓“没有他不行”的员工，职位再高，不景气时照样被裁。不过有的员工如果走了，会有“动摇国本”的效应，对我们事务所来说，撰写施工说明书和把关施工图的Richard，和资深项目经理Tim就是这样的人物，老板可以换人，但他们若不在，事务所一定元气大伤。他们两人正如我在研究所的导师Emery教授所说“如果你是一个优秀的建师，你应该是越老越值钱！”，他们的经验、创意、对各样系统的整合能力（整地、结腹、水电、空调、消防、景观、音响等等）都非常优秀，是我们建诛团队的go to person。

Tim也是办公室查经小组的发起者，我之前只知道他是他们教会 经书卷的常任主日学老师。在小组中我们听到他的信仰见证∶他从小在敬虔的基督教家庭长大，他说他对神的真实，神的爱从不怀疑，而且很乐意学习神的话（他的圣经根基在我们查经小组中是最好的），到了大学的时候，他爱上了同校的一个女孩，不是基督徒，而且在交往一段时间之後，他事实上已经发现这女孩有和异性界限暧昧的问题，虽对外承认是他女友，而且声称是在“认真交往”，然而在和别的男性交流中却有轻佻的态度，就是Tim在场时也不例外，而且这情形不是偶发，而是一种模式。

这本该就是个严重警讯，但Tim说他那时情欲 过判断力，知道这样走向婚姻会有问题，肉体却想方设法合理化自己的决定（例如∶我的爱一定能改变她），甚至心中对神说“这事我自己来，袮不要插手！”结果终于结婚了，生下了唯一的女儿之後，妻子就开始有外遇，被发现了之後，也不愿接受任何婚姻协谈。夫妻俩在这过程中经常争执，甚至女儿在场也控制不住。Tim这时走投无路了才回到神面前悔改，并带领女儿回到教会大家庭，经过五年的试图挽回，妻子仍然执意 婚，说她要自由，Tim取得女儿60%的监护权。

但女儿因父母 婚，受到了极大的负面影响，对感情极没安全感，现在已经快30岁，虽有几段感情经验，但她自己承认，每次对病态安全感的索求都把对方吓跑。更让Tim难过的是，每次和女儿相聚，如果女儿心情不好，或谈得不愉快的话，总会抱怨她感情上无着落，都是因为爸妈恶劣的婚姻榜样造成的，对此Tim也无话可说，因为这是事实，伤害已经造成了，时光不能倒流，没有从头再来的机会。