華爾街大多數主流公司將職工分成10級（Band），不同的Band有不同的薪水段，獎金級別、假期的天數、因公司業務對外交際的費用高低、退休金的比例等等都和Band掛鈎，這和國內的24級幹部級別真有異曲同工之趣。如Band8以上，每年兩周有薪假期；Band 7和Band 6三周；Band 5和Band 4是四周……

　　這些Band如金字塔般分布，數字越大，職務越低，人數越多。50%的員工屬Band 10到Band 8，這些員工沒有Title，一般被稱為Staff或Non-Officer。有的以專業命名，如助理會計師、助理分析師、軟件開發員等等。從Band7 開始就進入了中層，一般對外就可以用名片了，這一級一般還是用專業作為Title，前面加上Senior（資深或高級），如高級軟件工程師、高級分析師，高級會計師等等，如我在Brut ECN時是“高級金融軟件開發分析師”（Senior Financial Software Developer Analyst，夠長的吧），這就算專業職稱上的最高的Title了。

　　從Band 6以上的Title就是“行政”上的職務了，可以開始負責一個部門或一個項目。Band 6一般的Title就是AVP（中文翻譯為“助理副總裁”），我在瑞士信貸時就是AVP；Band 5是VP（中文譯為“副總裁”），對外的名片上用的就是“Vice President”，我目前就是這個級別。在美國的華爾街主流公司里，一般華人，特別像我們這樣留學生背景的，能到VP基本上就到頂了。像我們要成為 VP，除了至少要幹個10年甚至15年，而且還最好要隔三差五不停地“跳槽”才行（這我會在另外一文“升遷秘訣”里詳談的）。

　　再上面 Band 4是Principal或Direc-tor（中文可譯為“董事”或“合伙人”），這是中層中的最高級別，王光宇當年在香港工作時，好像曾是 Principal；而高層中最低職位Band 3為MD (Managing Director)，中文裡各種翻譯都有，最多的翻譯為“董事總經理”，如原來大摩的謝國忠、瑞士信貸的陶冬就是MD 。我們這些留學生背景的，如果在美國是VP的話，一旦被派到亞洲的分部，一般立馬跳一級，甚至兩級，箇中原因那就要另寫一篇文章來詳細分析了，其實對明眼人不必細說了。

　　最高級別的員工為Band2和Band1，就是總公司和各分公司的CEO，CFO，CTO，CIO等等。暫時我們留學生背景的（包括在大陸、香港和台灣的分公司）好像還沒有到這個級別的吧，就不提了。