原问题：

公司一部分工作本来是外包的。我看很费钱，就交给一个部门自己做，省了不少钱。到了月底，那个部门的经理来找我，说：这个活，如果外包要N万美元。现在我的部门做了，你给的奖金只有M万美元。对我们不公平。所以我的员工议论纷纷，说吃亏了。你看是不是应该把我们的奖金加大X倍到N万美元？

如果你是老板，你怎样回答这个问题？要求 1.合情合理，不伤感情。2.  让他没话说。3.奖金数额不变。

分析：

该部门经理忽略了公司其他部门，以及投资者对于他们工作的贡献。他的部门并非单独，而是在全公司的的支持下完成了外包任务。所以不能独得利润。而只能以奖金的形式分享其中的一部分。

我给该经理的回答：

请告诉我，如果清洁班的人说没有他们打扫，客户就不上门，公司会破产。所以他们该得全部利润。公司投资者说，没我冒巨大风险投资，公司不能存在，所以我应得全部利润。。。，如果每个部门都这么说，我们能剩多少钱给你发奖金？你们所做工作是全公司努力的结果，把全部利润发给你做奖金不合理。我只能驳回你的请求。