2015財年的H1B申請方才落幕，2016財年的H1B申請準備已經悄然啟動。張大欽律師事務所在2015財年，組織了我所經驗豐富的移民律師組成H1B專案團隊，對每一份申請度身定製申請方案提供了細心專業的服務。儘管張大欽律師事務所受理的案件中包括了不少難度較大的申請案件，總體批准率仍然高達94%。在我所代理的眾多案件中，崗位的分布呼應了勞工部的數據，最熱門的領域前三名為IT行業，會計審計行業，管理和財務分析行業。至於雇主的規模方面，我所H1B批準的公司中，雇員人數最多的有數百人，最少的僅為2人，最常見的是有20個雇員左右的中小規模公司。下面會進一步詳細講解僱主規模的大小並不是H1B批準的決定因素，即使只有2個人的公司，只要申請人是專業人士，其工作職位為專業職位，最後也能順利通過。距離2016財年的H1B申請越來越近了，針對最近的明顯增多的關於H1B申請的電話諮詢，我所整理了以下Q&A供大家參考。

 

Q1：有美國碩士以上學歷的申請人是否比僅有本科學歷的申請人中籤率明顯高？

 

是的。每個財年H1B的簽證配額中常規名額（regular cap）約為65,000個（其中有6800個名額為智利和新加坡公民保留）；碩士名額（master cap）有20,000個。由於外籍工人數量遠超配額，H1B簽證名額供不應求，所以常常在移民局開始接受該年申請的第一周，名額便會用完，於是移民局便在申請者中隨機抽籤決定接受審理的案件。在美國取得碩士或碩士以上學歷的申請人可以在這20,000個名額中先抽籤。如果沒有抽中，又和剩下的所有申請人在65,000個名額中抽籤。去年，移民局在4月的頭5個工作日一共收到了124,000份申請，這一數字大大超過了85,000份配額。根據本所的數據，僅有資格參與常規名額抽中的概率為47%，享有額外碩士名額抽中的概率為87%。在此我們也要提醒大家，希望參與優先抽籤的碩士學位持有者，您的碩士學位或以上學位必須是在被認證的美國高校取得的， 並且該學校必須是非營利性的（Accredited institution of higher education that is a public or other nonprofit institution）。任何外國的碩士學位不能參與這2萬個額外名額的抽籤。

 

Q2：是否大公司的職位比小公司容易通過？

 

這一問題不能一概而論，如果是同樣的職位，相似的工作內容，大公司的申請通過率也許會大一些。如果是不同的職位，批准與否還是取決於職位本身的專業性。正如前文提到的我所今年經辦的H1B案件中，雇員最少的公司只有2人也成功獲批。比如一個位於加州的信息公司，2013年成立，在申請H1B時公司只有2名員工，公司申請H1B的職位是Information Technology Manager。這一職位要求從業人員具備信息系統管理以及信息安全方面的相關技能。我們強調了申請人的本碩教育背景都是分別是軟件和計算機工程，在過去的工作中，他積累了編程，數據挖掘，算法處理，仿真等多方面的經驗。這符合了H1B對於專業人士，專業職位的要求，雖然只有2個員工，並且公司成立時間不到一年，H1B仍然順利批下來。另一位雇主是一個位於加州的留學諮詢公司，H1B受益人的工作職位為Educational Counsellor。雖然案件收到了移民局的補件通知，但是在詳實地論證了公司的業務內容和申請人的專業背景以後，該案件最終順利獲得批准。可見，雇主雇員的多少會是一個影響因素，但不是決定因素。最重要的還是雇主所提供的崗位的專業性。

 

Q3：我的雇主規模很小，你們是否有處理小公司申請的經驗？

 

首先我們再次強調公司規模大小和申請通過沒有必然聯繫。同時，張大欽律師事務所有豐富的辦理中小型公司申請H1B的經驗，對於中小型公司H1B申請中常見的困難和應對方法非常熟悉，不僅包括理工科職位，也包括文科類職位。至於評估具體案件的難易度，建議諮詢有經驗的移民律師。

 

Q4：我的雇主成立時間很短，是否能夠申請？

 

成立時間短，人數少，可能會導致難度增加，但最終能否獲批還是取決於申請職位的專業性和合理性。我所今年代理的H1B案子中，有一個位於加州的營養品銷售公司，公司對於物流的標準化有着很高要求。受益人有相關的物流背景，所在的專業職位是Logistic Operation Analyst。該公司是2013年才成立的，到申請H1B時成立尚不滿一年，並且申請時公司只有6名員工，是典型的新公司，小公司。但經過我所律師的精心準備，提交了詳實的公司材料以後案件順利通過。該公司十分滿意我們的專業服務，在H1B生效後委託我們繼續代理其公司為員工的綠卡申請。

 

Q5：如果不加急，從提交申請到批準的處理時間是多少?

 

根據我所今年的數據，從移民局收到之日起算（今年因為抽籤，收到日統一為4月10日），到最終得到批準的平均處理時間為82天。其中，沒有加急的直接批准案件中，最早批準的日期是5月1日，用時22天，處理中心是加州處理中心。最晚批準的日期是6月20日，用時72天，處理中心是佛蒙特州處理中心。在被要求補件的案件中，補件之後，最早批準的日期是6月26日，補件的處理時間為30天。最晚的批准日期是10月6號，補件的處理時間為59天。從總體情況而言，加州處理中心的處理速度比弗蒙特處理中心要快。

 

Q6：文科專業的補件率是否比STEM專業的補件率高？

 

是的。我所補件的案件中，文科職位的補件率比STEM職位高出22%。究其原因，是因為STEM專業的工作更容易證明崗位的專業性。所以，工作職位的專業性越強越不容易被要求補件。我們建議文科申請人在定崗的時候特別注意崗位的專業性。

 

Q7：哪些職位比較容易被要求補件？

 

一些文科類的專業崗位，對於在崗人員的學科要求比較寬鬆，很多學科領域都可以申請，這樣就格外容易引起補件。其中常見的是Market Research Analyst。這個職位在很多類型的公司都會設置，對於崗位的要求也比較寬鬆，所以申請的人數很多，也格外引起移民局的注意和審查。申請這類職位前，一定要和有經驗的移民律師充分溝通後，確定是否這是最貼切的職位，並且準備詳實的材料支持。

 

Q8：文科中有哪些職位容易通過以及不容易被補件呢？

 

在所有條件都符合的前提下，Financial analyst以及其他對於專業範圍要求有很大限制的崗位不容易被要求補件。比如我所今年為一間加州的食品公司申請的Human Resource Specialist一職。我們着重強調了對於一間70餘人的中型公司，人力資源管理是如何發揮作用，管理安排和調動一線人員，詳細陳述了職務內容，一舉獲得通過。又比如我所為一家商務考察培訓公司申請的Training and Development Specialist一職，着重陳述了申請人在美國讀書期間所修的課程與專業職務的吻合性，所從事業務的專業性，一舉獲得通過。在我們為另一家第三方託管公司申請的Compliance Officer一職中，我們突出了該行業對於合規的嚴重依賴，申請人的教育背景也在沒有RFE的情況下獲得了直接批准。所以，即使是文科專業畢業，但是所從事的工作專業度高，並且為雇主所需要，也是可以順利獲得H1B批準的。

 

Q9：補件的原因一般是什麼？

 

補件最常見的原因是要求更多證據證明申請的職位能滿足專業崗位（specialty occupation）的要求。確定是否是專業崗位，移民局會綜合考察申請人從事的日常工作、公司的組織結構安排以及公司的業務內容。其他的補件原因還包括：申請人是否有足夠的資質勝任這一工作，以及雇主雇員關係是否真實合理。

 

Q10： 選擇張大欽律師事務所在應對RFE方面有什麼優勢嗎？

 

我所在申請之前，會詳細分析專業職位以及申請人的資格，如果是被RFE的高危案件，我們會提前準備一些應對文件。比如，針對專業職位的要求，我們可能會搜集這個公司過去對於同一職位的招聘歷史，如果缺少這方面的信息，我們會搜索整理同行業同職位的招聘要求。我們也會建議雇主製作，完善公司的組織結構圖，工作流程表，提供工作樣本等等。提前做好這些工作，即使遇到RFE，也能儘快做出反應，最大限度節省客戶的時間。

 

Q11：我是學商科的，雇主給的職位是Market Research Analyst，是不是過的希望很小？

 

我們一再表明H1B能不能過最重要的還是要看職位的專業性，我所今年經辦的Market Research Analyst成功案例中，一家20人左右的電子產品公司在沒有加急的情況下，5月8號就獲得了批准。一家申請了加急的B公司，在沒有被要求補件的情況下，4月底就拿到了批准通知。總的來看，我所50%的Market Research Analyst 沒有收到RFE獲得直接批准，剩餘的50%被要求補件，大部分最後獲得了通過，基本面還是比較好的。

 

Q12：文科專業的崗位怎樣可以增加通過的幾率，減少補件的幾率？

 

文科專業崗位要順利通過，以下幾個條件必不可少：詳細的崗位介紹；公司業務的介紹；崗位的真實性和合理性；職務的複雜性。以上幾點都需要專業律師的建議和紮實的材料準備，我們建議您早日聯繫經驗豐富的移民律師，做到有備無患。張大欽律師事務所現已開始接收2016財年的H1B業務，有意願的雇主或者受益人可以與我們聯繫。您可以參考本文末尾的聯繫方式，通過面談，郵件，電話等形式與我們洽談。

 

Q13：既然Market Research Analyst的補件率高，我可不可以用其他職位申請？

 

用其他職位申請是有可能的，但是申請的職位所做的內容要和實際情況相符合併且和申請人的背景相符合。我們建議您諮詢有經驗的移民律師，和雇主充分溝通後決定職位。

 

Q14: 申請H1B最晚什麼時候要開始準備？

 

首先建議大家儘早準備，現在就可以開始聯繫有經驗的移民律師評估你的案件了。大量的H1B都是在2-3月間完成準備工作。因為提交H1B申請前需要和勞工部申請LCA（普遍工資申請）以及稅號認證。這兩項內容勞工部的平均處理時間每項大約在7個工作日左右。所以，除去雇主和律師的材料準備時間，至少要預留足夠的時間給勞工部完成前置工作。並且需要格外注意的是，勞工部批准了雇主的普遍工資申請以後，裡面的內容是不可以更改的。如果有更改，那麼需要重新提交申請，時間也要重新計算。所以建議申請H1B一定要預留足夠的時間。

 

不過，每年都會有申請人在很晚的時候找到我們，希望我們接收他們的案件。儘管張大欽律師事務所今年宣布3月25日以後不再受理今年需要抽籤的H1B案件，仍然有一個客戶在3月26日找到我們，非常懇切地希望我們受理其為員工的工作申請。接下案子之後，我們一方面在當天火速為其提交LCA，另一方面為其準備申請的相關文件。在LCA批准之前，我們將所有的材料都準備妥當，在4月4日收到LCA批准件經雇主簽字後，我們用Fedex連夜快遞到移民局加州處理中心才剛好趕上收件截止時間。這份San Jose公立中學的工作申請在沒有補件的情況下直接通過。雖然這位老師很幸運客戶也很滿意，但我們還是要提醒大家，申請工作要趁早抓緊起來，越早準備，越是從容不迫。比如這位老師的案件，一旦過程中任何一方有任何的小失誤，都是無法承受之重，會使得申請人喪失抽籤的機會。我們在這裡舉這個例子，是希望再次提醒大家，H1B申請一定要早做準備。

 

最後，我們祝明年申請H1B的讀者能夠心想事成。本文的版權屬於洛杉磯張大欽律師事務所。如需轉載， 請註明出處。 文中內容，僅限於一般情況的討論。 如有個別案件特殊情況，請諮詢自己的律師。 如果你還沒有移民律師，歡迎聯絡張律師。 電話：626-821-1882 電郵：dzhang@visatopia.com。

 

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