H1B專業人士簽證介紹及申請指南 |
送交者: visatopia 2015年01月28日17:26:24 於 [美國移民] 發送悄悄話 |
H1B 是針對專業人士的工作簽證,每年有固定配額,往往供不應求。過去兩年,H1B的名額都在放出第一周內用完,移民局不得不採取隨機的機選方式抽籤決定受理的案件。新一年的H1B申請在即,張大欽律師事務所目前已經開始接受2016財年的H1B申請案件。由於H1B申請的時效性很強,受到名額的限制,所以提前做好準備格外重要。這樣一來可以保證及時送交文件;二來可以把材料準備得紮實些。張大欽律師事務所將陸續推出一系列的H1B申請相關博客,總結過去的辦案經驗,讓各位申請人更好地理解H1B申請過程中需要注意的事項,幫助各位申請人順利開啟在美國的職業生涯。 1. H1B的四個特點:理解H1B的關鍵是抓住其四個特點:專業職位(Specialty Occupation),要求本科或以上學歷(Education Level),現行工資標準(Prevailing Wage), 年度配額限制 (Annual Quota)。
H1B身份要求雇主給雇員提供一個專業職位, 不是所有的工作都可以用來申請H1B。根據美國移民法,專業工作(specialty occupation)要求對一個特定體系的專業擁有理論知識和實際應用知識的能力,這樣的崗位一般要求具有本科以上學歷的人才能勝任。我們常見的適合申請H1B的職位有:軟件工程師, 律師, 醫生科學家等。常見的不符合申請H1B專業職位要求的是: 經紀人,一般銷售人員,一般助理,一般技工。 對於不少申請人來說,所從事的工作常常在兩者之間,這時候就需要諮詢有經驗的移民律師進行分析和準備。 譬如:Accountant是專業職位,Book Keeper不是;Judicial Clerk是專業職位,Paralegal不是;Engineer 是專業職位,Technician不是。還有不少分析師的職位,則要綜合考量雇主的業務、規模、組織架構等來確定。 移民局判斷一個工作是否是H1B要求的“專業職位”會根據勞工部的數據庫和移民法的法條標準及先例確定。關於專業職位的進一步討論和提前準備,可以參考張大欽律師事務所之前的博客文章《2015財年H1B辦案總結-張大欽律師事務所》。
專業職位的一大特點是工作要求本科或本科以上的學歷,但這並不是說雇員有本科或本科以上的學歷就行。雇員有本科學歷,如果這個工作本身是本科以下的學歷就能勝任的,這也不行。 譬如一般護士很難申請H1B, 就因為在美國當護士不一定需要本科學位, 很多人有專科文憑就行了。關於護士職位申請H1B的詳細解析,請參見我們的博文《移民局新規明確部分高級護士職位可申請H1B》。 而且學歷要求這不能只看某個雇主的要求,而是要看整個行業的通常標準,類似產業和相似規模的其他雇主的一般僱傭習慣以及該雇主的業務複雜性。 滿足H1B的本科學歷要求並不僅限於美國學歷,外國學歷可以通過同等學歷認證來滿足。如果沒完成四年的本科教育,也可以通過擁有某個特定領域多年工作經驗,或者擁有從事某個專業領域的執照來滿足。需注意,專業領域的本科或以上學位要與H1B工作的專業職位的相匹配。
雇主還需要向勞工部提交勞動條件申請(Labor Condition Application, LCA)確保他支付給外國工人的薪水能夠達到當地的普遍流行工資標準。現行工資標準是由美國勞工部制定的,每年都會根據調研結果更新。同一份工作在不同地區其現行工資標準有可能不同。比如,同樣的Software Programmer職位,工作內容相似,舊金山的工資就要比阿拉巴馬高。確定工資標準的前提是確定專業職位,建議申請人儘早諮詢有經驗的移民律師與雇主溝通。
美國國會在每個財年確定下一年度H1B簽證配額(Cap)。常規名額有65,000個(其中有6,800個為智利和新加坡公民保留),碩士名額有20,000個。由於外籍工人數量遠超配額,H1B簽證名額常常在第一周就供不應求,這時候申請者就需要參與抽籤。在美國取得碩士或碩士以上學歷的申請人可以在這20,000個名額中先抽籤。如果沒有抽中,又和剩下的所有申請人在65,000個名額中抽籤。移民局每年4月1日開始接受H1B申請。去年,移民局在4月的頭5個工作日一共收到了172,500份申請,這一數字大大超過了85,000份配額。移民局用電腦程序進行抽籤,對於沒有抽中的申請,移民局會退還申請材料和申請費。抽籤是電腦隨機的、完全公平的。 抽籤環節為本就不易的H1B過程增添了更多的不確定性,是近兩年來不少申請人尤為關心的話題。張大欽律師事務所之前就抽籤的啟動及過程作了詳細的解析,申請人可以參考我們的博客文章:《H1B抽籤的啟動、過程及確認》、《H1B抽籤結果什麼時候才知道?》、《H1B年度名額限制與豁免常見問題解答》、《H1B申請“碩士學位”應注意事項》。 什麼情況不受抽籤的限制?如果你滿足以下幾種情況之一則不受這一名額的限制:過去六年裡曾經占用過H1B名額;提交H1B的雇主是高等教育機構或相關聯的非營利性機構;提交H1B的雇主是非營利性研究機構或者政府研究機構工作。 詳細解析可以參考上文提到的《H1B年度名額限制與豁免常見問題解答》。 2. H1B的好處
雖然持H1B最長可工作6年,但第一次獲批只有3年的有效期。如果受益人希望繼續這份工作,需要在簽證有效期截止之前向移民局申請H1B延期。可以開始提交延期申請的時間是H1B簽證到期前的6個月。由於H1B處理時間較長,我們建議受益人儘早提出延期申請。這期間的身份銜接問題,可以參考張大欽律師事務所的博文《H1B延期申請受理中或I-485等待期間身份問題分析》。 對於那些更換了雇主的外國工人,必須重新提交一份H1B申請。即使為同一個雇主工作,若其工作性質發生了本質的變化,也需要重新提交一份修正申請(H1B Amendment)。所以說申請和維持H1B身份是很不容易的。 受益人可以在H1B身份期間申請綠卡。一般來說,職業類移民申請需要得到雇主的支持(Sponsor),但如果你有才能,夠傑出,你可以不依靠雇主的支持,通過傑出人才(EB1A)或者國家利益豁免(NIW)這兩個類別申請綠卡。對於更大多數人的職業移民來說,需要通過常規三步走,第一步是勞工證(PERM),第二步是職業移民申請(I-140),第三步是身份調整申請(I-485)。整個申請過程較為複雜,有大量的法律細節需要注意。尤其是勞工證這一步非常的精細,移民局對於勞工證的失誤是零容忍,稍有不慎只得重新來過。我們建議您選擇經驗豐富的移民律師幫助您的綠卡申請。關於勞工證的申請介紹,請參考張大欽律師事務所的博文《PERM勞工短缺證明》。 5. H1B申請啟動及程序大量的H1B都是在每年的2-3月間完成準備工作。因為提交H1B申請前需要和勞工部申請LCA(普遍工資申請)以及稅號認證。這兩項內容勞工部的平均處理時間每項大約在7個工作日左右。所以,除去雇主和律師的材料準備時間,至少要預留足夠的時間給勞工部完成前置工作。並且需要格外注意的是,勞工部批准了雇主的普遍工資申請以後,裡面的內容是不可以更改的。如果有更改,那麼需要重新提交申請,時間也要重新計算。所以建議申請H1B一定要預留足夠的時間。 H1B申請的政府規費應由雇主支付,具體費用包括:申請費(Filing Fee),防偽打假費(Anti-Fraud Fee),勞動力培訓費(Labor Training Fee)。雇主若是非營利機構則不用支付勞動力培訓費。對於常規處理來說,案件送交移民局之後一般要等2至4個月才能有結果。申請人可以通過向政府支付快速處理費(Premium Processing Fee)加速自己案件的審理速度,使用這一服務可在15個工作日之內獲知處理結果。 H1B申請的最後一步是投遞。因為H1B的名額常常發生供不應求,所以在材料準備紮實以外,投遞的地址準確也是非常重要的,一旦地址錯誤案件被退回,那麼申請人極有可能錯失當年的抽籤機會。關於這一點,張大欽律師事務所特別撰文說明供參考《最後關頭: 如何確定H1B的郵寄地址?》。 6. 我們的服務H1B申請對於很多申請人也許只有一次機會。正是理解了申請人的這層擔憂,張大欽律師事務所的專業人員會像對待自己的案件一樣對待您的H1B申請。張大欽律師事務所的律師團隊有十餘年的專業經驗以及95%以上的商業移民批准率。我們的豐富經驗和專業服務可以確保您的申請材料在遞交時呈現最強的一面。我們的H1B法律服務包括以下內容:
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