H1b的年度名額常常供不應求，需要抽籤。一旦沒有抽中，或者在當年名額用完以後才找到好的工作和雇主，就只能等待下一年名額，否則只好收拾行李打道回府。不過，有些H1b申請是不受H1b年度名額限制的，受益人可以隨時提交H1b申請，犯不着與年度申請大軍一起擠在4月頭上過獨木橋。

不受H1b年度名額限制主要有以下幾種情況：

a) 過去六年裡曾經占用過H1b名額（使用H1b 6年以上的需要另外討論）；

b) 提交H1B的雇主是高等教育機構或者相關聯的非營利機構；

c) 提交H1B的雇主是非營利的研究機構或者政府研究機構工作。

下面是張大欽律師事務所對H1B名額常見問題解答。

1.我之前申請過H1b，現在換了雇主，是否重新受到名額限制呢？

這裡要分幾種情況，取決於之前的H1b申請和目前的H1b申請是否分別受名額限制。最常見的是，之前的申請已經占用過H1b名額，那麼現在的申請不再受名額限制。如果之前申請H1b的雇主屬於上述b) 和c) 的情況不受名額限制，沒有占用過名額，現在的H1b也屬於b) 或者c) 的情況，那麼仍然不受名額限制。如果之前的如果之前申請H1b的雇主屬於上述b)和c)的情況不受名額限制，現在新換了雇主不再屬於這兩個分類了，那麼會受到名額限制。

2. 我之前用過H1b的名額，後來被解僱了轉到了其他身份，現在找到了新的雇主，是否重新受到名額限制呢？

這樣的情況，和上述情況的回答是一樣的。取決於之前的H1b申請和目前的H1b申請是否分別受名額限制。最常見的是，之前的申請已經占用過H1b名額，那麼現在的申請不再受名額限制。中間轉換過身份的情況，並不會導致申請人重新受到名額限制。

3. 我之前的雇主在4月1號給我申請了H1b，我在6月份成功拿到了批准。但是我於8月份找到了新雇主，也願意支持我的H1b。我原先的H1b還沒有生效過，那麼是否我新雇主的H1b申請仍然受到名額限制呢？

雖然原先的H1b要到10月1號再生效，但是之前的H1b已經成功批准。成功批準的H1b已經占用了名額，所以第二個H1b申請不會占用申請名額，隨時可以提交。不過要注意生效期最早仍然是10月1號。

4. 我現在是H1b身份，之前已經占用了一個H1b名額，現在我找到一份兼職，新雇主也願意為我申請H1b，那麼我是否仍然受到名額限制呢？

不受名額限制，因為已經占用過H1b的名額了。

5. 我現在是H1b身份，之前的H1b因為是高校/非營利研究機構不受名額限制，現在我找到一份兼職，新雇主也願意為我申請H1b，那麼我是否仍然受到名額限制呢？

如果之前不受名額限制，並且僱傭關係仍然存在，那麼新的兼職H1b工作無論性質如何，也不受名額限制。這是移民法在同時雇用關係(concurrent employment)中對H1b名額規定的一個例外。不過這其中涉及到很多法律細節需要注意，建議就個案諮詢有經驗的移民律師。

6. “在高等教育機構或者相關聯的非營利機構工作”可以不受名額限制，這裡的“相關聯的非營利機構”是不是之必須要和高等教育機構有股權上的控制關係？

並非如此。這裡的“相關聯的非營利機構”所指非常廣泛，不僅包括有股權控制關係的，也包括有合作關係的非營利機構。如果在非營利機構工作，建議諮詢有經驗的移民律師審核是否可以利用關聯關係豁免H1b申請的名額。

7. 我的雇主是一個營利機構， 但是接受聯邦的funding，指派我到一個高校實驗室從事特定科學研究，我的H1B要受制於年度名額嗎?

可能不受限制。移民法規定： (employed at) 而不是“employed by” 高等院校， 即可享受H1b年度名額豁免，並不一定要和上述高校有直接僱傭關係。雖然申請人受僱於第三方，但是工作地點是在高校，並且能證明主要工作內容與高校的宗旨有合理的緊密關係(logical nexus)，也是可以申請H1b名額豁免的。 末了， 大家要把“不受名額限制” 和“免交勞工培訓費”區別開來。 滿足這兩者的條件不一樣。 譬如說， 中小學學校提交的H1B申請，有可能不用交1500美元的勞工培訓費，但是要受年度名額限制。 此外，並非所有非營利性機構都自動不受名額限制，只有非營利性機構，並且主要業務功能是研究性質的，才可以不受名額限制。 這裡說的研究，可以是科技研究，也可以是社科文化研究。 我們曾經協助過中小學， 醫院，社科環保組織，NGO，甚至是社區組織成功主張過年度名額豁免。如果你錯過了年度名額， 但是你的雇主是非營利性機構，有一定的研究性質，不妨諮詢有經驗的律師看有沒有主張名額豁免的可能。

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