自2019財年H1B遞交以來已經兩個多月了，胡曉敏律師事務所今年承接的H1B案子中籤率為： 碩士-70%， 本科 -55%。 本周開始，律所也陸續收到未中籤同學的Return Package. 收到Return Package以後，我們會在第一時間通知客戶，還沒有收到通知的同學請耐心等待。

 同時，律所近期也連續收到2019財年的H1B批准信，摘取幾個案例供大家參考和分析，以下案例均是在沒有補件的情況下一次性獲批的。

 1.     初創型公司兼職電腦工程師

A公司成立於2017年10月，是一家初創型公司，主要提供社交和媒體服務，遞交H1B申請之前，公司員工3人。公司還處於產品初期研發階段，沒有任何收入，為節省成本，公司聘請受益人為兼職電腦工程師。處理類似案子的難點除了職位的專業性，還需要證明公司的商業需要 (business necessity) ，也就是公司業務和發展確實需要一個專業性的人員。胡律師在研究了公司及受益人的具體情況後，指導公司做出詳實的商業計劃書，詳盡列出公司的商業模式，市場前景，公司的競爭優勢。在給USCIS遞交的申請信中，闡明公司雖為初創公司，但市場前景廣闊，對該職位的要求符合行業慣例以及H1B申請條件。同時，詳盡闡述受益人的相關專業背景及經驗完全契合公司對該職位的要求。申請材料遞交一個半月後收到移民局的批准信。

2.     電商財務相關職位

B公司是一家專注於電子商務的公司，今年申請了兩個H1B，一個會計，一個金融分析師。金融分析師的受益人去年通過其他律所申請過H1B，但是由於職位的設定不合理，導致被拒。處理這個案子的時候，公司和受益人都很擔心之前的案子歷史會影響到今年的申請，但是胡律師在I-129表格上做了合理的解釋，並在和客戶充分溝通的基礎上起草了受益人的工作職責，使得案子出乎意料的一次性通過。公司兩個案子均在5月底左右收到了移民局的批准信。

 3.     房地產公司專職會計

C公司是一家地產管理公司，管理關聯地產公司旗下的地產，共有員工39人。隨着關聯公司地產業務快速擴張，C公司需要聘請受益人為專職會計，並為其申請H1B。對於公司的專職會計，被補件的機率不低，因為其職責容易和公司出納（Bookkeeper）混淆。其難點在於說服移民局該職位需要本科以上學位才能勝任，且該職位的複雜性符合H1B的專業性要求。胡律師和客戶溝通後，請客戶提供關於C公司及關聯公司的公司介紹，有關公司業務擴張的相關報道，公司的組織結構圖，並指導客戶準備了符合H1B申請要求的崗位說明。在申請信中，詳盡列明該崗位所需承擔的專業職責及最低學位要求。經過胡律師專業指導及審慎審核及準備各項申請材料，案子遞交後順利通過！

 4.     市場營銷公司市場和數據分析師

D公司是一家市場營銷公司。經過幾年來的發展，已具備一定規模，共有員工50人。本案的難點在於受益人所學專業-溝通管理專業為文科類專業，申請的崗位為市場和數據分析師，且薪資水平為level I，種種不利因素導致被移民局要求補件的機率非常大。胡律師根據崗位職責要求，深入發掘受益人所接受的專業內及專業外的相關培訓，以此證明受益人具有該職位所要求的專業知識，符合H1B申請條件。材料遞交後順利獲批。材料遞交過程中還有一個小插曲：公司在申請截止前9天通知胡律師之前提供的FEIN碼不是常用的，胡律師本着專業的精神，連夜重新遞交LCA，並將相關材料一一審查修改，趕在申請截止之前將材料遞交到移民局，案子遞交之後兩個半月順利獲得批准。

 5.     保險和公司福利公司市場和數據分析師

E公司為一家為市場提供員工保險和福利的公司。公司需要一名市場和數據分析師。而受益人所學本科專業為公共關係和廣告，碩士為公共管理專業。經過胡律師仔細研究，認為可以從受益人曾經學過的市場分析等課程為着眼點，說服移民局受益人擁有相關的專業知識。材料遞交後得到移民局的順利批覆。

 本文的作者是胡曉敏律師事務所的創始人和管理律師。本文版權歸屬胡曉敏律師事務所，嚴禁未經授權轉載。已獲授權者轉載請註明出處。胡律師是佛羅里達州註冊律師，美國移民律師協會會員，美國奧蘭治縣女性律師協會會員，國際反洗錢專家和佛羅里達最高法院出庭律師。文中內容，僅限於作者對於一般情況的討論和分析，並不是法律意見，如果你有具體的法律問題需要諮詢，歡迎聯繫胡律師。

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