相較於其它簽證種類而言，L1簽證過簽更加迅速、簽證成本更低廉、通過率更高，因此越來越多的中國人選擇L1簽證實現移民夢想。然而，在移民政策收緊的大環境下，L1簽證的整體通過率也受到了很大的影響。因此，選擇一位靠譜的移民律師成為能否過簽的關鍵。胡曉敏律師從業多年，即使在嚴峻的大環境下依然憑藉高品質的服務保持着移民申請的高批准率，並成功幫助許多“困難”客戶成功拿到L1簽證。 

 堅實的基礎：首次申請是延期申請的重要保障 

案例1. 

W先生在國內一家主營設計和生產醫療設備的公司擔任高級管理人員，後赴美擔任該公司主營進出口醫療設備子公司的CEO。W先生選擇了胡律師幫他進行L-1A的首次申請及第一次延期申請之後又繼續委託胡律師幫他進行二次延期申請。W先生任職的美國公司是一家小公司，員工數量不多，為了避免移民局對於W先生是否從事高管工作的質疑，胡律師將他下屬每個員工的職能都詳細做了介紹，並附上了詳細的百分比，從公司運營，每個人的職能範圍等多角度說明W先生的職能是高級管理職能，而非從事具體工作。由於未雨綢繆，W先生的申請直接獲得批准。 

案例2. 

H先生在國內擔任運動用品公司的CEO多年，在市場拓展方面很有天賦。一次偶然的機會，H先生看到了中高端CNC零件，輪胎加熱器和金屬在日本，德國，美國，法國等國銷售的巨大潛力，於是在美國設立了子公司。在委託胡律師進行L-1A申請被批准之後，H先生又選擇了胡律師幫助他進行L-1A延期申請。除了上次申請紮實的證據準備，此次申請胡律師又加入公司的發展歷程表格，可視化展示公司發展路徑，讓移民局對於美國子公司的發展狀況，以及H先生對於公司發展的貢獻有更加直觀的認識。毫無意外，H先生的L-1A延期申請也無補件直接批准。 

案例3. 

客戶Y女士被中國公司的美國子公司聘任為CEO，經過慎重考慮，決定委託胡律師為她代理申請L-1A簽證並順利獲批。在工作即將滿一年之際，她繼續委託胡律師幫助自己進行簽證延期申請。出於對老客戶的了解，胡律師從美方公司在這一年的經營入手，向移民局詳細介紹了該嬰兒用品公司目前的運營狀況，並說明該公司前景預期，並着重介紹了Y女士在公司中承擔的高管責任。有了詳實資料的支撐，Y女士的延期申請直接獲得了批准。 

細節管理：一次過審 

案例1. 

Y女士在國內擔任食品的加工和銷售類公司高級管理人員多年，公司出於拓展國際業務的需要，任命Y女士為美國子公司的CEO。胡律師接案後，針對Y女士的實際情況，決定重點強調她在國內擔任高管期間行使的各項職能，突出她的管理能力。優秀的申請書需要證據的支持，然而，由於Y女士在國內工作極其繁忙，剛開始準備材料時，Y女士經常無法按時回饋給律師合格的證據材料。為了不耽誤她的申請進度，律師團隊專門為她提供私人定製的提醒答疑服務，並成功使她的申請一次通過。       

案例2. 

Z先生擔任化工行業某公司總裁多年，並在夏威夷成立一間關聯公司，主要從事向美國客戶進口和銷售化學產品服務。為了在美公司的長久發展，Z先生選擇申請L-1A簽證赴美管理公司。接案後，胡律師從美國公司的初創籌備，中國公司的實力，Z先生在其中的高管地位，中美公司的關聯關係等等方面指導Z先生準備了詳實可信的資料，使他的申請直接獲得批准。 

案例3.  

客戶P先生在國內擔任一家建設能源類的投資公司的法定代表人，這家公司同時也是一家美國投資公司的母公司。在P先生第一年L-1A簽證即將到期之際，他委託胡律師將其L-1A的簽證進行延期。接案後胡律師根據P先生的實際情況，在申請材料中着重強調了P先生所在的美國公司為美國經濟做出的貢獻，以及P先生在這些投資過程中起到的決定性作用，使P先生的L-1A延期無補件直接通過。 

生命在於Argue：申請被拒也能補救 

案例1.  

F先生在中國與美國各擁有一家電子產品公司，出於在美業務拓展需要，F先生委託其他律所申請了L-1A簽證延期。由於申請材料準備不夠充分，F先生的L-1A延期申請被拒。在慎重考慮之後，F先生選擇了胡律師協助他重新申請。根據F先生的經歷，胡律師在申請文件中着重強調了美國公司在F先生的帶領下取得了怎樣的銷售成果，並與美國國內名列前茅的銷售商保持着合作關係等內容。儘管被拒案件通常意味着面臨更大的挑戰，胡律師仍然憑藉着豐富的經驗，紮實的專業技能成功地使移民局批准了F先生的延期申請。 

 案例2. 

經營頭腦出色的T先生同時在美國與中國擁有兩家公司，一家是養老院，一家是生產和銷售手工蠟燭的公司，兩家公司均保持較高的收益率。出於對於美國市場的重視，T先生決定赴美出任美國公司的CEO。然而，由於他所有的美國公司的超高收益率預期，移民局認為他的申請不符合常理，他的首次L-1A申請被拒。再次申請的過程中，胡律師通過產品定位，地理位置，同行業水平等多個方面對美國子公司的利潤水平進行了詳細的解釋說明，最終使得移民局批准了T先生的申請。 

疑難剋星：紮實的證據材料才是過簽秘訣 

案例1. “光杆司令”也能通過延期申請 

Z先生原先在國內一家上市公司擔任高級管理職務，並擔任該上市公司美國子公司的副總。為了申請L-1A的延期，Z先生委託了胡律師。經過研究胡律師發現，W先生在美公司結構在初次申請之後已經發生了很大的變化，從表面上看，他目前擔任副總的美國公司僅僅只有他一個人，無法體現出他的管理才能。為了突出W先生的領導能力，胡律師將W先生上任以來做出的投資決策，與律師，會計師進行往來的郵件，文件審批，支付費用的各項證據都整理出來，並提交了中國公司，W先生所在美國公司和他們其他的子公司，關聯公司的相關資料給移民局，說明Z先生所在公司僅僅只有一個副總存在純粹是出於商業考量的公司架構，Z先生實際上在整個集團的職位是主管投資和法律的副總裁，行使的仍是管理職能。由於材料準備充分，Z先生的延期申請被移民局批准。 

案例2. 辦公場地過小也能通過審批 

在過去三年中，Z先生在中國有色金屬貿易類J公司擔任高級管理人員加起來約一年。去年年初，在J公司的美國子公司成立之後，中國母公司決定派遣T先生前往美國擔任子公司的首席執行官。首次申請後，移民局要求T先生進行補充證據（RFE），擔心自己的申請無法通過，Z先生將案件委託給了胡律師。接案後胡律師發現，Z先生的案件難點主要在於他在美國的公司辦公室比較小導致移民局認為辦公室的大小不足以支撐公司的運營。為了解決這個問題，胡律師首先從產品性質着手進行分析，說明所需倉儲空間有限，辦公空間小具有合理性；其次出具了辦公場地出租方的承諾，說明若有需要可以隨時提供更多辦公場地給Z先生所在的美國公司。經過努力，最終移民局批准了Z先生的申請。 

案例3.十幾頁的補件要求，仍然成功獲批 

九零後X先生在國內從事投資業務，後受公司委派，出任美國子公司的CEO。首次申請X先生委託了其他律師，但是被要求補件（RFE），補件文件有十幾頁之多。後來出於對胡律師的信任，X先生委託胡律師代理其遞交補件。經過審查胡律師發現，本案確實具有較大挑戰性。首先，X先生在國內公司內直接管理的人數過少，移民局認為這不足以證明他的管理才能。其次，本案中的美國子公司性質為運輸公司，儘管X先生任職後將會管理二十多個美國員工，數量具有一定優勢，但是他們的職業都為司機，移民局認為這種管理專業性不足。為了回應上述質疑，胡律師提交了X先生在中國時領導分公司投資，以及他在美公司直接領導兩個經理，執行的是CEO職能的證明材料。由於後來補充證據準備充分，移民局最終批准了X先生的申請。