如果您是一位企業家或者企業高管，並且想申請美國移民，那麼恭喜您！您和其他申請者相比，選擇更多，天然具有一定優勢。

如果：
您任職的公司在中美兩國之間有滿足移民法要求的關聯關係
那麼：
您可以通過申請EB-1C跨國公司高級經理人移民。

如果：
您任職的公司暫時沒有在美國建立分支機構，且您作為企業家/企業高管，在中國國內已經具有較高影響力
那麼：
您還可以考慮申請EB-1A傑出人才移民。

之前我們寫過很多關於EB-1C跨國公司高級經理人移民的文章，今天我們主要來談談作為一個企業家/企業高管，您需要如何準備材料才能符合傑出人才綠卡的十項申請要求（並非必須滿足十項，滿足三項即有可能申請）。

（不知道是哪十項要求的請戳：職業移民 EB-1類再次大幅前進，傑出人才機不可失！）

依然全都是乾貨！

1.企業家如何滿足獲獎要求？

如您曾經獲得過頒發給企業領袖的個人獎項，對於申請是非常有效的證明材料。

如：“年度經濟人物評選”，“中國經濟新聞人物”，“經濟創新人物獎等”。

此外，如果您是企業的最高管理者，如果您的企業作為一個集體獲得了國家級獎項，這些集體獎項是有可能被看做是申請人的個人成就的。

如：“中國最具潛力企業”“中國最受尊敬企業”“年度領軍企業”等。

集體獎項視為個人成就的條件是：

提供證據證明自己是公司的最高領導，並在頒獎活動中代表公司領取了該獎項（請提供照片，報道等證明材料）。

2.什麼樣的媒體報道可以作為證明材料？

企業家和公司高管們經常有機會接受媒體的報道，這裡我們在收集材料的數量方面一貫都不用擔心。 但是，並不是所有的報道都符合移民局的要求，報道本身還需要滿足以下條件：

圍繞申請人個人、而非企業展開。

舉個例子：

報道的主要內容是圍繞企業在某一年的發展，文中僅僅是提到或者引用了申請人的一句話。❌
報道的主要內容是關於申請人創業的艱辛，成功的不易，以及對未來的暢想，中間穿插企業目前的發展狀況 。✅

報道的形式以報紙和雜誌最為理想。且報紙和雜誌應該是具有全國發行範圍，並在同類出版物中銷量較高。

報道不能是以軟性廣告的形式刊登在出版物的廣告版上。這一項是很多企業家類申請人在準備媒體報道資料時會出現的問題。

廣告的內容不會有文章作者署名，無法滿足移民法的要求。

3.證明領導或者關鍵職務，有什麼要求嗎？

企業家或者企業高管在證明自己的領導或者關鍵職務上很容易。 但滿足本項要求的關鍵是證明您所任職的企業在本行業內具有較高的口碑和知名度。

如何證明企業實力？

是否是上市公司？如果是上市公司，市值如何？
是否在行業市場內具有較高的市場份額？
企業是否獲得過重要的商業獎項？
企業在生產，科研，管理或者其他領域是否具有行業標杆性地位？

除了在本企業擔任領導或者關鍵職務以外，一些企業家或者高管還可以在一些行業協會性的機構中擔任重要職務，比如：

中國企業聯合會
中國企業家協會
中國企業家俱樂部
中國青年企業家協會

如果您在這些機構中擔任會長，副會長，理事長，秘書長，常務理事等職務，也可以作為主張領導和關鍵職務。

4.如何定義企業家的高收入？

這裡所謂的高收入，是指與同行業同類職位的人相比，獲得了顯著高於同行的收入。

但對於如何定義“顯著高於”，移民法上並沒有明確的規定。

在美國勞工部公布的2019年數據中，企業高管的年工資中位數為184,460美元，折合成人民幣大概為120萬元人民幣。（中國政府並沒有公布相應的統計數據，因此不便比較） 如果以該數字為標準，想要證明“顯著高於”同行，那麼您的收入至少應該中位數的4-5倍，即年工資收入500萬人民幣以上會比較大有把握。

此外，在計算高收入的時候還需要注意：

您持有的企業股權價值，不能計算在收入當中。
高收入一般以年為計算單位，即計算一年裡的工資收入。
前一年所獲得的獎金和分紅可以計算在前一年的收入當中。但不能把未來可能取得或承諾取得的獎金和分紅計算入本年度的收入當中。

5.擔任評委需要提交什麼樣的活動資料進行證明？

由於評選優秀企業家和優秀企業的活動很多，因此企業家和高管也有可能受邀擔任一些評選活動的評委。 但是，如果想要提交相關材料證明您符合移民局擔任評委的要求，您需要留意收集以下材料：

如果活動本身有自己的官方網站，請從網站上收集有關評選活動介紹，評選章程，入圍名單，獲獎名單，評委名單這幾方面的資料。

如果活動本身沒有官方網站，則應該由活動主辦方出具相應的證明文件介紹上述評選章程、獲獎名單等內容。

除了官方網站和證明信之外，第三方媒體對於本次活動規模和影響力的報道也不可或缺。

不過，與前面媒體報道收集的要求不同，這裡的媒體報道可以不局限於報紙雜誌，也可以是網絡報道甚至微信公眾號的報道。

另外大家還需要留意的是，這裡說的評選活動規模為至少為省級以上。

6.專利發明人：具有重大意義的原創貢獻

對於一些科技類企業來說，很多企業家和高管本身就是技術人員出身，是某些專利的發明人。 如果您想要主張滿足此項要求，以下標準供您參考：

企業家或者高管是這些專利的發明人。
該專利已經被應用於實際產品。
應用了該專利的產品已經獲得了較好的市場效益。

傑出人才綠卡/跨國公司高級經理人綠卡如何選擇？

雖然同為EB-1類別下的申請，EB-1A傑出人才綠卡還是要比EB-1C跨國公司高級經理人綠卡更具有優勢。原因如下：

跨國公司高級經理人綠卡申請的前提是：中國和美國公司之間具有符合移民法要求的關聯關係，且美國公司具有一定規模。

但傑出人才綠卡的要求低很多，只需要證明申請人未來在美國仍會繼續自己的企業家或者高管工作即可。

如何證明將會在美國繼續工作？

開辦新公司（不需要有一定規模）
獲得美國企業的工作邀請（不需要嚴格的工作offer，只需證明未來的合作意向）

如果EB-1類申請出現排期，那麼在跨國公司高級經理人綠卡排期等待期間，申請人必須小心地維護好中美公司之間的關聯關係以及兩個公司的運營，從而確保未來身份轉換或者移民簽證的順利進行。但傑出人才綠卡則沒有這樣的要求。

因此，對於原本計劃通過傑出人才綠卡申請移民的朋友，我們非常建議您評估自身實際情況是否適合同時申請傑出人才綠卡。兩種申請同時進行，可以讓您未來在美國的發展更有保障。 按照我們傑出人才系列文章的慣例，上篇我們還是給大家介紹了一下傑出人才綠卡的理論知識，下篇我們將從一些真實的故事角度出發給大家展現優秀企業家申請傑出人才綠卡的實際情況。

如果您看了我們的文章有意向申請傑出人才移民，歡迎來電諮詢（30分鐘內免費）及評估（免費）。

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每一個簽證的申請、身份的轉換對於在美華人來說都至關重要，不能兒戲！