這個周末，可能對很多人來說是最近一年內最驚心動魄的一個周末了。也許身邊朋友接連傳出H-1B中籤的好消息，自己卻無法登錄移民局官網查詢，也沒有收到任何通知。 真是急死人了！


今年抽籤是抽完了嗎？我還有沒有機會中籤？




是的，今年已經抽出了大部分的H-1B。我們也收到了一些Master‘s Cap 中籤通知。

但是，當我們以為周六已經抽完的時候，周日也有零星的更新。


移民局原話說的是，今年的抽籤將於3月31日之前公布，今天才28日。而且去年三波海底撈結束後，移民局公布的中籤率是42.76%，而今年目前我們掌握的情況是，各個律所的中籤率基本都在30%左右。


所以，我們也不能放棄希望。

就算是最差的情況，這一波沒有中籤，只要您的身份能維持到今年8月，都是很有可能再來海底撈的。 如果您還不放心，可以來聽聽我們周五的免費講座，胡律師會為大家分享除了H-1B，我們還有哪些選擇可以留在美國



移民局更新傑出人才審理標準，EB1-A更容易申請啦！


移民局更新了政策手冊（Policy Manual ）中有EB1-A傑出人才的評判標準，對以下兩方面的舉證進行了調整，與之前更新的O-1A的評判標準保持一致：

1．什麼樣的證據可以證明申請人收到了主流、專業媒體的採訪？


在手冊更新前，如果EB1-A申請人想要證明自己在專業領域學術期刊或主要媒體上發布學術文章，在舉證時主要還是局限於發行量較大的紙媒。


在手冊更新後，除了紙媒，主流媒體關於申請人個人或者專業成果的視頻、音頻報道，只要備好記錄副本，都可以作為證據納入考量範圍。


2. 擔任什麼樣的職位，才屬於重要部門的關鍵角色？


在手冊更新前，這一標準的評判標準相對模糊，但是手冊更新後，移民局明確表示，除了整個組織或機構之外，如果您在一個傑出部門擔任領導角色，也滿足本款標準。


之前我們也曾經跟大家說過拜登對於STEM的友好政策，以及着力吸引高級人才的移民改革措施。此次修改手冊，就是措施落地的一部分。符合EB1-A要求的申請人不要錯過最近的政策紅利。


工卡已/快過期不能工作？USCIS：找我加急！

好消息！好消息！



如果您是一名醫護人員或者兒童護理人員，目前I-765工卡申請正在審理中，之前的EAD已經過期，或者將在30天內過期，您可以申請加急工卡延期申請。

之前，移民局曾宣布將此政策適用於醫護人員，以保證疫情期間醫療機構的正常運營，這次，兒童護理人員也將享受這一政策。

哪些醫護人員誰有資格享受這一政策？

當然，許多傳統意義上的各類醫生、護士都可以享受這一政策。

但值得注意的是，與醫療相關，但一般不被我們認為是醫護人員的營養師、藥劑師、驗光師、和一些原本職業並不屬於醫療領域，但是目前在為醫療機構提供支持的人員，如醫療用品供應商、醫療用品研發技術人員、甚至倉儲環節的從業人員，都可能享受到這一政策。

此政策的目的是緩解新冠期間美國醫療機構的壓力，所以跟醫療沾邊的從業者都可能從中獲益。

詳細的適用名單可以前往以下網址的第7頁到第9頁的HEALTHCARE / PUBLIC HEALTH部分查詢
https://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/id_26690.html



再來說說哪些兒童護理人員可以享受這一政策？


遺憾的是，與之前一張大網兜住所有跟醫療沾邊的從業人員不同，可以適用這項政策的兒童護理人員範圍被進行了縮小化解釋。

USCIS認為，職位在SOC code中屬於30-9011的各類職位都符合要求，可以加急，包括以下類別：

在學校、企業、私人家庭和托兒所照顧孩子的人員，負責幫助孩子進行各種活動，例如穿衣、餵食、洗澡和監督遊戲等。

但是請注意，學前教育的教師、特殊教育教師、助教、小學、初中、高中教授都不包含在這一範圍內。

通俗點兒說，“體制內”的教師大概率沒戲，體制外的倒可以期待一下。

如需查詢具體類別請見
https://www.bls.gov/soc/2018/major_groups.htm

如果符合條件怎麼申請加急處理EAD？

您可以撥打800-375-5283 (TTY 800-767-1833) 向USCIS申請加急。

另外請注意，如果您想要申請加急，請提前準備好證據材料，如果證據材料不足以證明您的資格，USCIS將不會受理您的加急申請。




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