最近很多大廠持續裁員……
一波比一波裁得多……

給我們普通打工人造成經濟上的危機就先不提了，很多沒拿到綠卡的H1B身份青黃不接才是大問題。




之前無論你問哪個移民律師，一般來說沒法靠配偶、專業不屬於頂尖的普通人就是得找到新的、專業對口的工作，還得在60天grace period之內找到，否則趕快離境不可避免。

其實很多人在實屬無奈的情況下，為了能留在美國往往會選擇暫時先轉成B1/B2簽證。

但是，B1/B2簽證的設立初衷，是為了那些來美國觀光或者短期商務旅行的外國人出入境，嚴格來說這些被layoff後轉成B1/B2簽證的人在美國是否能夠合法找工作、面試，其實認定起來還有點兒tricky。

幸好這一次




他們看到了我們普通打工人的困境，昨天在Twitter上明確給出了回應：

不為難打工人，我們可以使用B1/B2簽證在美國找工作和面試，移民局這邊沒意見！

只不過，如果要工作，大家需要重新轉回工簽才行。（這不是廢話嘛）





那有人說，找工作、面試，我覺得本來就不算正式工作，不算違反B1/B2簽證的規定，移民局這個推純屬多此一舉。

這麼想可就大錯特錯！

重點不是你怎麼認為，而是移民局內部怎麼認為。移民局這個推，就是給大家吃了定心丸。

以往，我們在為被layoff的客戶做諮詢時，一般只能建議客戶實在沒辦法的時候，嘗試申請從H1B或者F1（OPT階段）轉成B1/B2簽證試試，能不能批也不一定。

這個方案主打的就是從申請遞交轉換身份，到移民局給出審理結果之間的審理期限可以留在美國等待，從而延長留美時間。

那麼我們來算一下，之前轉B2的話，能爭取多少留美時間？

最多大半年到一年。

因為一般轉B1/B2的案子就是大半年到一年的審理期，而案件審理期間申請人是可以留在美國的。

當然也有極端幸運的lucky dog。

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比如疫情之前我們也接過一個客戶，他是被layoff 了，自己申請轉了B2，獲得了批准，後來還做了B2延期。

在B2延期的案子pending期間，他找到新的雇主，找我們做了H1b transfer。此時B2 extension出現了補件通知，但是我們幫他回復後，B2獲得了批准，最後H1b transfer也獲得了批准。

所以可以看出，之前也有被layoff後申請轉B2，然後又找到工作成功在境內申請轉回H1B的案例，但是在沒有移民局的回應之前，這些我們也只能歸因於：

我們的律師
太優秀了
和幸運加成
（偶爾自誇一下，下面還有乾貨別急着退出）

後來我們問他在首次申請B2時是如何跟移民局解釋的，他說只能跟移民局說60天的grace period不夠他打包和變賣房產和車子。

在那個時候，跟移民局解釋因為被layoff了，需要留在境內找工作，所以轉成B2，並不是移民局認可的理由。

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現在有了移民局這個推，如果被layoff的情況下轉B2，其實我們可以嘗試一下向移民局解釋，因為被layoff很突然，我們需要更多的時間來找工作。




移民局發的推表明對於此類情況的潛在認可，也許以後我們可以把最主要的原因告訴移民局。

更爽的是，這個推的潛在含義，就是移民局知道了大家目前的窘境，所以我們樂觀估計一下，未來被layoff後境內申請轉B2的可能性也許會有所增加。

這樣一來，以H1B為例，我們被layoff後可以合法留在美國的時間是：

60天grace period加上轉B2身份的審理期/B2有效期，至少為每次6個月
（而且可以再申請1到2次延期，大致再增加6個月到1年）

這麼長的找工作時間，相信大家都能挺過這波暫時的裁員潮，再次找到合適的工作！

而且，再次找到工作後因為有valid  B2 status，我們還很有可能申請境內轉回H1b身份！

我們都知道，不能境內轉身份意味着出境、經過大使館、再入境，意味着時間、精力、金錢、心理的多重折磨，能夠境內轉身份簡直不要太香！




以上就是我們對於移民局昨天這個推的解讀，連不近人情的移民局都開始為大家着想了，你還有什麼理由氣餒！

裁員潮只是暫時的，希望每個人都能找到心儀的工作！

我的客戶很多都是在美國的華人公司，也經常在群里公布一些他們的招聘信息，需要找工作的朋友們也可以聯繫小助手進群（免費的哦～），希望可以幫到你們！