川普回宮，無證移民的日子難過，合法工作H-1B的日子就好嗎？




之前川普只是把治理無證移民放在了優先級最高的地位，但是僅僅過去了不到一個月，小紅書上就出現了很多H-1B被實地調查的案例。

整理這些案例不難發現，這一波H-1B 實地調查有以下特點：

* 提前無通知、無預約
* H-1B批准後隨機抽查
* “自願”被檢查，因為H-1B和L1申請視為自願放棄隱私權，所以無需傳票即可檢查


雇員方面：

* WFH員工的話，可能會直接去家裡檢查，但是，FDNS僅會進入工作區域，以及通往工作區域所必須經過的部分。
* 可能突然來到公司，要求進行one-on-one meeting


* 可能被問到的問題有：

1.工作時間
2.工作經歷（包括在美國外的工作經歷）
3.職位名稱
4.是否會去辦公室工作
5.公司地址
6.工資多少
7.客戶有哪些
8.工作期間的出差經歷
9.簡述自己任職的合理性
10. 是否加班超過40h
11. H-1B申請費由誰支付
12. 目前在美國是否為其它雇主工作
13. 各個學位的畢業院校、時間、院校地址
14. 是否享有公司福利
15. 是否有獎金
16. 在公司的supervisor是誰，聯繫方式是什麼
17. 入職以來參與過哪些項目
18. 去公司onsite的頻率
19. 抽過幾次H-1B
（有人被問了3個問題，有人被問了12個）


* 整體耗時：大約10min-30min


* 收到的RFE issue：
1.描述細節化的工作職責
2.最近4個月的工資單
3.去年的W2
4.Diploma
5.工資入賬的銀行流水
（有可能要求一周內郵件*回復）



** 目前看來，抽查沒有職業濾鏡，有在做大學教授和護士的H-1B朋友也經歷過了檢查，大家最好嚴陣以待，不要心存僥倖。


雇主方面：

*有貼主表示，檢查一周后收到一封compliance review的郵件*



* 約好了meeting的時間後，USCIS只是電話詢問了幾個問題：
1.是否了解為H-1B員工遞交的申請？是否熟悉該員工？
2.公司有沒有總部
3.公司有幾個地址
4.營業時間
5.公司成立幾年了
6.公司業務類型是什麼
7.目前僱傭員工總數
8.公司的owner/shareholder有哪些
9.該H-1B員工是否onsite工作、年薪多少
10. 該員工從事什麼工作內容
11. 公司H-1B/L-1員工的數量是多少
12. 該員工的聯繫方式



* 公司收到郵件*要求補充的材料有：
1.Manager的photo ID
2.最新該員工的季度工資表
3.該員工在公司工作成果的證據



**哪些雇主容易被抽查？

- 給多個雇員遞交H-1B申請的雇主
- 給同一雇員多次註冊抽籤的雇主
- 公開信息少之又少的雇主
- 外包公司
- H-1B依賴型雇主

但是小公司才會被查這樣的想法是錯誤的哈，FDNS查你不分雇主大小。



** 如何應對？

- 熟讀當初的H-1B申請，各項信息牢記在心，尤其是job duties、job title、salary、work time、location
- 仔細查閱自己當時的LCA是否申請的是WFH/hybrid，如果看不明白就問你的律師，H-1B員工沒有申請過WFH但是在家工作可能會在FDNS調查時造成問題，沒申請過的，趕緊問問律師，要不要交amendment申請**
- 及時填寫I-9表格
- 妥善保存上面提到過的所有材料
- Meeting可以要求律師陪同
- 記錄FDNS官員的姓名、聯繫方式、檢查內容、問題及回答等信息
- 收到郵件第一時間聯繫你的律師回復！



** 提醒大家：

1.FDNS上門的時候會給你看自己的證件，注意識別
2.工作內容比較機密，簽過NDA的朋友們在回復FDNS的疑問時記得提前跟supervisor確認什麼工作內容可以說，什麼不能說，別因此給自己帶來別的麻煩。
3.跟ICE上門不同，USCIS擁有“詢問、發出傳票、宣誓、收集和審查證據、以及拍攝H-1B的指紋和照片”的權力，但是無權限制我們的自由。



** 當時FDNS沒找到我，我的身份是不是完蛋了？

建議大家跟公司的前台、同事、supervisor多溝通，讓他們知道FDNS核查的重要性，一旦上門，就算你不在，也可以立刻通知你。

FDNS其實也沒有那麼mean，有朋友在被visit的時候正在開會，正準備出門趕飛機，有的在休假，在出差……對方也友好地表示可以再約時間。



** 我不想配合檢查，後果是？

實地考察由移民局下屬的欺詐調查與國家安全辦公室（Fraud Detection and National Security Directorate，FDNS）負責。

在今年1月17日的H-1B Final Rule裡面關於這一點的說法是：

USCIS通常不會僅依據現場檢查獲取的信息或因申請人在現場檢查中不配合導致無法核實事實而撤銷已批準的申請或拒絕新的申請，除非申請人首先獲得機會進行反駁並提供相關信息進行解釋。


雖然之前我們曾經列舉了一些針對無證移民被查的建議，但是換成H-1B，其實只要是真正的job offer，大家就不用怕對方上門。

多看看自己當時的申請材料，如實回答，早點兒讓對方打消疑慮，讓他們早點兒換下一個調查對象就行。




最後嘮點兒輕鬆的，H-1B Visa使領館遲遲批不下來？


快拿出殺手鐧！




最近有H-1B簽證申請人發帖稱：

自己在海外申請了H-1B簽證，左等右等等不到下籤，跟使領館發了好幾封郵件說明自己是公司棟梁，拿不到H-1B簽證工作生活一團亂麻，請對方幫幫忙給孩子個簽證吧。

沒人理……




後來，貼主在最後一封郵件里闡述了因為自己無法返美，可憐的狗子在美國幾個寄宿家庭間流浪，立刻出簽！

果然，世界上不能沒有小狗！

本文除了已標註的Final Rule原文，其它內容為對網絡上大家被調查後的經驗進行總結，僅供H-1B朋友參考，並非法律意見。

如果大家遇到H-1B有關的問題，可以聯繫小助手諮詢！




胡曉敏律師事務所近期批准函