今年以來，大廠的裁員風潮不減反增，而且很多都是打個措手不及。周五還開開心心地跟同事說have a good weekend，周末就收到了裁人郵件……

雖說公司為了保護自己也是情有可原，但是對我們H-1B來說，失業了沒收入可能都是小事，沒身份可就是大事了……



所以，我們今天就給大家提供一份（希望您永遠用不上的）被裁攻略，幫您最大程度保護自己的在美身份，留在美國！



提醒1. 隨時留意自己還可以轉換的在美身份

* 如果可以申請轉B2：

在申請轉B2、在案子pending期間可以留在美國找工作，審理期限按照目前USCIS公布的數據，大概是3.5個月。



而且就算是川普2.0，針對各種移民政策大改革的今天，這條政策也還沒改，目前也在正常審批。

如果申請轉B2，然後找到工作了怎麼辦？

等B2批准函拿到之後再申請境！內！轉回H-1B。如果還想用H-1B工作，千！萬！不！要！離境後申請領館程序，拿着H-1B簽證入境！一旦離境，很可能會激活H-1B的10萬刀要求！

10萬刀適用人群最終標準請見：
今天！移民局最終確定：這些H-1B真的不用交這10萬刀！

如果B2在審理中，可以交H-1B申請嗎？
可以。但是此時進入拼手氣環節……

- 有人先拿到B2的批准函，再拿到H-1B批准函：
平安度過身份危機。

- 有人先拿到H-1B批准函，B2還在審理中：
趕緊申請撤銷B2申請！平安度過身份危機。

- 有人兩個批准函都沒拿到，但是拿到了H-1B的RFE，被質疑：你的B2批准函呢？

運氣好的在RFE期限內等到了B2批准函，直接回復，身份落定。
運氣一般的跟移民局申請延長RFE的回覆期限，等等看B2批准函，對方同不同意全憑運氣。或者直接乾脆一點，撤銷H-1B申請，等B2批准了再重新申請H-1B。

**但是請注意：

第一，被裁了沒有好辦法，第一時間申請轉B2！

在身份有效期內向移民局遞交轉B2申請，可以留在美國境內等待審理結果，就算H-1B失效也不會計算unauthorized stay，先把身份穩住再說！

第二，B2隻是臨時過渡身份，不是長期身份。如果沒有找到新工作，為了避免身份中斷，需要在B2身份到期前再次提交延期申請（通常每次可獲批最多6個月，以批准函為準）。

第三，以近期的H-1B審批速度來看，要想快速獲得批准函，可能得申請加急。

第四，申請了轉B2身份後的旅行中產生的各種機票、酒店記錄都保存好，以後可能需要提交給移民局才能證明維持了B2身份，從而實現境內轉回H-1B。




*如果可以轉成H4、F2之類的配偶身份，甚至直接跟綠卡、公民、或者I-485結婚：

**請注意：

第一，提前準備好護照信息頁，結婚證等材料，不要等需要的時候手忙腳亂。

第二，如果夫妻雙方都在美國境內，雙方都儘量申請各自獨立的身份類別。日後要是一方身份有變動，另一方也能伸出援手。

第三，按照目前的排期表，跟綠卡結婚的F2A，境內可以使用的表B排期到了2025年10月22，差不多等於無排期，大家可以抓緊機會。如果您看到這篇文章已經過了一個月，請重新檢查排期表，確定排期信息。

以上所有選項，拿綠卡效率最高的是？

跟I-485結婚搭便車～以上所有選項只有這一類人能讓大家即使結婚不到兩年，也能直接獲批10年永久綠卡。



*如果是考慮自雇H-1B：

目前川普2.0時代並未取消這一政策，但是註冊公司、租賃辦公室，準備Business Plan都需要時間，如果您想提前準備這個plan B，建議提前布局。

*不知道怎麼操作自顧H-1B？可以參考：
自己開公司申請H-1B！事無巨細保姆級教程！
做第一個吃螃蟹的人！這麼做自雇H-1B無補件拿到批准函！

*如果是考慮Day 1 CPT：

提前了解最好在自己家車程30min內是否有信譽較好的CPT學校，提前篩選課程，一旦被裁馬上跟對方聯繫出新的I20。

**請注意：

第一，10043警告……

最近申請境內轉F1，收到了關於川普上個任期內的10043 Proclamation的RFE，質疑申請人是為了規避境外領館程序對於10043的審查，才選擇在境內轉學生簽證。

具體請見：境內轉F1的噩夢：10043 RFE重演，這些學校去不得！

第二，仔細檢查到手的I20！

移民局審理時默認的F1身份開始時間是I20上的學期開始日（所以一定要仔細檢查I20上的新學期時間是否跟自己的情況符合！），如果想要用offer letter的簽字日期證明沒有超時，不是不可能，但是很看運氣……

另外，I20上需要有DSO的簽字！

其他近期F1學生身份注意事項請見：
嚴查！嚴打！美國大使館公布針對F-1高能警告，留子瑟瑟發抖！



*如果考慮轉成O1:

有一定傑出性的朋友，轉成O1也是一個行之有效的方法。尤其是STEM專業背景的朋友申請O1，拜登時期移民局就已經放寬了審理標準。

另外，今年1月9日，移民局還出台了一個政策，確定O1申請人可以自己開公司sponsor自己的O1。雖然具體問題還要具體分析，但是這樣一來就不需要額外證明個人利益能夠與公司利益區分開，降低了此類RFE的可能性。

此外，該政策還針對符合以條件的AI、量子計算、生物科技等領域的申請人更新了證據示例和要求。

確認可以提交參與政府資助項目的記錄、受行業領先組織邀請參與的重要技術會議的記錄，或在新興領域內的獨特貢獻證明來證明“非凡能力”。

還增加美國政府相關機構示例證據的證明力。

這些政策目前都還沒改！但是因為今年以來各類移民政策變動頻繁，大家還是儘快行動起來，爭取吃到紅利。

*O1審理政策詳情請見：
新規！H-1B可以自己開公司？我們O-1也行！



*如果有意EB5鄉村、基建、高失業區項目：

EB5主要得保證能夠提供資金的清晰路徑，能證明收入合法。

只有一點要額外提醒大家：

看起來這些類別因為沒排期，所以拿綠卡非常迅速。但是，由於投資考察需要時間，或者有些朋友的資金到位需要時間等原因，大家要是有這個實力，建議還是儘快開始。

否則要是被裁，還沒開始考察項目，EB5很難讓您在60天內實現調整身份……

*川普金卡

千呼萬喚始出來。9月19日的行政令還是公布了川普金卡的大致內容，只要：

- 外國人個人如果願意向美國政府捐贈100萬美金；
- 公司願意向美國政府捐贈200萬美金；

即可通過快速通道申請移民簽證。公司金卡的員工名額可以在公司不同員工中流轉。

川普金卡的本質是，只要按照要求捐款，大家申請EB1A和NIW就能加速和降低門檻，不是設立一個新的移民簽證種類。

雖然目前的實施細則還沒公布，但既然已經出了行政令，細則應該不會太遠。不差錢就差身份的朋友們，爆金幣插隊的機會來了！

*如果您正在面臨極端狀況、擁有已批準的I-140、不得已無法離境：
考慮一下Compelling Circumstances EAD

不過， 這種工卡的適用範圍非常狹窄，只針對符合以下要求的申請人：

第一，真的有極端情況，比如配偶子女正在面臨嚴重疾病、正在面臨其它實質性傷害、和雇主有糾紛，對方對你進行了報復等情況；
第二，已經有了I-140批准函，在等排期；
第三，不介意拿到工卡後無法自由出入境；
第四，不介意之後申請綠卡必須走境外領館程序；
第五，只能賭審案移民官的自由裁量權，是否能夠給予足夠的同情；

詳細Compelling Circumstances EAD介紹請見：
被layoff︱ 救命EAD的申請細節

提醒2.多跟前雇主溝通，保證對方配合以下事項：

第一，被裁後儘量不要立即withdraw H-1B。

以前，就算H-1B被withdraw，起碼還有個60天grace period可以用來準備申請轉身份。

但是！

近期有些H‑1B 在被裁員後，即便處於法定的60天Grace Period內，仍收到了Notice to Appear（NTA）——即啟動正式遣返程序的出庭通知。

目前已有案例顯示，雇主的withdraw是這些案子的共性。因此，請求前雇主不要withdraw H-1B的重要性，不言而喻……




*60天寬限期打折詳情請見：
準備好了嗎！60天Grace Period打水飄！

第二，繼續已有的Perm和後面的I-140申請。

可能大家都知道Perm和I-140對H-1B時間超過六年有多重要。

如果PERM（ETA-9089） 或（若無需 PERM 的職位）I-140在距你 6 年期滿前已遞交滿365 天，且尚未有最終結果，H-1B可以超過六年限制，繼續每年申請延期

如果I-140已獲批，而且目前無法遞交I-485，H-1B可以在6年期限以外每次申請延期3年。在這種情況下，沒有提前365天的限制。

而且，只要我們的優先日能定下來，就算需要重走Perm程序，日後再申請綠卡可能也會節省不少時間。

至於最近各種縮減H-1B時間的瘋狂提案是否對大家有影響，目前倒不是問題。鬧得再歡，只要沒正式生效，H-1B的時間就不會改。

**請注意：

這兩點對於雇主的配合度要求很高，可能涉及到上萬美金的申請成本和兩年左右的審批期限，而且Perm批准之後還有有效期，必須在有效期內遞交I-140。

第三，休假時間要留在有用的地方！

多事之秋，H-1B朋友們還是儘量不要休假出去玩了。

就算被裁，公司欠大家的休假還得給。如果大家有還沒有使用的假期，可以在被裁後主張延後結束僱傭的時間，在客觀上起到推遲被裁時間的效果！

第四，申請把Severance 換成工資。

移民局在審理各類境內轉身份的申請時，通常會將大家的payroll作為是否按照H-1B要求正常工作的有力證據。



提醒3. 如果還想找到sponsor綠卡的工作，接offer之前多搜搜近期裁員報告！

當然，這一點主要是提醒的是能拿到多個offer的大神。

如果您還需要新公司sponsor綠卡，最好避免接受符合以下條件公司遞出的橄欖枝：六個月內，對與您申請的職位相比，在預期就業領域內、相同或相似職位進行過裁員。

為什麼？

因為EB2/3的必經程序，Perm申請的審查重點之一，就是保證公司不會因為雇用了您這個外國人，搶走了美國工人的就業機會。

當然，就算入職後要開始辦Perm，公司在六個月之內的裁員也不一定能影響到您，不過這一點大家最好引起注意，有備無患。

詳情請見：
Vocal！同事被裁！我的Perm怎麼辦？

如果以上措施對您都不適用，沒事！我還有一個好消息要帶給大家！

隔壁加拿大在《2025聯邦預算》中正式寫明：將於“未來數月”推出面向美國 H-1B 簽證持有者的身份“加速通道”。

雖然現在只公布了方向和目的，具體細則和時間都沒披露，但是對那些去加拿大也行的H-1B來說，也是一個振奮人心的好消息！





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