上周，移民局正式宣布：

*今年的H-1B加權抽籤網上註冊時間被正式定為：
美東時間3月4日中午12點 - 3月19日中午12點
*註冊費沒漲價，還是$215
*“一人一抽”原則不變。



這就完了？加權抽籤這麼容易？

這才哪到哪！就算移民局沒有逐字逐句公告，按照我們對今年政策的理解和以往的H-1B申請經驗，今年申請H-1B要留意的細節可不少！


Step 1. 獲得Sponsor H-1B的Offer
請務必在今年3月前完成

雇主選擇上，有以下幾點需要注意：

第一，在移民方面，大公司其實不一定比小公司好。


很多大廠關於移民方面有額外要求。


比如Dell規定，員工必須先中籤H-1B，獲得Approval，才能申請PERM，這樣一旦當年運氣不佳沒有中籤，就無法提早進行PERM程序，鎖定優先日。

此外，有些大公司因為近期裁員頻繁，已經觸發了9089里關於六個月內雇主裁員警報，符合文章所述情況的話，新PERM申請要通過，真的很難……

所以，給大家一個小Tip，不要相信網上傳說的 公司是否願意Sponsor PERM的回答，直接再接offer的時候問HR：

- 目前這條線有沒有在走 PERM？
- 你這個level/職位最近一年有沒有成功案例？
- 什麼時候啟動PERM？入職、半年、一年、還是有了H-1B才行？

得到確定答覆再入職。

反觀小公司，在身份方面可能靈活很多，老闆願意就行。



第二，目前，自己開公司給自己Sponsor H-1B還是可行的

但自雇H-1B有一些需要額外注意的點：

首先，Start-Up公司的Business Plan必須有理有據地證明公司的發展前景。我們也幫助過很多朋友獲得自雇H-1B的批准函。

其次，自雇H-1B在SOC Code的選擇上如果選擇Manager職位，Wage Level可能會更高。所以同樣的薪水您可能參加抽籤的Level會更低，中籤率也可能更低……（所以，SOC Code怎麼選真的是一門學問！）




第三，找雇主我們有底線！

*不是美國實體，沒有公司稅號不要

*第三方派遣慎重考慮

之前有報道說，有政策在醞釀中，要加強對H-1B第三方派遣（Third-Party Placements）的監管。雖然目前這個政策還沒正式形成公布，但打擊第三方派遣H-1B很可能是未來移民局審理的重點之一。咱們防患於未然，還是多長個心眼……


*有H-1B違規、欠薪、被DOL查到benching記錄的公司不要


查詢方法：
公司名字+ “H-1B wage violation”/ “DOL investigation”


還是上一條提到的在醞釀中的政策，有一條專門提到要擴大雇主合規的審查力度。一樣沒有細節，但是有備無患啊……

*最好選擇職位、公司業務跟您的教育背景完全吻合的Offer


川普想要收緊專業職位（Specialty Occupation）的定義絕不是空穴來風。

他上個任期的草案中就曾提出，合格崗位必須要求受聘者擁有 “directly related specific specialty”的學位。而目前的拜登版本是學位與崗位職責之間需存在“logical connection”。


有什麼區別？


區別在於怎麼解釋受益人的受教育背景符合職位的要求。是申請職位跟受益人的畢業專業必須完全一致？還是說可以用受益人所學的一些課程證明，他能夠勝任這一職位？


目前，儘管正式公布的政策還是拜登版本，也就是可以用課程證明符合職位要求，但是，我們的實務中已經發現，Specialty Occupation的審理標準有收緊、回到川普1.0的趨勢。


所以，有的選的話，最好選擇跟自己專業完全符合的Offer……



Step. 2 註冊H-1B抽籤
*美東時3月4日中午12點 - 3月19日中午12點

抽籤前請確認：

*受益人的職位是什麼？ SOC Code是多少？

請注意，申請H-1B的職位必須符合Specialty Occupation。

*不能用不符合Specialty Occupation、但是Wage Level更高的職位來增加中籤概率。

因為不符合Specialty Occupation 的職位根本不能用來申請H-1B，更不可能讓您拿到批准函。

不過，比選擇Job Title更重要的是選擇SOC Code。因為無論是Specialty Occupation、還是Wage Level，都是SOC Code決定的。

選擇相似的SOC Code的時候，選Wage Level最低的。那麼同樣的薪水，我就能匹配更高Wage Level，不就更容易中籤？



抽籤階段這麼做，有可能成功。但是，H-1B申請階段，USCIS也需要考量您本人的教育背景、雇主的業務範圍等因素，如果SOC Code選擇太離譜，無法說服移民局，中籤也沒用啊……



*一共幾個工作地點，適用哪個地方的Wage Level？

如果有多個辦公地點，USCIS將按所有註冊中“最低的工資等級”確定該受益人的抽籤等級。

比如您在A地的Wage  Level符合Level III，但是在B地的Wage  Level只符合Level I，那麼您只能按照Level I參與抽籤。直接杜絕“混入一個高等級提高中籤率”的玩法。

*受益人的H-1B階段準確薪水是多少？

這裡需要說明幾點：

第一，這裡的薪水指的是雇主承諾未來的薪資水平。就算大家現階段的薪水沒有達到要求也沒關係，只要在獲得H-1B批准函，用H-1B開始工作後能夠獲得承諾的薪資就可以。

第二，薪水指的是Salary，一般不包括股票和Bonus。

如果想要把這兩者算進去，需要跟公司討論能否把股票折現成Salary，Bonus能否屬於無論如何都會到賬的收入。滿足以上條件，這部分收入就可以計入薪資，從而提高Wage Level。

*其它H-1B註冊階段需要填寫的信息包括哪些內容？
（這部分今年USCIS還沒發正式的instructions，以下信息供參考）

公司註冊信息，如公司名稱、DBA、公司聯繫信息、授權簽字人姓名、職位、聯繫方式等；以及受益人個人的姓名、出生日期、護照號碼、國籍、是否具有美國碩士及以上學位等內容。

**這裡需要提醒大家：

第一，儘快檢查護照有效期。

根據小編近期換護照經驗，最近更換護照寄送材料後可能還需要兩到三周。如果大家在註冊抽籤的時候還沒拿到新護照，影響了H-1B那就得不償失了……

第二，今年註冊H-1B抽籤，是否屬於Master’s Cap更加重要！畢竟只要Wage Level達到Level II及以上，符合美國碩士，中籤率可能翻倍！

另外說明一下，有些朋友的畢業時間有點兒寸，剛好可能無法獲得畢業證就要遞交H-1B申請。其實就算您沒有拿到畢業證，只要在申請H-1B的時候能拿到碩士及以上學位學分已經修完、符合畢業資格的畢業證明，而且學校符合要求，就可以按照Master’s Cap抽籤。


關於Wage Level還有一個誤區需要跟大家解釋清楚：

*註冊時由於工資較高屬於高Level，但是申請時由於屬於入門級職位，JD要跟Wage Level 匹配，LCA上填寫的是初級Level，這麼做移民局也是認可的。

有些雇主就是給初級員工的工資高，所以抽籤時符合高Level情有可原。但是申請H-1B的時候LCA上的Wage Level跟員工的工作職責需要匹配。

就算您的工資已經符合了Level III甚至Level IV，但是由於您的工作職責還是比較基礎的內容，也不能在LCA上填寫高Level。所以這種情況造成的Level差異也是合理合法的。

等下！這不是可以鑽空子？我就按照高Level抽籤，低Level遞交H-1B？

友情提示：USCIS不傻……這種情況下調整了遞交時的Wage Level是可以的，但是要是把承諾的薪資也降低了，這不是司馬昭之心嘛……



往年，還是有一些公司自己註冊H-1B抽籤，中籤後才來找我們準備申請，大部分情況下也可以。但是今年，我們是真的不建議大家這麼做！一旦抽籤的時候選錯了Soc Code，後續律師怎麼努力案子也救不回來……

以上我們提到的問題，都是H-1B申請的核心問題。沒有移民經驗的朋友很可能搞錯……為了保住您寶貴的中籤機會，真的儘量不要自己DIY了……


過去五年，
我們的H-1B案件保持了
100%的批准率！
近四年的補件率始終控制在8%左右。
此外，
我們還將為今年抽籤的H-1B客戶
提供一次 10 分鐘的免費諮詢！



另外還有一個不情之請……

今年註冊H-1B前期步驟太多了，真的需要儘早規劃！如果大家選擇我們，請儘快聯繫我們，咱們儘快定SOC Code ，而且真的越早越便！宜！



Step. 3 H-1B中籤後材料準備
* 4月-6月之間完成。

根據去年的申請經驗，強烈建議大家在四月遞交申請，拖得越晚，審批越慢！

是誰還有去年抽籤的H-1B在pending我不說……



中籤後步驟到時候大家聽律師的就行了，所以這部分我們簡單聊聊。

身份維持方面，薪水一直是大家問得多的話題：

*如果你現在是OPT：

- 沒薪水——可以
- W2——可以
- 1099——可以

*如果你是STEM OPT：
- 必須有薪水，要符合州的最低工資，還要高於I-983里填寫的金額。
- W2——可以
- 1099——不行

*今年申請H-1B成本是多少？

- 如果是少於25個人的小公司申請H-1B不加急：

註冊抽籤費（215刀） + 基本申請費（460刀）+ 反詐騙費（500刀） + 美國工人培訓費（750刀） +bihu費（小公司減半收，一共是300刀），加起來是2225刀。


- 如果是全職員工在25個到50之間，或者全職員工數在50人以上，但是L1和H-1B員工數不足50%，申請H-1B不加急：
註冊抽籤費（215刀） + 基本申請費（780刀） + 反詐騙費（500刀） + 美國工人培訓費（1500刀） +bihu費（原價收，600刀），加起來是3595刀。


- 如果是全職員工數在50人以上，而且L1和H-1B員工數超過50%，申請H-1B不加急：
註冊抽籤費（215刀） + 基本申請費（780刀） + 反詐騙費（500刀） + 美國工人培訓費（1500刀）+公法114-113費（4000刀） +bihu費（原價收，600刀），加起來是7595刀……


不過話又說回來，Asylum費是拜登任期內大量bihu申請搞的USCIS不堪重負後給移民局收的補貼。川普治下，根據TRAC的移民法院快報估算，截至2025年8月，移民法院錄入的bihu新案大約50多萬，結案87萬多件，相比 FY2024 全年接近180萬新案，降幅已經是腰斬。

既然如此，我們為什麼還得交Asylum費啊……



不過，至少目前看來，申請費方面川普暫時放我們一馬？

目前境外申請新H-1B簽證直接加收10萬刀；境內申請轉H-1B身份的申請費，除了加急費將在2026年3月1日後從$2,805漲到$2,965，其它費用至少目前還沒說要漲……

成本方面再提醒大家一聲：
申請H-1B期間最好不要出入境！畢竟沒有老闆想為此多付10萬刀……



今年的H-1B抽籤Level I還有活路嗎？

根據移民局公布的預測數據，在舊規則下，理論人均中籤率約為29.59%。而新規實施後，Level I到Level IV的中籤率分別是：15.29%、30.58%、45.87%和 61.16%。

但其實，實事求是地說，Level I的朋友們，我們感覺還是有活路的！

各種鐵拳之下，大家可以問問身邊人，還有幾個公司還願意Sponsor H-1B？而且，杜絕了某些境外申請H-1B大軍，移民局的預測中籤率可能還偏保守呢。

再說了，參加H-1B抽籤，成本也就是$215+小几百的律師費，能試試還是不要錯過。也許最後中籤率有驚喜呢！

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