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移民局官宣!H-1B加權抽籤公告背後,還有這麼多不為人知的細
送交者: huimmigration 2026年02月05日16:51:50 於 [美國移民] 發送悄悄話



上周,移民局正式宣布:

*今年的H-1B加權抽籤網上註冊時間被正式定為:
美東時間3月4日中午12點 - 3月19日中午12點
*註冊費沒漲價,還是$215

*“一人一抽”原則不變。



這就完了?加權抽籤這麼容易?

這才哪到哪!就算移民局沒有逐字逐句公告,按照我們對今年政策的理解和以往的H-1B申請經驗,今年申請H-1B要留意的細節可不少!


Step 1. 獲得Sponsor H-1B的Offer
請務必在今年3月前完成


雇主選擇上,有以下幾點需要注意:

第一,在移民方面,大公司其實不一定比小公司好


很多大廠關於移民方面有額外要求。


比如Dell規定,員工必須先中籤H-1B,獲得Approval,才能申請PERM,這樣一旦當年運氣不佳沒有中籤,就無法提早進行PERM程序,鎖定優先日。

此外,有些大公司因為近期裁員頻繁,已經觸發了9089里關於六個月內雇主裁員警報,符合文章所述情況的話,新PERM申請要通過,真的很難……

所以,給大家一個小Tip,不要相信網上傳說的 公司是否願意Sponsor PERM的回答,直接再接offer的時候問HR:

- 目前這條線有沒有在走 PERM?
- 你這個level/職位最近一年有沒有成功案例?
- 什麼時候啟動PERM?入職、半年、一年、還是有了H-1B才行?

得到確定答覆再入職。

反觀小公司,在身份方面可能靈活很多,老闆願意就行



第二,目前,自己開公司給自己Sponsor H-1B還是可行的

但自雇H-1B有一些需要額外注意的點:

首先,Start-Up公司的Business Plan必須有理有據地證明公司的發展前景。我們也幫助過很多朋友獲得自雇H-1B的批准函。

其次,自雇H-1B在SOC Code的選擇上如果選擇Manager職位,Wage Level可能會更高。所以同樣的薪水您可能參加抽籤的Level會更低,中籤率也可能更低……(所以,SOC Code怎麼選真的是一門學問!)




第三,找雇主我們有底線!

*不是美國實體,沒有公司稅號不要

*第三方派遣慎重考慮


之前有報道說,有政策在醞釀中,要加強對H-1B第三方派遣(Third-Party Placements)的監管。雖然目前這個政策還沒正式形成公布,但打擊第三方派遣H-1B很可能是未來移民局審理的重點之一。咱們防患於未然,還是多長個心眼……


*有H-1B違規、欠薪、被DOL查到benching記錄的公司不要


查詢方法:
公司名字+ “H-1B wage violation”/ “DOL investigation”



還是上一條提到的在醞釀中的政策,有一條專門提到要擴大雇主合規的審查力度。一樣沒有細節,但是有備無患啊……

*最好選擇職位、公司業務跟您的教育背景完全吻合的Offer


川普想要收緊專業職位(Specialty Occupation)的定義絕不是空穴來風。

他上個任期的草案中就曾提出,合格崗位必須要求受聘者擁有 “directly related specific specialty”的學位。而目前的拜登版本是學位與崗位職責之間需存在“logical connection”。


有什麼區別?


區別在於怎麼解釋受益人的受教育背景符合職位的要求。是申請職位跟受益人的畢業專業必須完全一致?還是說可以用受益人所學的一些課程證明,他能夠勝任這一職位?


目前,儘管正式公布的政策還是拜登版本,也就是可以用課程證明符合職位要求,但是,我們的實務中已經發現,Specialty Occupation的審理標準有收緊、回到川普1.0的趨勢


所以,有的選的話,最好選擇跟自己專業完全符合的Offer……



Step. 2 註冊H-1B抽籤
*美東時3月4日中午12點 - 3月19日中午12點


抽籤前請確認:

*受益人的職位是什麼? SOC Code是多少?

請注意,申請H-1B的職位必須符合Specialty Occupation

*不能用不符合Specialty Occupation、但是Wage Level更高的職位來增加中籤概率。

因為不符合Specialty Occupation 的職位根本不能用來申請H-1B,更不可能讓您拿到批准函。

不過,比選擇Job Title更重要的是選擇SOC Code。因為無論是Specialty Occupation、還是Wage Level,都是SOC Code決定的

選擇相似的SOC Code的時候,選Wage Level最低的。那麼同樣的薪水,我就能匹配更高Wage Level,不就更容易中籤?



抽籤階段這麼做,有可能成功。但是,H-1B申請階段,USCIS也需要考量您本人的教育背景、雇主的業務範圍等因素,如果SOC Code選擇太離譜,無法說服移民局,中籤也沒用啊……



*一共幾個工作地點,適用哪個地方的Wage Level?

如果有多個辦公地點,USCIS將按所有註冊中“最低的工資等級”確定該受益人的抽籤等級

比如您在A地的Wage  Level符合Level III,但是在B地的Wage  Level只符合Level I,那麼您只能按照Level I參與抽籤。直接杜絕“混入一個高等級提高中籤率”的玩法。

*受益人的H-1B階段準確薪水是多少?

這裡需要說明幾點:

第一,這裡的薪水指的是雇主承諾未來的薪資水平。就算大家現階段的薪水沒有達到要求也沒關係,只要在獲得H-1B批准函,用H-1B開始工作後能夠獲得承諾的薪資就可以。

第二,薪水指的是Salary,一般不包括股票和Bonus

如果想要把這兩者算進去,需要跟公司討論能否把股票折現成Salary,Bonus能否屬於無論如何都會到賬的收入。滿足以上條件,這部分收入就可以計入薪資,從而提高Wage Level。

*其它H-1B註冊階段需要填寫的信息包括哪些內容?
(這部分今年USCIS還沒發正式的instructions,以下信息供參考)

公司註冊信息,如公司名稱、DBA、公司聯繫信息、授權簽字人姓名、職位、聯繫方式等;以及受益人個人的姓名、出生日期、護照號碼、國籍、是否具有美國碩士及以上學位等內容。

**這裡需要提醒大家:

第一,儘快檢查護照有效期。

根據小編近期換護照經驗,最近更換護照寄送材料後可能還需要兩到三周。如果大家在註冊抽籤的時候還沒拿到新護照,影響了H-1B那就得不償失了……

第二,今年註冊H-1B抽籤,是否屬於Master’s Cap更加重要!畢竟只要Wage Level達到Level II及以上,符合美國碩士,中籤率可能翻倍!

另外說明一下,有些朋友的畢業時間有點兒寸,剛好可能無法獲得畢業證就要遞交H-1B申請。其實就算您沒有拿到畢業證,只要在申請H-1B的時候能拿到碩士及以上學位學分已經修完、符合畢業資格的畢業證明,而且學校符合要求,就可以按照Master’s Cap抽籤。


關於Wage Level還有一個誤區需要跟大家解釋清楚:

*註冊時由於工資較高屬於高Level,但是申請時由於屬於入門級職位,JD要跟Wage Level 匹配,LCA上填寫的是初級Level,這麼做移民局也是認可的。


有些雇主就是給初級員工的工資高,所以抽籤時符合高Level情有可原。但是申請H-1B的時候LCA上的Wage Level跟員工的工作職責需要匹配。

就算您的工資已經符合了Level III甚至Level IV,但是由於您的工作職責還是比較基礎的內容,也不能在LCA上填寫高Level。所以這種情況造成的Level差異也是合理合法的。

等下!這不是可以鑽空子?我就按照高Level抽籤,低Level遞交H-1B?

友情提示:USCIS不傻……這種情況下調整了遞交時的Wage Level是可以的,但是要是把承諾的薪資也降低了,這不是司馬昭之心嘛……



往年,還是有一些公司自己註冊H-1B抽籤,中籤後才來找我們準備申請,大部分情況下也可以。但是今年,我們是真的不建議大家這麼做!一旦抽籤的時候選錯了Soc Code,後續律師怎麼努力案子也救不回來……

以上我們提到的問題,都是H-1B申請的核心問題。沒有移民經驗的朋友很可能搞錯……為了保住您寶貴的中籤機會,真的儘量不要自己DIY了……


過去五年,
我們的H-1B案件保持了
100%的批准率!

近四年的補件率始終控制在8%左右。
此外,
我們還將為今年抽籤的H-1B客戶
提供一次 10 分鐘的免費諮詢



另外還有一個不情之請……

今年註冊H-1B前期步驟太多了,真的需要儘早規劃!如果大家選擇我們,請儘快聯繫我們,咱們儘快定SOC Code ,而且真的越早越便!宜!



Step. 3 H-1B中籤後材料準備
* 4月-6月之間完成。


根據去年的申請經驗,強烈建議大家在四月遞交申請,拖得越晚,審批越慢!

是誰還有去年抽籤的H-1B在pending我不說……



中籤後步驟到時候大家聽律師的就行了,所以這部分我們簡單聊聊。

身份維持方面,薪水一直是大家問得多的話題:

*如果你現在是OPT:

- 沒薪水——可以
- W2——可以
- 1099——可以

*如果你是STEM OPT:
- 必須有薪水,要符合州的最低工資,還要高於I-983里填寫的金額。
- W2——可以
- 1099——不行

*今年申請H-1B成本是多少?

- 如果是少於25個人的小公司申請H-1B不加急:

註冊抽籤費(215刀) + 基本申請費(460刀)+ 反詐騙費(500刀) + 美國工人培訓費(750刀) +bihu費(小公司減半收,一共是300刀),加起來是2225刀。


- 如果是全職員工在25個到50之間,或者全職員工數在50人以上,但是L1和H-1B員工數不足50%,申請H-1B不加急:
註冊抽籤費(215刀) + 基本申請費(780刀) + 反詐騙費(500刀) + 美國工人培訓費(1500刀) +bihu費(原價收,600刀),加起來是3595刀。


- 如果是全職員工數在50人以上,而且L1和H-1B員工數超過50%,申請H-1B不加急:
註冊抽籤費(215刀) + 基本申請費(780刀) + 反詐騙費(500刀) + 美國工人培訓費(1500刀)+公法114-113費(4000刀) +bihu費(原價收,600刀),加起來是7595刀……


不過話又說回來,Asylum費是拜登任期內大量bihu申請搞的USCIS不堪重負後給移民局收的補貼。川普治下,根據TRAC的移民法院快報估算,截至2025年8月,移民法院錄入的bihu新案大約50多萬,結案87萬多件,相比 FY2024 全年接近180萬新案,降幅已經是腰斬。

既然如此,我們為什麼還得交Asylum費啊……



不過,至少目前看來,申請費方面川普暫時放我們一馬?

目前境外申請新H-1B簽證直接加收10萬刀;境內申請轉H-1B身份的申請費,除了加急費將在2026年3月1日後從$2,805漲到$2,965,其它費用至少目前還沒說要漲……

成本方面再提醒大家一聲:
申請H-1B期間最好不要出入境!畢竟沒有老闆想為此多付10萬刀……



今年的H-1B抽籤Level I還有活路嗎?

根據移民局公布的預測數據,在舊規則下,理論人均中籤率約為29.59%。而新規實施後,Level I到Level IV的中籤率分別是:15.29%、30.58%、45.87%和 61.16%。

但其實,實事求是地說,Level I的朋友們,我們感覺還是有活路的

各種鐵拳之下,大家可以問問身邊人,還有幾個公司還願意Sponsor H-1B?而且,杜絕了某些境外申請H-1B大軍,移民局的預測中籤率可能還偏保守呢。

再說了,參加H-1B抽籤,成本也就是$215+小几百的律師費,能試試還是不要錯過。也許最後中籤率有驚喜呢

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