如何帮助金融分析师的受益人一次取得批准函？今天我们给大家带来2020年（2021财年）胡晓敏律师事务所的一则成功案例，希望给面临相似情况的申请人提供一些解题思路。 公司类别：地产投资 员工人数：15 受益人职位：金融分析师 案件概况： A女士大学本科赴美读书，专业为商科。本科毕业后即攻读硕士，专业为国际贸易。尽管曾短暂在国内实习过，但是并无长时间工作经验。在硕士毕业前，A女士幸运地在一家地产投资公司找到了一份金融分析师的工作，开始CPT，并抽中了H-1B。 案件难点： 1. 金融分析师职位设置自带BUG 金融分析师在职业展望手册（Occupational Outlook Handbook）中对于教育背景的要求是： “Most positions require a bachelor’s degree. A number of fields of study provide appropriate preparation, including accounting, economics, finance, statistics, and mathematics”. 即：“很多职位需要应聘者具有学士学位，许多领域，包括会计、经济、金融、统计和数学在哪的应聘者均可能符合聘用条件。” 经常关注我们公众号的朋友们都知道，如果一个职位所需的教育背景在OOH里面的描述比较宽泛，那么以此职位申请H-1B的申请人大概率可能会被移民局质疑Specialty Occupation，可能面临RFE。如何让移民局相信本次申请该职位具有Specialty Occupation，本身就是一个难点。 2. 受益人在准备H-1B申请材料时仍未毕业，如果忽视提交毕业证明则一定会收到补件通知。 提前准备，防患于未然： 基于以往的办案经验，以上两个移民局可能质疑的点胡律师早已了然于胸，只要提前准备好应对材料，移民局一般也不会过多为难（不过例外情况也可能存在，这个充满惊险 惊吓的故事我们在之后的文章里会告诉大家）。 1. 针对移民局最有可能发出的质疑Specialty Occupation的RFE，我们团队提前打印了许多同类公司在招聘时要求具有商科背景的材料，并嘱咐受益人从一开始在该岗位实习时就留意收集有关资料，用实实在在的证据说服移民局该职位符合Specialty Occupation的要求。 此外，胡律师还提醒受益人打印出了她本科及硕士阶段所有的课程表和syllabus，并让团队贴心地帮她highlight出了所有相关的科目，让移民管审案时一目了然。
