A先生出生于中国大陆，目前任职于一家科技投资公司。担任投资主管（chief investment officer）

案件难点：申请EB1A，必须说服移民局满足十项要求里的至少三项。



一般来说，这可不意味着我们只准备三类材料就行，这样万一移民局对其中某一项或者某几项材料产生质疑，案子面临的风险就会成倍增加！

在处理EB1A案件时，我们往往要对客户进行全面了解后，尽可能多地准备更多类型的证明材料，争取案子一次获批！

但是，如果客户的材料无论怎么深挖都只能找出三个方面的证明材料，我们就更要保证这每个方面的证明材料都很扎实，非常具有说服力。

好比走独木桥，证明材料的类别多了，脚下的路就宽，走起来也更稳当。但是如果只能找出三方面的证明材料，我们就只能硬着头皮走独木桥，每一步都要格外小心。

那这个客户有什么呢？

他有一些个人专访，我们可以用来证明媒体报道。（这里大家注意一下，如果是自媒体报道，移民局是不认可的）


他有工资单和在职证明，说明高收入和知名企业的关键职务。

讲个干货：只有这两个材料足以证明高收入吗？

那当然不够啊！

证明高收入其实有三个要点：

第一，客户实际上收到了这么多钱，银行账户上实实在在能看到进账。

第二，是否是高收入要看跟谁比，同行的收入是多少，客户收入是多少，要拿出强有力的数据材料证明才有说服力

第三，高收入不是白拿的，客户在公司里的个人能力如何，处于什么位置，才让他有资格拿到这份收入。（所以这一点最好是能搭配领导力的证明材料，一举两得）


另外他还有金融机构内部的分析报告，不过这类材料是不能算做publication的（虽然他没有，但是如果您有期望值报告，倒是可以算成publication）

他还有获奖记录，但是一些企业奖项，也不是个人奖项。

看起来“没用”的材料难道就直接丢进垃圾桶？

NONONO！

比如说企业奖项吧，虽然不是个人奖，不能用来证明获奖记录，但是企业奖项说明他所任职的企业具有distinguish reputation。

在这样的公司里当领导，可以符合EB1A对于领导职务的要求！

这里我再插一句，如果要申请EB1A，要满足领导职务的证明要求就必须要在有一定规模、商誉的的大公司任领导职位。如果只是一个只能查到企业信息的小企业，就算您是公司CEO，董事长也是不行的。此类客户如果有移民需求可以考虑一下EB1C，不一定要死磕EB1A。

既然是一个明星公司，这样的公司必然也有一些媒体报道，本案中我们也指导客户收集了很多这方面的证明材料，进一步佐证公司在业内的地位，然后说明客户本人的领导职务。

满足了三条标准，下一步移民局就要考虑申请人的综合实力（Final Merit）：

是否可以获得EB1A批准是一个综合评估的过程，不是说您有什么样的材料就一定可以拿到批准函！

比如说您是一个高产的学者，著作等身，但是文章发表了一堆却没有被引用过，这就说明影响力不够，很难满足综合实力的评估要求！

本案中的客户参加了许多学术会议，还有67篇内部研究用的research report，说明有很多人认可他作为业内专家，就行业内的某个问题给出的评估结果。

另外，既然是大佬，必然认识其他大佬。我们还提供了很多行业内其他大佬给客户出具的证明信，证明他的专业度，最终成功说服了移民局！

现在很多人在推EB1A，感觉都是包装包装就交上去了，那你们跟别人有啥区别？

包装？
你说包装？



这不叫包装！
这叫FRAUD！
被发现就完蛋了！

就算没被发现，移民局目前已经提高了对EB1A的审核力度，前人砍树后人晒伤。


这么做你的良心不会痛吗？！


作为专业律师，我们会对想要申请EB1A的客户进行评估，只有评估过关的客户才会签合同，开始准备。

材料方面我们做的也只是筛选，发现亮点，总结，撰写letter，告诉移民局您有多优秀，而不是把一个普通人包装成大佬！

EB1A请普通人自动避雷！

你是个普通码农？没问题，给你包装成IT大神！
你是个宝妈，全职在家之前只是银行柜员？没问题，给你包装成投资大佬！
……



请大家注意，USCIS不是吃素的，这些造假的材料交不上去，你损失的是几十万人民币，交上去，你可能已经被美国ZF盯上了。

最近批准函太多了啊放不完啊放不完，小编就挑一些放放啦～


胡晓敏律师事务所近期批准函